Совершенствование труда на предприятии

Совершенствование условий труда на предприятии

Контрольная работа, 20 Февраля 2012

Условия труда представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 – 5 лет

Совершенствования системы оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 07 Ноября 2013

Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:

- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;

- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;

- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:

Совершенствование организации оплаты труда на предприятии

Реферат, 06 Марта 2013

Оплата труда в любых организациях является главным источником дохода работника, основой материального благополучия членов его семьи.
Уровень оплаты труда зависти от многих факторов. Прежде всего, это общее экономическое состояние организации, социально - экономическое положение в государстве, соотношение спроса и предложения на рынке труда. Сущность оплаты труда выражается через денежные выплаты, получаемые работником в обмен на свой труд.

Методы совершенствования организации труда на предприятии

Реферат, 15 Января 2014

Организация трудовой деятельности – это особая система, которая позволяет достичь определённых результатов при использовании труда персонала организации. Материальное производство имеет три составляющие: предметы труда, орудия труда и труд. Для организации процесса производства требуется ещё одно главное условие: целенаправленная, организованная деятельность человека, которая приводит в действие механизм производства. Совершенствование организации труда – одна из основных задач, которую ставит перед собой службы управления персоналом.

Направления совершенствования оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 10 Апреля 2014

Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд.

Совершенствование организации оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 17 Декабря 2012

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед любым предприятием встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны своей деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.

Методы совершенствования организации труда на предприятии

Курсовая работа, 23 Октября 2014

Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Анализ и пути совершенствования условий труда на предприятии

Курсовая работа, 04 Сентября 2013

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.

Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии

Дипломная работа, 16 Апреля 2012

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Предмет исследования – системы стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях
Объект исследования – система стимулирования на предприятии ООО «Разносорт» г. Ноябрьск.
Цель работы – поиск путей стимулирования труда различных категорий персонала торгового предприятия.

Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии

Дипломная работа, 17 Декабря 2013

Цель данной работа состоит в поиске путей стимулирования различных категорий персонала торгового предприятия.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть основы организации управления персоналом предприятия;
-определить сущность стимулирования труда на предприятии;
-рассмотреть существующие системы стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях;
-рассмотреть вопрос организации управления системой стимулирования труда на предприятии;
-на примере ООО “Разносорт” провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Курсовая работа, 14 Декабря 2012

Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии

Курсовая работа, 21 Марта 2014

Целью курсового проекта является разработка проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда ООО «Сфера».
Для достижения поставленной цели в процессе нашего исследования потребовалось решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты проблемы условий охраны и безопасности труда
2. Дать общую характеристику ООО «Сфера» и ее персоналу.
3. Провести анализ актуального состояния системы управления охраной и безопасностью туда на ООО «Сфера»
4. Разработать и обосновать проект совершенствования системы безопасности и охраны труда ООО «Сфера».

Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии

Курсовая работа, 09 Марта 2014

Предметом исследования является система условий охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Целью курсового проекта является разработка проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда ООО «Сфера».
Для достижения поставленной цели в процессе нашего исследования потребовалось решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты проблемы условий охраны и безопасности труда
Дать общую характеристику ООО «Сфера» и ее персоналу.
Провести анализ актуального состояния системы управления охраной и безопасностью туда на ООО «Сфера»
Разработать и обосновать проект совершенствования системы безопасности и охраны труа ООО «Сфера».

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Курсовая работа, 24 Ноября 2013

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.

Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия

Курсовая работа, 23 Мая 2012

Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;

Предложения по совершенствованию системы организации труда на предприятии

Курсовая работа, 14 Февраля 2015

Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации труда в ООО «Экспресс» в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Приведена характеристика ООО «Экспресс»;
3. Рассмотрена структура социальной сферы предприятия;

Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования

Курсовая работа, 14 Декабря 2014

Цель курсовой работы заключается в следующем:

- определить сущность оплаты труда на предприятии;

- проследить, как оплата труда влияет на экономику;

- выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;

- определить основные проблемы данной темы;

- рассмотреть инструменты регулирования заработной платы;

Основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 21 Декабря 2013

Целью данной работы является - исследовать и выявить основные направления повышения эффективности системы оплаты труда.
Задачи:
- раскрыть содержание понятия оплаты труда, сущность и основные принципы оплаты труда;
- проанализировать традиционные формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть бестарифные системы оплаты труда: достоинства, недостатки и условия применения;
- проанализировать опыт оплаты труда в экономически развитых странах.

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

Курсовая работа, 11 Мая 2014

Цель данной работы найти пути совершенствования организации труда специалистов бухгалтерской службы.
Задачи:
• изучить теоретические аспекты вопроса;
• проанализировать организацию труда бухгалтерской службы ЗАО «Изотерм» (обеспеченность кадрами, условия работы, информационное обслуживание, подбор и повышение квалификации кадров и т.д.);
• сделать выводы на основании проведенного анализа и внести свои предложения.

Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии

Курсовая работа, 11 Сентября 2013

Цель курсовой работы - изучение темы «Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии».
Исходя из указанных целей, выделяются следующие задачи:
1. рассмотрение предприятия ООО «Сынтул хлеб»;
2. изучение методики расчета производительности труда;
3. анализ уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
4. анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы.

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда на предприятии ЗАО «Курский завод аккумулятор»

Курсовая работа, 11 Апреля 2012

Задачи данной курсовой работы:
1. Проанализировать методы стимулирования и мотивации персонала в России как в общем, так и на примере ЗАО «Курский завод аккумулятор».
2. Изучить основные теории мотивации и основные методы стимулирования персонала.
3. Сделать выводы об экономическом эффекте при введении на производстве данных методов.
4. Рассмотреть основные недостатки мотивации и стимулирования персонала на предприятии ЗАО «Курский завод аккумулятор»

Формы и системы оплаты труда работников предприятий АПК и направления их совершенствования

Курсовая работа, 29 Октября 2014

Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Повышение производительности труда как главный фактор совершенствования производства предприятия Столбцовский мясокомбинат

Курсовая работа, 09 Марта 2013

Целями деятельности предприятия являются: первичная переработка скота, что находит свое отражение в производимой и реализуемой мясокомбинатом продукции, разработка, производство и внедрение новых технологий, оборудования и технологических процессов; оптово-розничная торговля и посредническая деятельность.
Целью исследования является изучение правовых и организационных основ деятельности организации в области производительности труда и разработка предложений по совершенствованию деятельности организации в области производительности труда.

Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)

Дипломная работа, 13 Июня 2012

Проведен анализ политики внешнеэкономической деятельности, с помощью однофакторного анализа рассмотрена динамика экспортной деятельности за два года.
Разработаны рекомендации по совершенствованию экспортной деятельности на РУП БШК «Белшина».