Гендерные аспекты управленческой деятельности
20 Июня 2013 в 15:32, курсовая работа
Актуальность гендерных аспектов управления обусловлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин». Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: на протяжении многих десятилетий отмечается преобладание женского населения, в настоящее время доля женщин составляет примерно 55%, и по ряду причин она будет расти и в будущем.
Историко-управленческий аспект деятельности МОК
16 Декабря 2013 в 23:22, реферат
Целью исследовательской работы является изучение такой организации как МОК и содержания Олимпийской хартии. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть историю создания и развитие МОК, его организацию и структуру.
2. Изучить содержание Олимпийской хартии, определить с ее помощью задачи и роль МОК.
Психологические аспекты принятия управленческих решений
09 Декабря 2013 в 16:29, реферат
Однако в организациях процесс принятия решения играет более существенную роль, чем в частной жизни индивида. Здесь ставки гораздо выше. Решения, принимаемые в организации, во-первых, влияют на жизнь не только работников организации, но и многих других людей. Если организация достаточно влиятельная, её решения могут изменять не только среду, в которой эта организация действует, но и даже ход истории человечества. Во-вторых, решения, принимаемые в организациях, отличаются значительной сложностью, так как при этом необходимо учитывать огромное количество разнообразных факторов: будущее состояние рынка, конкурентоспособность продукции или услуг, объёмы капиталовложений и.т.д.
Психологические аспекты принятия управленческих решений
13 Января 2013 в 20:33, реферат
По-видимому, принятие управленческих решений можно рассматривать с общепсихологических позиций теории деятельности. При разработке управленческого решения, обнаруживается полная иерархиризированная структура деятельности, включающая уровень психофизиологических функций, уровень операционального обеспечения деятельности, уровень действия, уровень собственно специальной деятельности. Соответственно, операциональная сторона принятия решения будет обеспечиваться навыками, умениями, когнитивным стилем руководителя; сторона действий – целеполаганием при принятии решения; уровень деятельности – специфическими мотивами и личностными смыслами руководителя.
Теоретические аспекты финансового и управленческого учета
01 Июня 2014 в 02:39, курсовая работа
Интерес к управленческому учету возник давно. Длительное время в России хозяйственный учет было принято делить на бухгалтерский оперативный и статистический. Основную роль играет бухгалтерский учет, так как точно и объективно отражает данные, используемые не только для управления, но и для планирования, контроля и анализа отдельных хозяйственных процессов и сфер уставной деятельности организации. Согласно Федеральному закону от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» «бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
Управленческие решения в аспектах современного менеджмента
03 Января 2014 в 07:31, курсовая работа
В процессе управления производственной системой непрерывно возникают ситуации, когда руководители различных уровней (от мастера до министра) сталкиваются с необходимостью выбора какого-либо одного из нескольких возможных вариантов действий. Выработка и принятие решения – узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности.
Процесс принятия определенных управленческих решений в современном менеджменте занимает свою исключительную нишу. Среди множества проблем управленческих дисциплин, и менеджмента в частности, важнейшими, как ни странно, являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения, представляющего собой основной инструмент управляющего воздействия. Решение — это всегда выбор альтернативы.
Психологический климат в коллективе: управленческие аспекты
08 Мая 2013 в 10:07, курсовая работа
Цель работы – исследовать психологический климат в коллективе, определить управленческие аспекты.
Задачи: определить эффективность управления, личность руководителя, менеджерские характеристики.
Объектом исследования является социально-психологический феномен.
Предмет исследования: психологический климат в коллективе.
Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты
12 Мая 2013 в 14:34, курсовая работа
Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. В связи с этим возникает необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия.
Социально – психологические методы управления позволяют влиять на интересы людей. Регулировать межличностные отношения в коллективе, влияют на формы и развития трудового коллектива.
Социально- психологические методы представляют собой совокупность приемов и способов социально – психологического воздействия на трудовой коллектив.
Организационные аспекты бухгалтерского управленческого учета
23 Июня 2013 в 22:11, курсовая работа
Цель: изучить организационные аспекты бухгалтерского управленческого учета.
Задачи:
определить сущность и основные задачи управленческого учета
рассмотреть учет по центрам ответственности
рассмотреть возможные варианты организации управленческого учета
Организационные аспекты бухгалтерского управленческого учета
03 Октября 2013 в 19:46, курсовая работа
Целью данной работы является изучение организационных аспектов бухгалтерского управленческого учета.
Задачами курсовой работы является:
- изучить теоретические основы организации управленческого учета;
- рассмотреть основные аспекты управленческого учета.
Объектом исследования является бухгалтерский управленческий учет.
Предмет исследования – изучение теории и практики управленческого учета.
Исследование и анализ гендерного аспекта в управленческой деятельности
25 Января 2014 в 19:27, курсовая работа
Актуальность проблемы гендера в управлении состоит в том, что в мире все чаще женщины занимают управленческие должности, появились так называемые «деловые женщины». В России эта проблема обусловлена, в частности, тем фактом, что соотношение мужчин и женщин в стране не равнозначно. Во-вторых, проблема гендерных аспектов характеризуется также тем, что запросы предприятий в квалифицированных кадрах возрастают, а анализ контингента обучающихся в ВУЗах свидетельствует о положительной перспективе участия женщин в управлении. В-третьих, необходимость разрушения полоролевых стереотипов, свидетельствующих о том, что место женщины – у домашнего очага.
Теоретические аспекты управленческих решений как главной функции руководителя
04 Июля 2014 в 15:01, курсовая работа
Актуальность данной темы объясняется в первую очередь тем, что вся история человечества – это цепь решений, удачных или неудачных. По существу, каждый человек непрерывно принимает решения, делает это в повседневной жизни, в процессе учебы, творчества, в трудовой деятельности. Управленческие решения принимаются в организации и нацелены на проведение требуемых изменений внутри нее. Такие решения носят более масштабный характер, чем касающиеся отдельной личности, затрагивают персонал организаций, материальные объекты и т. д.
Методологические аспекты системного подхода к разработке управленческих решений
29 Апреля 2014 в 08:58, курсовая работа
В условиях перехода экономики нашей страны к фазе устойчивого экономического роста возрастает роль научного подхода в повышение эффективности управления организацией и разработке управленческих решений. Главным фактором научного подхода к совершенствованию управления является исследование систем управления. Применение системного подхода к управлению позволяет выработать стратегию развития организации, обосновать планы и управленческие решения, осуществлять контроль за их выполнением, выявлять резерв повышения эффективности деятельности организации, оценивать результаты функционирования организаций, их подразделений и работников.
Современные управленческие и кадровые технологии на этапе адаптации (региональный аспект)
25 Декабря 2012 в 21:28, доклад
Смена места работы — это всегда стресс. Для кого-то в большей степени в силу психологических особенностей личности, для кого-то в меньшей, но волнений не избежать. Исправить заведомый знак минуса на плюс в этот первый, самый сложный, этап профессиональной жизни работника на новом месте способна грамотно выстроенная система адаптации. Понятно, что основное — это активное сопровождение сотрудника в процессе первичного обучения на рабочем месте.
В теории государственного управления социально-профессиональная адаптация трактуется как обучение поведению в организации. Научение может проходить как на собственном опыте, так и на опыте других людей.
Теоретические аспекты воздействия управленческой культуры руководителя на способы управления персоналом
04 Июля 2013 в 23:58, реферат
Цель реферата раскрыть, что собой представляет организационная культура руководителя и способы управления персоналом в организации. А также, из каких элементов организационная культура формируется, какие существуют основные направления её эффективности, по мнению современных специалистов. Рассмотреть организационную культуру руководителя и управление персоналом.
Задачи:
1.Проанализировать сущность и содержание организационной культуры руководителя;
2.Определить основные стили деятельности руководителя по управлению персоналом;
3.Расмотреть теоретические аспекты воздействия организационной культуры руководителя на способы управления персоналом