Сущность рынка труда
03 Ноября 2013 в 17:27, реферат
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Сущность нормирования труда
03 Февраля 2014 в 21:32, доклад
Сущность нормирования труда содержится в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда. Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, уровня напряженности норм труда, организации рационального использования трудовых ресурсов и снижения трудозатрат нельзя достичь эффективности в экономике.
Сущность и структура рынка труда
11 Января 2015 в 21:05, реферат
Целью реферата является анализ российского рынка труда, выявление его особенностей.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты сущности рынка труда, его структуру;
- выявить взаимосвязь заработной платы и рынка труда;
- рассмотреть безработицу и современное состояния рынка труда в РФ;
Рынок труда: сущность, особенности
30 Сентября 2013 в 01:50, контрольная работа
А ведь экономическая, а, следовательно, и политическая свобода есть важнейшее условие рыночного хозяйства. Свободней человек не может быть продан (как это, например, было при рабовладении), и постольку не могут служить объектом купли-продажи неотделимые от него функции, в том числе и труд. Поэтому на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других.
Понятие и сущность мотивации труда
04 Февраля 2013 в 12:29, лекция
Что же представляет собой мотивация труда? Речь будет идти о сложности изучения этой характеристики у работников и невозможности ее непосредственного наблюдения. Косвенно уровень трудовой мотивации выражается активностью, добросовестностью, стараниями, усилиями и т.п. работника, которые составляют основу эффективного труда. Понятия мотивации труда, мотивов известны давно, однако до сих пор нет четкого их определения, которое актуально в новых для нашей страны условиях рыночных отношений. Категория мотивации является предметом исследования в большей степени психологов, в основе ее лежит понятие мотива деятельности человека. Мотив -- это внутренняя побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо у индивида и т.п.
Сущность производительности труда
17 Февраля 2013 в 16:58, контрольная работа
Затраты определяются размером (стоимостью) использованных экономических ресурсов. Экономические ресурсы принято разделять на трех большие группы: трудовой потенциал (человеческий капитал); компоненты естественных ресурсов (земля и сырье); компоненты средств производства (физический капитал). Соответственно можно в отдельности определить эффективность использования трудового потенциала, естественных ресурсов или капитала.
Сущность регионального рынка труда
07 Февраля 2013 в 11:09, контрольная работа
Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования на примере одного предприятия.
В соответствии с утвержденной темой исследования и целью работы необходимо решить следующие задачи:
– изучить теоретические подходы в понимании регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда;
– определить роль государственных служб занятости на рынке труда;
– рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда. В качестве доминирующих на современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы, которые влияют на формирование регионального рынка труда;
– предложить пути по совершенствованию управления движением персонала предприятия ООО НПП «Сайт»
Экономическая сущность оплаты труда
31 Марта 2014 в 06:55, дипломная работа
Учёт труда и заработной платы на предприятии должен обеспечивать оперативный контроль над количеством и качеством труда.
Данная дипломная работа раскрывает один из самых трудоёмких разделов бухгалтерского учёта - расчёты с персоналом по оплате труда. В работе отражена информация по учёту личного состава предприятия, организация оплаты труда, исчисление среднего заработка, оплата «больничных листов» и других социальных выплат.
Сущность и задачи нормирования труда
26 Октября 2014 в 07:35, реферат
Рыночные отношения характеризуются конкуренцией на рынке, и поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных отношений является сокращение трудовых затрат и других издержек производства, что и достигается путем нормирования труда и его совершенствования.
У работника регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за нее.
Сущность труда и его основные элементы
19 Ноября 2012 в 00:14, доклад
Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.
Основными элементами труда являются сам труд, предметы труда, средства труда и продукт труда.
- Предметы труда - это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей. (сырье (необработанное вещество) и полуфабрикаты (частично обработанное вещество))ы
Понятие и сущность стимулирования труда
09 Октября 2014 в 14:01, реферат
Стимулирование и совершенствование оплаты труда на предприятиях в данный момент являются наиболее актуальными вопросами при экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Заработная плата перестает быть стимулирующим фактором за счет устаревших форм оплаты труда, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Сущность и содержание организации труда
15 Сентября 2013 в 12:42, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.
2. Провести организационно-экономическую характеристику ООО «Пивница»
Сущность, структура и функции рынка труда
25 Февраля 2014 в 17:26, реферат
Цель работы – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические вопросы формирования рынка труда.
2. Раскрыть вопрос о конкретных формах занятости и безработицы.
3. Решить проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.
Сущность и значение стимулирования труда
27 Декабря 2012 в 14:45, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение и анализ эффективности существующей системы стимулирования в КРЦ «Квадрат», анализ применяемых методов стимулирования и разработка путей его совершенствования. А также более детальное изучение теоретических основ по выбранной теме.
Для реализации поставленной цели потребовалось решения следующих задач:
1. Изучить теоретические основы стимулирования труда;
2. Оценить существующую систему стимулирования труда работников выбранной организации, провести анализ и социальные исследования;
3. На основе выявленных недостатков разработать комплексные рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в организации и определить их экономическую эффективность
Оплата труда: сущность, функции, структура
27 Ноября 2014 в 21:24, контрольная работа
Заработная плата – это вознаграждение за труд, выдаваемое для личного потребления работников, в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
Заработная плата является для работника основной статьей личного дохода, средством повышения уровня его благосостояния. Для работодателя заработная плата представляет собой статью затрат на производство продукции.
Сущность международного разделения труда
27 Июня 2014 в 08:04, реферат
Международное разделение труда (МРТ) - специализация отдельных стран на производстве определенных видов продукции, которыми эти стороны обмениваются.
МРТ закономерно в силу ряда причин:
1. социально-географических различий между странами;
2. природно-климатические различий;
3. технико-экономические различий;
4. НТП, быстрого роста номенклатуры и технической стоимости изделий.
Сущность и значение организации опаты труда
12 Марта 2014 в 12:56, курсовая работа
Целью исследования данной курсовой работы является выявление теоретических и методических основ заработной платы, сущности и функций заработной платы, принципов ее организации на предприятии и пути совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
- раскрыть сущность заработной платы, ее функции;
- проанализировать формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии;
- дать оценку системы премирования на предприятии;
Сущность оплаты труда в современных условиях
15 Мая 2012 в 21:28, дипломная работа
Целью дипломной работы является анализ использования в организации фонда заработной платы, разработать предложения по совершенствованию учета и оплаты труда.
Достижение поставленной цели требует решения следующих основных задач: 1) начисление оплаты труда в современных условиях; 2) учет расчетов с персоналом по заработной плате; 3) анализ фонда оплаты труда и предложены мероприятия по повышению эффективности использования основных фондов; 4) расчет экономического эффекта от осуществления предложенных мероприятий; 5) разработка мероприятий в сфере охраны окружающей среды.
Рынок труда: сущность, содержание и структура
26 Апреля 2013 в 12:44, доклад
Рынок труда исторически возник тогда, когда произошло отделение работника (крепостного крестьянства, ремесленника) от средств производства, прежде всего от земли, с предоставлением ему юридической свободы. Однако. Став юридически свободным, но лишенным средств производства, он оказался без средств к существованию. Чтобы не умереть с голоду, он вынужден продавать свою свободность к труду, или рабочую силу. Так появился новый товар, который дал названию новому рынку.
В последнее время в работах многих ученых, посвященных проблемам рынка труда, наметилось различие в определении предмета купли-продажи на рынке труда: рабочая сила или труд.
Сущность и значение организации оплаты труда
04 Июня 2013 в 09:34, реферат
Всякая экономика начинается с человека. Его потребности и прежде всего насущные, материальные - это и есть изначальный импульс производства. Именно он создает средства и блага для удовлетворения разнообразных человеческих потребностей. В условиях рыночной экономики возникают новые социально-трудовые отношения, формируется рынок труда, субъектами которого являются работодатель и наемные работники. Работодатель – это человек, имеющий свое дело (работающий самостоятельно, индивидуальный предприниматель), предприятие (тракторный, часовой завод, лесхоз, леспромхоз, мебельная фабрика и так далее), другие физические и юридические лица, нанимающие на работу одного или многих граждан. Ими обычно являются собственники средств производства.
Сущность и принципы организации оплаты труда
07 Января 2014 в 09:14, контрольная работа
Для того чтобы понять сущность заработной платы как экономической категории, необходимо разграничить понятия "труд" и "рабочая сила".
Рабочая сила определяется как способность человека к труду и представляет собой совокупность физических и духовных сил, которыми человек располагает и которые использует в производстве материальных благ и услуг.
Сущность, состав, формы и системы оплаты труда
16 Декабря 2013 в 00:11, дипломная работа
Целью написания выпускной квалификационной работы является исследование учета труда, заработной платы, оценка фонда заработной платы (оплаты труда) в растениеводства в СПК «Маяк Браславский».
Исходя из цели можно выделить следующие задачи, стоящие перед работой:
- выявить значение и задачи учета труда, заработной платы;
- проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую организацию труда и заработной платы;
- рассмотреть документальное оформление и учет начислений заработной платы работников;
- рассмотреть порядок расчета и учет удержаний из заработной платы;
- исследовать методику документального оформления и учета выработки;
- рассмотреть документальное оформление и учет выплат заработной платы;
- выполнить анализ динамики размера, структуры и использования фонда заработной платы;
- исследовать факторы, влияющие на изменение фонда заработной платы;
- дать оценку эффективности использования средств на оплату труда.
Сущность рынка труда, его типология и структура
31 Октября 2014 в 20:05, курсовая работа
Целью данной курсовой работы автор ставит– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Сущность рынка труда, его типология и структура
26 Декабря 2013 в 14:53, курсовая работа
Цель данного исследования - показать сущность рынка труда, проблемы
формирования и стабильного функционирования при современной значительной
степени влияния на него неконкурентных факторов – государства, профсоюзов,
крупных корпораций.
Сущность системы стандартов безопасности труда
16 Мая 2013 в 00:07, контрольная работа
Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях, в нормативно-технической, а также в конструкторской, технологической и проектной документации.
Сущность условий труда и определяющие их факторы
12 Мая 2015 в 15:25, реферат
Условия труда рассматриваются в широком и узком смысле. В общем понимании, комплекс условий труда является внешней средой, окружающей человека на производстве и за производством. В узком смысле под условиями труда понимается внешняя среда, окружающая человека в процессе производства.
Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность человека в процессе труда.
Сущность, значение и задачи стимулирования труда
08 Октября 2015 в 22:54, контрольная работа
Цель работы:
- рассмотреть сущность, значение и задачи стимулирования труда.
Задачи работы:
- раскрыть направления развития существующих теоретических подходов к проблемам мотивации и стимулирования труда;
- раскрыть понятие и сущность стимулирования труда;
- охарактеризовать основные виды и формы стимулирования труда.
Сущность эффективности труда. Основные показатели
02 Апреля 2013 в 14:05, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть понятие и систему показателей эффективности труда.
Объект исследования - трудовые ресурсы ООО «Викинг», г. Новосибирск.
Экономическая сущность и содержание условий труда
16 Октября 2013 в 19:27, доклад
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.
Экономическая сущность и содержание условий труда
30 Марта 2014 в 20:40, реферат
Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
Оплата труда, экономическая сущность, формы, системы
21 Декабря 2013 в 10:46, творческая работа
Оплата труда в любых формах организации экономики является основным источником дохода наемного работника, основной материального благополучия членов его семьи, она является наиболее эффективным средством побуждения работника к высокопроизводительному и качественному труду.
Переход к рыночным отношениям коренным образом изменяет и содержание всей работы по организации оплаты труда. Правительственные органы отказались от какого – либо управления оплатой труда и ее уровнем, оставив за собой только установление минимальной оплаты труда.
Заработная плата: сущность, формы и системы оплаты труда
03 Марта 2015 в 20:24, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование состояния оплаты труда, анализ действующей системы и формы оплаты труда, а также обзор исследований современных специалистов по данному вопросу.
Для рассмотрения проблемы нужно решить следующие конкретные задачи:
рассмотреть теоретические аспекты понятия оплаты труда;
определить основные функции заработной платы;
выявить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда;
рассмотреть современное состояние оплаты труда;
Сущность, основные принципы и регулирование оплаты труда
25 Февраля 2014 в 10:27, контрольная работа
Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников является хорошо продуманная организация оплаты труда на предприятии.
Значение вопроса в развитии сельского хозяйства состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования.
Сущность принципа запрещения дискриминации в сфере труда
21 Февраля 2014 в 10:50, курсовая работа
Целью работы является исследование сущности принципа запрещения дискриминации в сфере труда.
Основные задачи: рассмотреть теоретические основы понятия «дискриминация»; определить правовые средства обеспечения равенства и равноправия; проанализировать юридические гарантии защиты от дискриминации, их достаточность и эффективность в современных условиях; исследовать проблемы, связанные с защитой трудовых прав граждан, подвергшихся дискриминации в сфере труда.
Сущность экономического понятия производительность труда
23 Июня 2013 в 23:15, курсовая работа
Для максимально полного раскрытия темы был определен следующий перечень задач:
1) рассмотреть сущность экономического понятия «производительность труда»;
2) рассмотреть и охарактеризовать факторы повышения производительности;
3) рассмотреть и охарактеризовать резервы роста производительности труда.
Раскрытие поставленных нами задач позволит выполнить главную цель написания данной работы.
Цель – самостоятельно изучить материалы по выявлению факторов и резервов роста производительности труда на промышленном предприятии и сделать основные выводы.
Сущность и организация оплаты труда в современных условиях
26 Февраля 2014 в 19:34, курсовая работа
Цель данной работы - изучение организации оплаты труда работников Бюро переводов «itbFIRST».
Структура данной работы состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка литературы.
Теоретической основой данной работы являются труды российских и зарубежных авторов на тему управления персоналом и оплаты труда в организациях.
Практической основой работы являются методы анализа и сравнения.
Научной новизной исследования является выявление проблем в организации оплаты труда и решение этих проблем в ходе работы.
Практической ценностью является возможность применения разработанной системы оплаты труда на практике в конкретной организации.
Сущность, состав и содержание тарифной системы оплаты труда
12 Ноября 2014 в 17:43, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Мотивация труда: сущность, роль и место в современных условиях
14 Апреля 2014 в 23:41, контрольная работа
Целью данной работы является изучение места, занимаемого мотивацией трудовой деятельности персонала, обусловливающей повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности.
Понятие, сущность нормирования труда в организации (предприятии)
25 Декабря 2013 в 17:14, курсовая работа
Цель курсовой работы – нормирование труда в организации (предприятии). Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать понятие и определить сущность нормирования труда определить основные функции и объекты нормирования труда дать характеристику основным методам нормирования труда, а также рассмотреть виды и классификацию норм труда.
Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в организации
31 Марта 2014 в 16:34, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить мотивацию труда работников Шарковщинского райпо и предложить пути повышения ее эффективности.
Задачи:
- изучить понятие и сущность системы стимулирования эффективного и качественного труда на предприятии, а так же зарубежный опыт мотивации труда работников;
- рассмотреть и изучить виды и формы мотивации труда, раскрыть их структуру и содержание
Организация нормирования труда Сущность и цели нормирования труда
27 Сентября 2012 в 20:04, реферат
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Рынок труда: его сущность, особенности и место в российской экономике
03 Апреля 2014 в 10:10, курсовая работа
Целью работы является анализ рынка труда, а также перспективы его развития.
Объектом исследования является Россия (российский рынок труда).
Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда.
Сущность и основные компоненты культуры педагогического труда учителя
17 Октября 2013 в 20:11, реферат
Проблема формирования профессиональной культуры в настоящее время очень актуальна, так как инновационные процессы, происходящие в педагогической теории и практике, предъявляют серьезные требования к подготовке будущего учителя.
Культура педагога - это залог его успешной карьеры.
Основные задачи:
1.Дать определение понятию педагогической культуры, выявить его особенности.
2.Раскрыть сущность и основные компоненты культуры педагогического труда.
Рынок труда: сущность, функции и его особенности в современных условиях
14 Мая 2013 в 18:58, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотрение анализа заработной платы и рынка труда в целом.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе;
Выделить факторы, влияющие на заработную плату и её составляющее;
Оценить и проанализировать объем заработной платы;
Определить роль государства в регулировании рынка труда;
Выявить основные проблемы развития рынка труда в России.
Производительность труда: сущность, методика определения и планирования
23 Сентября 2013 в 05:14, контрольная работа
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Сущность и основные направления производительности труда на предприятии
05 Июня 2014 в 16:09, курсовая работа
Под производительностью труда в общем виде, понимается показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.
Производительность в широком понимании - это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что уже существует и функционирует. При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого трудазатраодуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой для производства новой.
Сущность производительности и эффективности труда в общественном питании
13 Декабря 2012 в 20:49, доклад
Повышение эффективности труда на предприятии связано, прежде всего, с увеличением его производительной силы, достижением конечных результатов деятельности. Эффективность труда предприятия определяется количеством и качеством предоставляемых услуг, степень удовлетворения спроса и обслуживания потребителей, скоростью их обслуживания, ростом прибыли на 1 руб. трудовых затрат, размерами доходов на одного работника, ростом производительности труда, его фондовооруженности. На эффективность труда влияют многие факторы: уровень механизации и качества труда, формы его организации и стимулирования и т.д.
Сущность государственное регулирование оплаты труда в бюджетных отраслях
26 Апреля 2014 в 18:42, контрольная работа
Государственные и муниципальные учреждения, деятельность которых финансируется за счет бюджета, имеются практически во всех отраслях экономики. К ним, в первую очередь, относятся организации социальной сферы – образования, здравоохранения, науки, культуры и искусства, социальной защиты населения. При этом в отраслях бюджетной сферы занято более 15 млн. человек. Уровень же оплаты труда бюджетников, даже, несмотря на его регулярное повышение, остается крайне низким. По данным Минтруда, на сегодняшний день средняя заработная плата работников культуры и искусства превышает прожиточный минимум лишь в 1,53 раза, работников образования – в 1,58, работников здравоохранения – в 1,68 раза.
Организация службы охраны труда на п/п. Сущность трехступенчатого контроля.
05 Февраля 2013 в 14:51, контрольная работа
Задача 19. В результате мероприятий по улучшению условий труда была ликвидирована часть рабочих мест с вредными условиями, что позволило уменьшить численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском.
Рассчитать экономическую эффективность израсходованных на трудоохранные мероприятия средств, если среднесписочная численность рабочих Р; число лиц, пользующихся дополнительным отпуском, Ро1 и Ро2 (соответственно до и после проведения мероприятий); единовременные затраты К, текущие расходы С, среднесменная выработка продукции на одного работающего Вс, среднедневная заработная плата Зд. Годовой фонд рабочего времени (Фг) для всех вариантов принять равным 225 дням.
Сущность и значение разделения труда. Формы разделения труда на предприятии
02 Апреля 2013 в 14:09, доклад
Современному производству свойственно обособление отдельных процессов и работ, что позволяет специализировать орудия труда и работников, сокращать производственный цикл, повышать производительность труда. С другой стороны, труд всех работающих на предприятиях является коллективным. Его результаты зависят от того, в какой степени обеспечено соблюдение необходимых количественных и качественных пропорций в распределении труда по отдельным звеньям производства и рабочим местам, кооперация труда отдельных исполнителей и первичных производственных коллективов.