Эффективность управления в социальной сфере
Реферат, 06 Июня 2014
Понятие эффективности в управлении обычно рассматривают применительно к коммерческой деятельности, с точкизрения которой она определяется соотношением полученных результатов с затратами деятельности. Однако применительно к некоммерческим организациям такой подход не находит своих оснований уже исходя из самой сущности таких организаций, главная особенность которых заключается в том, что их целью не является получение прибыли. Предприятия социальной сферы являются большей своей частью некоммерческими организациями. И даже те из них, которые могут получить прибыль (например, частные больницы, коммерческие вузы) оценивают свою деятельность не по размерам прибыли, а по тому социальному результату, на который в итоге и нацелена их основная деятельность. Основная проблема, с которой сталкиваются организации социальной сферы – это высокие затраты их деятельности, а также их обоснование.
Пути развития социально-психологических методов управления и повышения их эффективности
Курсовая работа, 10 Октября 2013
Цель моей работы заключается в рассмотрении роли социально-психологических методов управления организации в решении проблемы удовлетворенности персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
охарактеризовать и проанализировать применяемые в практике управления социально – психологические методы, оценить их эффективность,
проанализировать пути развития социально-психологических методов управления и повышении их эффективности.
Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы управления персоналом
Реферат, 24 Апреля 2013
Разработка и внедрение мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом – введения в штат новой должности менеджера по персоналу позволит получить существенные экономические результаты, которые выражаются через систему следующих показателей.
Социальная эффективность управления
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Основная цель исследования разработать принципы эффективного управления на примере Администрации МО ГО «Город Южно-Сахалинск». Поставленная цель достигается решением следующих конкретных задач:
рассмотреть понятие социальная эффективность управления;
рассмотреть организационную структуру и полномочия Администрации г. Южно-Сахалинска;
проанализировать признаки социального управления;
выявить проблемы, связанные с управлением в муниципальном образовании;
рассмотреть общие направления муниципального управления;
предложить проект создания профессионального кодекса государственного и муниципального служащего.
Эффективность управления в социальной работе
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 15 Марта 2012
Целью контрольной работы является изучение процесса планирования повышения эффективности управления в службах социальной работы
Социальная эффективность управления на предприятии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 19 Мая 2015
Целью курсовой работы является изучение социальной эффективности управления на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность эффективности управления организацией;
- изучить современные подходы к управлению;
- проанализировать деятельность детского сада;
Оценка эффективности управления социальной работой
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 25 Апреля 2012
Цель работы - изучить оценки эффективности социальной работы.
В соответствии с поставленной целью выделены следующие задачи:
- рассмотреть основные подходы к оценке эффективности управления;
- выявить критерии оценки эффективности управления;
- изучить формы и методы оценки эффективности управления;
- наметить пути решения проблем в системе оценки эффективности.
Социальная эффективность государственного управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 16 Ноября 2014
Проблема концептуализации понятия эффективности государственного управления, выбора принципов ее анализа и оценочных критериев оказалась гораздо более сложной, нежели проблема анализа эффективности в сфере частного производства и рыночного обмена. Это объясняется, прежде всего, отсутствием универсального и объективного оценочного механизма работы системы государственного управления. В частном секторе таковым являются цены, устанавливаемые в ходе свободного рыночного обмена, а основным критерием эффективности работы фирмы является соответственно ее прибыль.