Бренд Adidas
Контрольная работа, 21 Сентября 2013
Социальное измерение касается способности идентифицировать себя с группой. Компания Adidas - крупнейшая международная компания, старейшая среди фирм-производителей спортивной экипировки, чья продукция со знаменитым символом трилистник или три полоски известна жителям всех континентов. – таково социальное измерение этого бренда.
В России социальное измерение ADIDAS стало очень велико. Компании удалось создать особую бизнес среду вокруг компании, которая объединяла спортсменов, дизайнеров и дилеров. Это был общий клуб, но с занятиями по интересам.
История бренда Adidas
Доклад, 20 Ноября 2013
История бренда Adidas – крупнейшего производителя спортивной обуви, одежды и инвентаря, начинается в 1948-м году, когда два брата Адольф (Adolf) и Рудольф (Rudolf) Дасслеры (Dassler), не найдя общего языка, решили разрушить семейное предприятие, широко известную в то время фирму-производителя спортивной обувиDassler. Причины разрыва так до конца и не стали известны публике, но шаг этот послужил толчком для создания двух известных на сегодня брендов, вечных конкурентов Adidas и «Puma». Семейное предприятие Дасслеров было поделено пополам: Адольф Дасслер стал владельцем фирмы Adidas, а Рудольф — фирмы Puma.
Первичный SWOT анализ компании ADIDAS
Научная работа, 19 Февраля 2013
Первичный SWOT-анализ компании «ADIDAS»
Сильные стороны (S)
Слабые стороны (W)
1. Наличие официального представительства компании в Санкт-Петербурге
1. Малая доля самостоятельности в принятии решений
Позиционирование компании "Adidas"
Реферат, 28 Сентября 2013
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов позиционирования на примере компании ADIDAS, а также разработка рекомендаций по усовершенствованию существующей стратегии позиционирования. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задания:
раскрытие сущности позиционирования, его ключевых концепций и идей;
определение проблем разработки стратегий позиционирования;
характеристика компании ADIDAS (история возникновения, позиционирование бренда);
предоставление рекомендаций по усовершенствованию существующей стратегии позиционирования компании.
Позиционирование компании “Adidas”
Курсовая работа, 30 Октября 2012
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов позиционирования на примере компании ADIDAS, а также разработка рекомендаций по усовершенствованию существующей стратегии позиционирования. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задания:
раскрытие сущности позиционирования, его ключевых концепций и идей;
определение проблем разработки стратегий позиционирования;
характеристика компании ADIDAS (история возникновения, позиционирование бренда);
предоставление рекомендаций по усовершенствованию существующей стратегии позиционирования компании.
Позиционирование компании “Adidas”
Контрольная работа, 28 Сентября 2013
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов позиционирования на примере компании ADIDAS, а также разработка рекомендаций по усовершенствованию существующей стратегии позиционирования. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задания:
раскрытие сущности позиционирования, его ключевых концепций и идей;
определение проблем разработки стратегий позиционирования;
характеристика компании ADIDAS (история возникновения, позиционирование бренда);
предоставление рекомендаций по усовершенствованию существующей стратегии позиционирования компании.
Менеджерский анализ организации "Adidas"
Курсовая работа, 31 Мая 2014
Основные задачи проекта: формулировка миссии и целей компании, изучение ее организационной структуры, коммуникаций в управлении, организационной культуры, управления ресурсами, конфликтами, изменениями, проведения синтеза внешних и внутренних факторов, определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации.
Групповая деятельность в компании "Adidas"
Курсовая работа, 21 Декабря 2010
Цель данной курсовой работы – изучение потенциала командной деятельности и принципов построения эффективных команд в компании «Adidas».
Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач, а именно:
1.Выявить сущность команды;
2.Определить роль командной деятельности;
3.Изучить виды команд и этапы их развития;
4.Выявить пути совершенствования командной деятельности в организации.
Маркетинговая деятельность на примере компании «Adidas»
Реферат, 15 Мая 2012
На информационно-рекламном поле около века назад появился один из ведущих эталонов рекламной кампании. Имя «Адидас» сегодня знают не только представители целевой аудитории этой продукции. Обсуждение, критика, аналитика специфики рекламы их товаров уже давно стала предметом обсуждений экспертов «рекламного ремесла».
Компания «Адидас» уже более 80 лет является символом успеха в мире спорта. История компании началась в 1920 году, когда молодой сапожник из города Херцогенауэрах (Германия) Адольф Дасслер сшил свою первую пару спортивной обуви. Он хотел, чтобы у каждого спортсмена была такая экипировка, которая помогала бы ему добиваться лучших результатов. Идея оказалась настолько жизнеспособной, что к сегодняшнему дню компания добилась серьезных успехов, как в спорте, так и в бизнесе, и представляет широкий ассортимент товаров, начиная с баскетбольных кроссовок и футбольных бутс, заканчивая спортивной одеждой и обувью для туризма.
Управление деловой карьерой персонала (на примере ООО «Adidas»)
Курсовая работа, 31 Мая 2015
В курсовой работе рассмотрены теоретические и практические аспекты процесса обучения персонала в ООО «Adidas».
В теоретической части курсовой работы рассмотрены теоретико-методологические основы и сущность управления деловой карьерой. Изучены виды, методы и этапы управления карьерой. А также особенности каждого этапа управления деловой карьерой.
В теоретической части курсовой работы дана характеристика исследуемой организации, проведен анализ процесса управления карьерой, выявлены особенности управления карьерой.
Стратегический анализ и обоснование стратегии развития компании «Adidas AG»
Курсовая работа, 07 Мая 2014
Целью данной работы является разработка стратегии развития компании «Adidas».
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
Описание деятельности компании;
Анализа конкуренции в отрасли;
Стратегический анализ компании;
Анализ и разработка стратегического видения и миссии компании;
Выявление основных стратегических целей, построение дерева целей;
Разработка возможной стратегии организации как сочетания продуктово-маркетинговой, производственной, финансовой стратегии, стратегии управления персоналом и других функциональных стратегий.
Комплекс маркетинговых коммуникаций в деятельности предприятия на примере «Adidas»
Курсовая работа, 13 Января 2013
В последнее время мы все чаще и чаще становимся свидетелями существенных изменений в таком важном для экономики процессе, как выведение товара на рынок. Не секрет что в настоящее время конкуренция на рынках России ужесточилась, уже становится недостаточным иметь хорошие продукты и услуги. Для увеличения объёма продаж и получения прибыли необходимо донести до потребителя выгоды от использования продукта или услуги. Сегодня следует чётко позиционировать товар на рынке с учётом желаний потребителя и обозначать ценность торговой марки заказчика относительно брендов конкурента.
Разработка предложений по совершенствованию сбытовой политики и повышению продаж в ОАО «ADIDAS original»
Курсовая работа, 14 Апреля 2015
Цель данного исследования: разработка предложений по совершенствованию сбытовой политики и повышению продаж в ОАО «ADIDAS original».
Достижение указанной цели потребовало решения следующих задач:
• Исследовать понятие и принципы функционирования каналов сбыта;
• Определить особенности сбытовой политики в ОАО «ADIDAS original». Разработать предложения по совершенствованию сбытовой политики и повышению продаж в ОАО «ADIDAS original»
Формирование внутрикорпоративной культуры в крупной зарубежной корпорации (на примере компании "Adidas")
Дипломная работа, 11 Февраля 2013
Целью работы является исследование специфики корпоративной культуры в компании Adidas для определения направлений развития культуры данной организации. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
Анализ основных теоретико-методологических аспектов формирования корпоративной культуры, сущности корпоративной культуры, структуры, основных элементов, опыта крупных компаний, роли PR в формировании корпоративной культуры.
Анализ современного состояния корпоративной культуры в компании Adidas.