Субъекты методы оценки показателей качества товаров и возможности их совершенствования
Контрольная работа, 24 Мая 2012
Метод – способ исследования для достижения поставленной цели. В товароведении применяются две группы методов – системного подхода и научного познания. Под системным подходом понимается такое направление методологии научного познания, в основе которого лежит исследование объектов как систем. В системном анализе тесно переплетаются элементы науки практики.
Методы научного познания- эмпирические и аналитические – направлены на исследование объекта товароведения, т.е. товара, а также его характеристик и изменений в процессе товародвижения.
Совершенствование методов оценки персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 22 Июня 2012
В настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала.
Совершенствование методов оценки персонала
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Дипломная работа, 13 Апреля 2014
Необходимость управления людьми как одним из ресурсов компании становится все более насущной, так как, в конечном счете, конкурентоспособность продукции, ее стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства определяет эффективный, высокопроизводительный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать воедино цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности.
Совершенствование методов оценки труда персонала
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 29 Марта 2011
Основной целью данной работы можно сформулировать следующим образом:
используя теорию и практику организации и нормирования труда провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности использования оценки персонала. При этом будут решаться следующие задачи: определение значения методов оценки трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия; исследование на примере конкретного предприятия (а это будет ООО «Пермь.Телефон.Ру») оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда и оценке персонала на предприятии.
Совершенствование методов оценки кредитоспособности заемщика
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Дипломная работа, 06 Мая 2013
Целью данной дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию методики оценки кредитоспособности заемщика ОАО «Московский индустриальный банк» на основе действующей методики оценки кредитоспособности заемщика.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы анализа кредитоспособности заемщика банком;
2) проанализировать методы и способы анализа кредитоспособности в ОАО «Московский индустриальный банк»;
3) разработать рекомендации по совершенствованию методики оценки кредитоспособности заемщика ОАО «Московский индустриальный банк».
Совершенствование методов оценки кредитоспособности заемщиков
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 17 Декабря 2011
Целью настоящей работы является изучение подходов к анализу кредитоспособности и инвестиционной привлекательности на базе изучения отечественного и зарубежного опыта. Важность и актуальность проблемы оценки кредитоспособности инвестиционной привлекательности предприятия обусловили выбор темы. В работе решаются такие задачи как: определение сущности понятия кредитоспособности, информационная база анализа, подход к анализу кредитоспособности, методика анализа.
Методы совершенствования оценки результатов деятельности фирмы
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
Целью курсовой работы является изучение методов совершенствования оценки результатов деятельности фирмы.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
•Изучить теоретическую основу современных способов оценки результатов деятельности персонала
•Дать основные определения и характеристики способам оценки результатов деятельности персонала;
•Изучить на примере конкретной организации, применяемые в ней способы оценки персонала;
•Разработать рекомендации направленные на повышение совершенствования оценки результатов деятельности персонала;
•Сделать основные выводы и заключения.
Совершенствование методов оценки кредитоспособности физических лиц
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Дипломная работа, 05 Ноября 2013
Источниками информации при подготовке дипломного исследования являлись действующее законодательство Российской Федерации1, научная литература2, публикации в периодической печати3 и сайтах в сети «Интернет4, информация о деятельности ЗАО «Кредит Европа Банк».
Полученная информация обрабатывалась с помощью методов синтеза и анализа, финансовых вычислений. В качестве методологических использован ряд исследовательских принципов, в частности, универсальный принцип историзма, который предполагает изучение явлений и процессов (в том числе в области экономических хозяйственных отношений) в их историческом эволюционном развитии. Программное средство для проведения скоринговой оценки разработано в среде Microsoft Excel.