Управление ликвидностью и платежеспособностью коммерческой организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2013 в 11:39, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является: изучение управления ликвидности и платежеспособности в организации и разработка предложений по их совершенствованию в КБ «Левобережный» (ОАО).
В связи с поставленной целью в курсовой работы решались следующие задачи:
изучены теоретические основы ликвидности и платежеспособности;
проведен анализ ликвидности и платежеспособности в организации;
разработаны рекомендации по повышению ликвидности и платежеспособности в организации.

Содержание

Введение ..........................................................................................................4
Глава 1. Теоретические основы ликвидности и платежеспособности организации.............................................................................................................6
Понятие ликвидности и платежеспособности....................................6
Анализ ликвидности и платежеспособности .....................................7
Глава 2. Оценка ликвидности баланса и анализ платежеспособности КБ "Левобережный" (ОАО)............................................................................... 10
2.1. Характеристика банка............................................................................10
2.2. Анализ ликвидности и платежеспособности.......................................11
2.3. Оценка финансовой устойчивости коммерческого банка..................15
Глава 3. Рекомендации по повышению ликвидности и платежеспособности .....................................................................................20
3.1. Рекомендации по повышению ликвидности и платежеспособности банка КБ "Левобережный" (ОАО)................................................................20
Заключение.....................................................................................................29
Библиографический список .........................................................................31