Предмет, метод и система трудового права
Реферат, 02 Февраля 2014
Под методом понимается совокупность приемов и способов воздействия права на общественные отношения. Предмет дает ответ на вопрос, какие общественные отношения регулирует данная отрасль права, а метод — каким способом осуществляется это регулирование. Метод обусловлен политическими и экономическими факторами, и его особенности проявляются в следующих составных частях: 1) общем правовом положении участников основных правоотношений отрасли; 2) порядке возникновения, изменения и прекращения правоотношений; 3) характере установления прав и обязанностей; 4) средствах их обеспечения.
Предмет, метод и система трудового права
Контрольная работа, 21 Марта 2015
Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения1.
Трудовое право – объемная и сложная отрасль права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм.
Предмет, метод и система трудового права
Реферат, 12 Ноября 2013
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм. Цель данной работы – рассмотреть понятие трудового права как особую систему права. Указанное понятие подробно рассмотрено в систематических курсах трудового права. В данной работе акцент был сделан на учебном пособии для ВУЗов «Трудовое право» автора Смирнова О.В. и работе «Трудовое право » авторов Богачевой О.Г. и Петрова Н.П. Первая часть работы рассматривает понятие и предмет трудового права. Вторая глава посвящена вопросу метода и системы трудового права.
Трудовой договор в системе трудового права
Курсовая работа, 08 Апреля 2014
Трудовой договор в системе трудового права является важнейшим институтом, поскольку регулирует правоотношения, связанные с его заключением, исполнением и прекращением, устанавливает гарантии при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении.
Трудовой договор согласно Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ст. 56 — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Предмет, система и источники трудового права
Реферат, 26 Марта 2014
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм.
Цель данной работы – рассмотреть понятие трудового права как особую систему права.
Первый параграф работы рассматривает предмет, систему и источники трудового права. Второй параграф посвящен вопросу принципов трудового права и их значению. И последний, третий параграф, работы затрагивает вопрос применения трудового права строительной деятельности.
Понятие и система источников трудового права
Курсовая работа, 05 Ноября 2014
Принятие нового Трудового кодекса закрепило принципиальное изменение в сфере трудовых отношений и после принятия Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" явилось вторым важнейшим шагом в их регулировании. Рабочая сила приобрела характер товара, купля-продажа которого совершается на рынке труда и завершается подписанием договора найма работника, или, как определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, индивидуального трудового договора.
Понятие, предмет, метод и система трудового права
Контрольная работа, 16 Января 2013
1. Какую роль, на Ваш взгляд, играет трудовое право в жизни общества и каковы перспективы его развития?
2. Какими характерными особенностями обладают трудовые отношения?
Какие ведутся споры о предмете трудового права?
Какие новые положения возникли по этой проблеме в связи с переходом крыночной экономике?
Как решается вопрос о предмете трудового права в ТК РФ?
Понятия, предмет, метод и система трудового права
Реферат, 14 Февраля 2014
Трудовое право как отрасль права касается отношений по труду, однако не все связанные с трудом общественные отношения урегулированы нормами трудового права. Труд вне форм общественной организации труда не требует правового регулирования. Однако совместный труд, осуществляющийся в соответствующей форме общественной организации требует управления.
Система суспільних відносин, що становлять предмет трудового права
Контрольная работа, 08 Февраля 2015
Основою життя будь-якого суспільства є праця. Термінологічне значення слова "праця" багатогранне і вивчається багатьма науками: економікою, філософією, правом тощо.
Будь-яка соціально-економічна формація формувалася, зростала й розвивалася на основі праці. Але юридичні науки цікавить не загальне поняття праці, а праця як правове явище, як міра праці, необхідна для творчого зростання людини з урахуванням як особистого, так і колективного та суспільного інтересів.
Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права
Доклад, 19 Сентября 2013
Конституция РФ занимает высшую ступеньку в иерархии источников трудового права. Другие источники трудового права должны соответствовать конституционным требованиям. Действующая Конституция РФ предполагает организацию определенного правопорядка, в том числе и в сфере труда. С принятием Конституции РФ обеспечено и применение международно-правовых актов о труде. В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы Российской Федерации. До появления данного правила в Конституции РФ нормы международно-правовой регламентации труда не применялись. Например, Конвенция МОТ о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю, хотя и ратифицирована в 1956 году, на территории России не применялась. Вплоть до 7 октября 1992 года норма рабочего времени в России составляла 41 час в неделю
Понятие, предмет трудового права РК и его место в системе национального права
Контрольная работа, 12 Февраля 2013
Понятие и предмет трудового права. Понятие и система правоотношений по трудовому праву. Трудовые правоотношения и их элементы. Иные, тесно связанные с трудовыми правоотношения.