Зарубежный опыт социальной работы
Реферат, 20 Декабря 2010
Социальная работа – принятое во всем мире выражение, обозначающее проявление гуман-
ного отношения к человеку. Она возникла еще в библейские времена как благотворительность,
религиозный долг человека, как система гуманитарных услуг нуждающимся людям. Однако толь-
ко в прошлом веке социальная работа была признана самостоятельной профессией, требующей
специальной подготовки.
Зарубежный опыт социальной работы
Контрольная работа, 22 Октября 2013
Система социального обеспечения и социальной работы является неотъемлемой частью любого современного общества. Точнее, ее можно было бы назвать даже критерием развития современного общества. Наиболее развитые страны современного мира прошли длительный путь социальных конфликтов, которые порой оборачивались подлинными катастрофами; сама социальная катастрофа революции и гражданской войны являлась единственным фактором прогресса.
Международный опыт социальной работы
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Используя теории поведения человека и общественных систем, социальная работа способствует взаимодействию людей с их окружением. Принципы прав человека и социальной справедливости являются фундаментом социальной работы».
Целью данной работы является усвоить технологию международного опыта социальной работы с населением.
Опыт решения социальных проблем за рубежом
Курсовая работа, 16 Ноября 2013
Целью работы является изучение теоретических основ социальных проблем и основных механизмов их решения на практике зарубежных стран.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность социальных проблем в зарубежных странах;
- показать мировые исторические корни решения социальных проблем;
Социальная ответственность компаний - опыт Запада и России
Доклад, 03 Марта 2014
Понятие «корпоративной социальной ответственности» сформировалось на Западе сравнительно недавно, около 20 лет назад. До этого периода существовали разрозненные стандарты в различных областях корпоративного управления, касающиеся политики взаимоотношений с работниками, корпоративной этики, подходов к охране окружающей среды. В сфере социальной политики компаний стандарты и правила не были выработаны вообще, преобладал «случайный» подход: работа по обращениям, ответ на просьбы местных властей или требования профсоюзов.
Опыт социальной работы и правовая сфера жизнедеятельности
Контрольная работа, 10 Ноября 2014
Правовая сфера жизни реформируемого общества оказалась как бы в фокусе многочисленных социальных требований и ожиданий различных общественных групп. Оказалось, что ни одна сфера приложения человеческих усилий не в состоянии нормально функционировать без соответствующей правовой базы. «Дайте нам хорошие законы!» - слышится со всех сторон от политиков, хозяйственников, военных, деятелей культуры и пр. Осознание того факта, что цивилизованное состояние общества – это, прежде всего, состояние правовое, само по себе отрадно.
Зарубежный опыт формирования социального партнерства в России
Реферат, 25 Декабря 2013
Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей тяжелую трансформацию экономического устройства, является гармония в
обществе. Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих
противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе цивилизованных переговоров.
Сфера управленческой деятельности и опыт социальной работы в ней
Контрольная работа, 18 Октября 2014
Важную роль в социальной работе может сыграть технология программно-целевого проектирования, задача которой – выработка организационных моделей решения социальных проблем, координирование механизмов их реализации. В силу своей комплексной природы, сочетания определенности и гибкости такие технологии, применяющиеся для развития системы учреждений социального обслуживания, могут обеспечить ее долгосрочные перспективы и функциональную насыщенность.
Технологическая схема проектирования позволяет сформулировать исходные цели, проанализировать современное положение дел и данные, полученные на основе экспертных заключений и поисковых прогнозов, выявить варианты решения задач 14 оценить их в соответствии с критериями непротиворечивости, совместимости с программами других продуцентов социальных программ, комплексности, интегративности, ресурсной доступности.
Социальный опыт как одна из формирующих компонент культурогенеза
Статья, 02 Февраля 2014
Формирование культуры – есть процесс накопления социального опыта коллективной жизнедеятельности людей; культурогенез – это особый тип культурной динамики. Следовательно, роль социального опыта в культурогенезе такова, что в данном процессе происходит динамичное накопление социального опыта. «Социальный опыт» выступает как некая накопительная компонента, эволюционирующая, видоизменяющаяся с течением времени и формирующая культуру. Социальный опыт – есть одновременно неотъемлемая часть и результат культурогенеза.
Работа социального педагога в школе, микрорайоне и современный опыт
Контрольная работа, 16 Января 2014
Цель работы: определение специфики работы социального педагога в школе, микрорайоне.
Задачи:
Рассмотреть особенности профессиональной деятельности социального педагога.
Определить основные направления деятельности социального педагога образовательного учреждения.
Определить особенности работы социального педагога в микрорайоне.
Подготовка учащейся молодежи к браку: опыт социального проектирования
Дипломная работа, 08 Января 2015
Цель исследования - на основе анализа готовности учащейся молодежи к браку разработать социальный проект по подготовке старшеклассников к семейной жизни.
Задачи исследования:
1) Рассмотреть учащуюся молодежь как объект исследования;
2) Определить основные мотивы вступления в брак у учащейся молодежи;
3) Определить готовность учащейся молодежи к браку;
Отечественный опыт социального обслуживания граждан пожилого возраста
Курсовая работа, 20 Марта 2014
Способы адаптации пожилых людей и инвалидов. Так, наряду с тяжелыми переживаниями и развивающимися депрессиями у пожилых и инвалидов обнаруживается тенденция к изолированному существованию без потребности видеть других людей, ощущение умиротворенности в одиночестве, стремление к новым занятиям и контактам. В то же время немалая часть из них проявляет гармоничную адаптацию, когда присутствуют здравый смысл, мужество, оптимизм. В связи с этим в обществе весьма актуальной является проблема оказания социальной помощи, поддержки пожилым и инвалидам, которая осуществляется при помощи социального обслуживания.
Актуальность темы связана с развитием социального обслуживания в определенной сфере, то есть с пожилыми людьми и их обслуживанием на дому.
Опыт социальной работы с молодежью. Краткий обзор стран Европейского Союза
Доклад, 16 Марта 2014
В Европейском Союзе возраст «молодого фермера» (young farmer) - от 18 до 40 лет. В отечественной социологии нижняя возрастная граница молодежи определяется между 14-20, а верхняя - между 25-29 годами.
Молодежь как социально-демографическая группа разнонаправленна по своему составу. В ней выделяются различные слои по возрасту (подростки, юношество), по полу, по видам деятельности (учащиеся, работающие), по месту жительства (городская, сельская) и др.[1]
Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций
Курсовая работа, 19 Мая 2014
Целью данной курсовой работы является анализ опыта организационно-административной работы в управлении системой социальной защиты населения.
В связи с поставленной целью курсовой работы выделим следующие задачи:
- определить основные понятия социальной поддержки, обеспечения населения и системы социальной защиты;
- выделить проблемные области в организационно-административной работе органов системы социальной защиты;
- описать нормативно-правовую организацию и структуру организационно-административной работы на примере ГБУ СО «ЦСО м.р. Сергиевский»;
Опыт и задачи изучения и разрешения организационных конфликтов руководителями социальных служб Алтайского края
Реферат, 19 Ноября 2013
Конфликт играл и играет важную роль в жизни общества и в жизнедеятельности организации. В этой связи неудивительно, что изучение конфликтов - тема, которая привлекает внимание многих ученых. В житейском толковании под конфликтом мы обычно понимаем раздор, ссору, драку, военное столкновение и однозначно считаем, что конфликтов надо избегать и что их нельзя допускать, так как обе стороны в конфликте заведомо проиграют. Однако такое толкование конфликта неверно в принципе. В конфликте, как и в любом процессе, есть положительные и отрицательные стороны.
Корпоративная культура как социальный институт общества. Корпоративная культура социальных служб: опыт регионов
Реферат, 27 Февраля 2013
Существенные перемены в социально-экономической жизни страны привели к серьезным изменениям в подходах к управлению современными организациями и трудовыми объединениями. Повышение корпоративности профессионального мировосприятия работников - одно из свидетельств зависимости успешности управления от типа и уровня развития корпоративной культуры организации, от ее динамики, позитивных изменений в ее традициях, ценностях, идеологии и философии, поэтому современному руководителю необходимо владеть механизмами данных изменений и уметь грамотно их осуществлять [1, с.23].