Управление персоналом в стрессовых ситуациях
Курсовая работа, 26 Мая 2014
Актуальность темы исследования.
Стресс в последнее время становится все более распространенным явлением. Данный термин стал одним из самых популярных и превратился в источник вполне оправданного беспокойства руководителей компаний. Это один из самых «дорогостоящих» видов издержек фирмы, негативно воздействующий как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компании.
Стресс — это общий термин, применимый ко всем испытываемым индивидами формам давления.
Управление персоналом в стрессовых ситуациях
Курсовая работа, 15 Февраля 2013
Понятие "стресс" было заимствовано из области техники, где оно означает способность различных тел и конструкций противостоять нагрузке. Любая конструкция имеет предел прочности, превышение которого ведет к ее разрушению. Перенесенное в область социальной психологии понятие "стресс" включает в себя целый спектр состояний личности, вызванных множеством событий: от поражений или побед до творческих переживаний и сомнений.
Поведение в эмоционально-напряженной (стрессовой) ситуации
Реферат, 07 Марта 2014
Руководителям и всем работникам вообще важно понимать, что стресс на работе - это не только личная проблема "обладателя" стресса, но и снижение качества работы. Для многих работников стресс на рабочем месте является существенной характеристикой работы, от этого зависит текучесть на производстве. Поэтому идеальным в организации будет такое положение дел, когда производительность находится на возможно более высоком уровне, а стресс при этом - на возможно более низком. Чтобы достичь этого, руководители и другие сотрудники организации должны научиться анализировать пользу и вред от тех или иных аспектов организации труда.
Природа и причины стресса. Пути предупреждения стрессовых ситуаций
Реферат, 29 Октября 2013
Стресс - это психологическое состояние человека, в котором он ощущает сильное напряжение и страдание. Стресс существенно снижает эффективность работы человека, поэтому руководителю важно создать такие условия для работы, в которых его сотрудники будут чувствовать себя спокойно и уверенно. Стресс прямо или косвенно увеличивает затраты на достижение целей предприятия. Избежать стрессов не удается ни одному человеку, поэтому опасность они приобретают только в том случае, если оказываются слишком длительными.
Анализ конфликтных и стрессовых ситуаций и рекомендации их разрешения в ООО "Профи»
Курсовая работа, 25 Мая 2014
Целью данной курсовой работы является рассмотрение конфликта и стресса, понятие, их причины и методы управления конфликтами и стрессами на предприятии.
Для достижения цели решены следующие задачи:
• Рассмотрены существующие понятия конфликта и классификации конфликтов.
• Рассмотрены основные причины возникновения конфликтов.
• Рассмотрены последствия и методы решения конфликтных ситуаций.
• Рассмотрены основные понятия стресса и методы управления стрессовыми ситуациями.
• Исследовано возникновение практики разрешения конфликтов на предприятии;
• Разработаны рекомендации по совершенствованию разрешения конфликтов и стрессов на исследуемом предприятии.