Анализ рабочей силы, занятой на предприятии

Утверждение, которое гласит, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность - это основное в управлении предприятием. Однако, как это ни парадоксально, изучение работающего персонала является слабым звеном среди других вопросов при анализе предприятия. Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом. Он состоит из работников различных профессий и специальностей, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, временную и сезонную работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью.

Введение……………………………………………………….………………3
Анализ рабочей силы, занятой на предприятии……………………..5
1.1 Анализ состава рабочих………………………………………………..5
2 Анализ структуры численного состава работников на предприятии…..7
Анализ социальной и возрастной структуры……………………..….7
Анализ структуры персонала по рабочему стажу……………….…..7
Анализ структуры персонала предприятия по полу………..………..9
Анализ структуры персонала предприятия по профессиональным характеристикам………………………………………………………...………….10
Анализ распределения работников по должностям и соответствие рабочих мест составу работников предприятия………………….………………11
Анализ рабочего места персонала по отношению к продукции…...12
3 Анализ динамики численного состава работников предприятия и текучести персонала………………………………………………………………..14
Анализ динамики численного состава персонала………………….14
Анализ увольнений…………………………………………...………15
Исследование "текучести кадров"………………………..………….15
Заключение………………………………………………………...…………16
Список использованных источников……………………….………………17