Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации
Дипломная работа, 21 Декабря 2012
Современный руководитель не может эффективно управлять коллективом и решать поставленные перед компанией задачи, не используя активно опыт, квалификацию, способности и желание работать у сотрудников. Существующие ныне концепции человеческих ресурсов рассматривают наемных работников как ключевой ресурс производства, отказываясь от представлений о рабочей силе как даровом богатстве, освоение которого не требует денежных средств и организационных усилий со стороны нанимателя.
Проект по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
Курсовая работа, 28 Февраля 2014
Целью курсового проекта является совершенствование системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности в УГРС ОАО «Сахатранснефтегаз».
Для достижения данной цели нужно решить следующие задачи:
Дать краткую социально-экономическую характеристику УГРС ОАО «Сахатранснефтегаз»;
Проанализировать кадровый состав и систему управления персоналом в УГРС ОАО «Сахатранснефтегаз;»
Рассмотреть характеристику действующей системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности в данной организации;
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда на предприятии ЗАО «Курский завод аккумулятор»
Курсовая работа, 11 Апреля 2012
Задачи данной курсовой работы:
1. Проанализировать методы стимулирования и мотивации персонала в России как в общем, так и на примере ЗАО «Курский завод аккумулятор».
2. Изучить основные теории мотивации и основные методы стимулирования персонала.
3. Сделать выводы об экономическом эффекте при введении на производстве данных методов.
4. Рассмотреть основные недостатки мотивации и стимулирования персонала на предприятии ЗАО «Курский завод аккумулятор»
Предложения и рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Арт-Принт»
Курсовая работа, 17 Октября 2015
Цель данной работы – проанализировать и исследовать механизмы мотивации и стимулирования трудовой деятельности ООО «Арт-Принт».
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучение теоретических основ мотивации и стимулирования труда, и ее роли в повышении эффективности трудовой деятельности;
- анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Арт-Принт»;
- разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Арт-Принт».
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Целью данной работы является анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала как фактора повышения эффективности труда персонала.
Для достижения цели в работе решались следующие задачи:
провести обзор российских и зарубежных литературных источников по проблеме совершенствования системы мотивации и стимулирования труда;
выбрать объект исследования и дать его характеристику;
осуществить сбор информации для анализа значимости факторов мотивации персонала организации;
провести анализ структуры мотивации персонала и существующей системы стимулирования труда в организации, выявить ее положительные стороны и недостатки;
Совершенствование системы мотивации и стимулирование труда персонала организации
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 24 Февраля 2015
Объектом исследования является мотивация персонала компании в период кризиса.
Предметом исследования являлись социально-трудовые, экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе развития мотивации персонала, в условиях экономического кризиса.
Цель работы рассмотреть мотивацию и стимулирование персонала в условиях кризиса и разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса.
Пути совершенствования мотивации и стимулирования в системе управления персоналом
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
Целью исследования является основных направлений совершенствования мотивационного механизма на предприятии ООО «Гранд» студии красоты «Авалон».
Объектом исследования в курсовой работе является студия красоты «Авалон»; предметом исследования – мотивация и стимулирование труда персонала в этой организации.