Заключение, изменение и расторжение трудового договора

Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату». В определении отражены основные условия и отличительные признаки трудового договора.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Заключение трудового договора………………………………………………4
2. Испытание при приеме на работу……………………………………………..7
3. Содержание трудового договора...……………………………………………9
3.1 Оплата труда………………………………………………………………9
3.2 Режим рабочего времени и время отдыха……………………………...10
4. Прекращение трудового договора…………………………………………...11
4.1 Расторжение трудового договора по инициативе администрации…..12
4.2 Расторжение трудового договора по инициативе
профсоюзного органа………………………………………………………..14
4.3. Дополнительные условия………………………………………………14
Заключение………………………………………………………………………… 17
Литература……………………………………………………………………… …18