Природа стресса: содержание, факторы, оказывающие влияние на стресс, методы управления
Контрольная работа, 02 Октября 2014
Множество конфликтов, сопровождающих нашу жизнь, приводит достаточно часто к дополнительным нервным нагрузкам на человека, к стрессовым ситуациям, к необходимости управлять стрессами.
Понятие «стресс» было заимствовано из области техники, где оно означает способность различных тел и конструкций противостоять нагрузке. Любая конструкция имеет предел прочности, превышение которого ведет к ее разрушению.
Управление затратами в организации: состав и содержание работ, особенности их реализации, используемые модели и методы.
Курсовая работа, 24 Мая 2013
Цель данной работы рассмотреть основные мероприятия, способствующие повышению эффективности управления затратами на предприятии.
Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
• Рассмотреть затраты с позиции управляемой экономической категории
• Рассмотреть содержание процесса управления затратами
• Определить основные системы и методы управления затратами
Объектом исследования являются затраты, возникающие в процессе деятельности предприятия, фирмы.
Предметом исследования является непосредственно процесс управления затратами.
Работа состоит из введения, трех основных разделов (теоретической, аналитической и основной частей), заключения и списка использованной литературы.
При написании работы были использованы как методические пособия, так и публикации отечественных и зарубежных авторов, посвященные дисциплинам «Экономика фирмы», «Финансовый менеджмент».
В данной работе сделан акцент на систематизацию и комплексное представление изученного материала по рассматриваемой теме.
Свойства и содержание методов управления
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 21 Января 2011
Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Сущность и содержание методов управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 10 Октября 2013
Менеджмент как взаимозависимая система управления направлена на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. У руководителей каждого уровня управления в пределах его компетенции должны быть сформулированы конкретные цели. В области инноваций акцент делается на завоевание передовых позиций по производству новых видов продукции. В области маркетинга - выбор новой товарной ниши, создание определенного имиджа у товара. Производственные цели направлены на повышение производительности труда и эффективности. В финансовой сфере - сохранение и поддержание на необходимом уровне всех видов финансовых ресурсов, их рациональное использование.
Сущность и содержание методов управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 31 Марта 2014
Осуществление процесса управления невозможно без использования разнообразных способов, приемов и подходов для эффективного выполнения функций управления. Если рассмотреть подробнее способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения целей организации, то можно увидеть, что они и выступают как методы менеджмента.
Содержание, методы подбора компетентного управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 25 Октября 2013
При разработке и реализации стратегии управления персоналом организации в последнее время стали использовать технологии управления компетенциями.
Компетенции — это характеристики персонала, необходимые для успешной деятельности: совокупность знаний, навыков, способностей, прилагаемых усилий и стереотипов поведения.
Компетентность личности специалиста проявляется в профессиональной деятельности и профессиональном общении, и, следовательно, включает способности, знания, умения и навыки, необходимые для осуществления деятельности и общения в процессе этой деятельности. Конкретный выбор указанных показателей определяется сущностью профессиональной деятельности, ее содержанием.
Методы управления трудовыми ресурсами. Сущность и содержание
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 10 Сентября 2013
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов разработки экономических методов управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать состав, структуру и классификацию трудовых ресурсов предприятия
2. Определить основные методы управления трудовыми ресурсами на предприятия.
3. Оценить динамику показателей состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии.
4. Выявить взаимосвязь производительности труда и средней заработной платы с объемами деятельности, затратами и прибылью предприятия.
5. Предложить конкретные действия для увеличения производительности труда.
Содержание и методы корпоративного антикризисного управления
Сайт-партнер: stud24.ru
Курс лекций, 22 Февраля 2013
6.1. Самодеятельное антикризисное управление
6.2. Антикризисный консалтинг
6.3. Антикризисное управление под контролем кредиторов
6.4. Интегрированная система корпоративного антикризисного управления