Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации на материалах пр

Цель данной работа состоит в поиске путей стимулирования различных категорий персонала предприятия.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть основы организации управления персоналом предприятия;
-определить сущность стимулирования труда на предприятии;

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы материального стимулирования
1.1 Сущность материального стимулирования и его место в системе управления
1.2 Характеристика и особенности материального стимулирования
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования
2. Анализ материального стимулирования на предприятии
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка материального стимулирования на предприятии
3. Основные пути повышения эффективности материального стимулирования
3.1 Оценка эффективности материального стимулирования
3.2 Резервы и пути повышения эффективности материального стимулирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ