Психологические характеристики социальных групп
Реферат, 25 Декабря 2013
Прежде чем говорить о стихийных группах, нужно понять то, что их образовало, а именно мнение общества. Исследование общественного мнения – не маловажный ключ к пониманию состояния общества. В определенный момент динамичность общественного мнения, а также включенность в него эмоциональных оценок действительности могут стать стимулом для образования стихийной группы.
Социально-психологические характеристики менеджера
Реферат, 11 Января 2011
Целью представленной работы является выявление особенностей социально-психологических характеристик, которыми должны обладать менеджера высшего звена в современных условиях.
Постановка цели обусловила выдвижение следующих задач: определение социально-психологических характеристик менеджера; определение психологических ресурсов, источником которых является личность, определение деловой эффективности менеджера.
Социально-психологические характеристики личности приемных родителей
Статья, 28 Декабря 2012
В работе представлена рецензия на психологическую статью.
Рецензируемая статья имеет практический интерес и актуальна с точки зрения современной российской действительности. Тема отражает злободневную психолого-педагогическую проблему подбора приемных родителей. Материалы представляют собой разработку, имеющую новизну и практическую значимость.
Малая социальная группа как психологическая характеристика организации
Контрольная работа, 14 Марта 2014
В последние годы в прикладных исследованиях заметно повысился интерес к проблемам, связанным с групповой деятельностью специалистов. Актуальность этих вопросов, прежде всего, определяется практическими запросами, а также тенденциями развития так называемых больших и сверхбольших систем. Все они характеризуются некоторыми общими особенностями: большим "числом составляющих их подсистем и элементов, сложной структурой, значительными потоками циркулирующей в них информации, высоким уровнем механизации и автоматизации.
Социально-психологические характеристики эффективного руководителя и стили руководства
Доклад, 19 Мая 2013
Руководство - это феномен, имеющий место в системе формальных отношений; роль руководителя заранее определена, оговорён круг функций реализующего её лица. Руководитель коллектива назначается извне, вышестоящим руководством, получает соответствующие властные полномочия, имеет право на применение санкций.
Остановимся на психологических критериях, к которым относятся:
1. Удовлетворённость членством в трудовом коллективе различными его аспектами (отношениями с коллегами и руководителем, условиями труда, заработной платой и др.);
2. Мотивация членов коллектива (желание трудиться и стремление сохранить членство в коллективе);
3. Авторитет руководителя в коллективе;
Исследование социально-психологических характеристик личности с помощью компьютерных технологий
Реферат, 13 Января 2014
Цель исследования: выявить необходимость и продуктивность использования компьютерных технологий в психодиагностике личности студентов.
Задачи исследования:
1) проанализировать литературу по данной теме;
2) подбор методик исследования;
3) проведение диагностики;
4) обработка и анализ полученных результатов;