Конфликты в коллективе и их регулирование
Контрольная работа, 05 Декабря 2013
Несомненно, конфликт – явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни. Он непосредственным образом выражает те или иные стороны социального бытия, место и роль человека в нем. Значит, конфликт должен восприниматься вполне нормальным общественным явлением, свойством социальных систем, процессом и способом взаимодействия людей. Как и человек, общество по самой своей природе не может быть абсолютно совершенным, идеальным, бесконфликтным. Дисгармония, противоречия, конфликты — постоянные и неизбежные составные части общественного развития.
Регулирование межгосударственных конфликтов
Реферат, 15 Августа 2013
Целью работы является анализ путей и методов урегулирования международных (межгосударственных) конфликтов.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
• проанализировать сущность международного конфликта;
• определить этапы развития конфликта;
• выявить основные механизмы разрешения международного конфликта;
• показать роль переговоров в качестве эффективного пути урегулирования конфликта;
Медиация как технология регулирования конфликта
Контрольная работа, 26 Октября 2013
Медиация - добровольный процесс, который контролируется самими сторонами. Медиатор не обладает начальственными полномочиями. Он не принимает никаких решений; стороны принимают все решения самостоятельно. Эти решения обычно направлены на удовлетворение частных интересов сторон и основаны на чувстве справедливости, как оно представляется каждой из них. Основными принципами посредничества являются: нейтральность (эмоционально посредник не присоединяется к какой-то стороне) и беспристрастность (не заинтересованность в выигрыше одной из сторон). Посредник не может судить и оценивать. Если это происходит - он уже не посредник, а еще одна сторона, еще один участник конфликта. Но он оснащён обширным арсеналом разнообразных методических средств и техник, с помощью которых он организует переговоры между участниками конфликта. Главная задача медиатора - помочь сторонам достичь согласия.
Групповой конфликт: причины, регулирование, последствия
Контрольная работа, 07 Сентября 2015
Малая социальная группа – это группа людей, объединенных совместной деятельностью, общими целями и интересами, находящимися в непосредственных взаимоотношениях друг с другом. Количественный состав малой группы может варьироваться от двух-трех до нескольких десятков членов, например, экипаж самолета, рабочая бригада и т.д.
Для малой социальной группы характерными являются следующие отличительные признаки:
- непосредственность общения между ее членами;
- общие интересы, цели и совместная деятельность;
Регулирование конфликтов между органами власти и населением
Курсовая работа, 19 Января 2012
Конфликты стали реальностью нашей повседневной жизни. Происходящие реорганизации экономических, политических и правовых институтов пока не оказали заметного влияния на изменение тенденции к обострению разнообразных ситуаций. Наличие конфликтов в различных сферах жизни диктует потребность в их анализе; выявлении причин и условий, порождающих конфликтные ситуации, выработке мер по предупреждению, прекращению развития конфликтов, по их разрешению.
Система целей макроэкономического регулирования. Конфликт целей
Курсовая работа, 07 Мая 2012
Рыночный механизм не в состоянии разрешить все проблемы экономического развития. Усиление межгосударственной интеграции на основе разделения труда приводит к перерастанию общих экономических процессов за национальные границы, формированию новых социально–экономических проблем, связанных с обороной, наукой, регулированием социальных отношений, воспроизводством рабочей силы, миграции, экологией и т.д. Появляется острая необходимость вмешательства государственной структуры в механизм регулирования принятия экономических и политических решений
Управление конфликтами: прогнозирование, регулирование и разрешение
Реферат, 07 Июля 2014
Конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфликтов. В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным, либо к деструктивным последствиям
Благодаря существующим установкам на конфликт как отрицательное явление большинство людей считает, что они не могут ими управлять и стараются их избежать, когда это возможно. Но конфликт плохо поддается коррекции, когда он уже приобрел разрушительную силу. Это нужно знать, и понимать, что конфликт обогащает жизнь, если им правильно управлять.
Процесс правового регулирования конфликтов в социально-трудовой сфере
Курсовая работа, 29 Декабря 2011
Цель исследования – Выявление особенностей конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России.
В соответствии с поставленной целью выделим следующие задачи исследования:
• Рассмотреть теоретические и исторические аспекты конфликтов в социально-трудовой сфере;
• Раскрыть правовые аспекты способов разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере;
• Выявить особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России.
Международно-правовое регулирование защиты личности в случае вооруженного конфликта
Курсовая работа, 13 Января 2015
Целью курсовой работы является исследование и анализ международно-правового регулирования защиты личности в случае вооруженного конфликта.
Исходя из поставленной цели, вытекают следующие задачи:
изучить нормативно-правовую базу, касающуюся защиты личности в случае вооруженного конфликта;
изучить средства ведения войны, гуманитарные основы защиты личности и защиту жертв вооруженных конфликтов немеждународного характера.
Юридические способы предупреждения конфликтов: институционализация, нормативное регулирование
Контрольная работа, 20 Ноября 2012
Предупреждение конфликта, конечно, гораздо более разумно и полезно со всех точек зрения, чем прекращение или разрешение конфликта, уже имеющего место. Поэтому на предупреждение конфликтов направлены значительные усилия общества и государства. В основном это связано с межгосударственными и криминальными конфликтами, угрожающими жизни, здоровью, имуществу граждан, общественным интересам и ценностям. В 90-е годы в нашей стране, да и в некоторых других странах (США, Индия, Испания) стали обращать серьезное внимание и на предупреждение межнациональных конфликтов. Правда, это направление государственной деятельности приобрело общепризнанное значение сравнительно поздно – когда межнациональные конфликты уже развернулись в полной мере.
Политические конфликты в Российском обществе: причины, динамика развития, особенности регулирования
Контрольная работа, 24 Ноября 2012
Наиболее острые конфликты происходят между индивидами и социальными группами в сфере политики. Политика, с одной стороны, деятельность по предупреждению и разрешению конфликтов: «Искусство жить вместе». С другой стороны, политика – средство провоцирования конфликтов, поскольку она связана с борьбой за обладание властью. Технология и практика управления конфликтами определяются не только общими правилами, но и социально-экономическим, политическим состоянием общества, историческими, национальными, религиозными и культурными особенностями.