Рассмотрение трудовых споров
Курсовая работа, 06 Января 2011
цель данной контрольно-курсовой работы – исследовать правовые аспекты разрешения индивидуальных трудовых споров, их объектный и субъектный состав и присущие им особенности.
Поставленная цель решается посредством следующих задач: · исследовать основные направления развития трудового, гражданского и гражданского процессуального права в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации; · рассмотреть содержание законодательной базы лежащей в основе регулирования порядка разрешения трудовых споров; · проанализировать плюсы и минусы существующего правого института, регулирующего порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, исследовать проблематику, связанную с этой сферой трудового права; · выяснить тенденции развития в этой сфере; · в заключении - подвести итоги по проделанной работе, выработать пути решения возникших проблем.
Рассмотрение трудовых споров в КТС
Контрольная работа, 04 Июня 2012
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.
Порядок рассмотрения трудовых споров
Дипломная работа, 20 Апреля 2015
Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.
Обе эти категории споров получили сегодня широкое распространение в нашей стране. Однако, если индивидуальные споры не были редкостью и прежде, имели нормативные (Трудовой кодекс РФ) и процедурные (примирительные комиссии, суд) рамки своего разрешения, то проблема урегулирования коллективных трудовых конфликтов со всей остротой встала в России после массовых выступлений трудящихся в 1989 году.
Особенности рассмотрения трудовых споров
Контрольная работа, 03 Июня 2015
Все индивидуальные трудовые споры можно классифицировать в зависимости от рассматривающих их органов, а также от предмета спора. Таким образом, выделяются споры, рассматриваемые комиссией по трудовым спорам (КТС), и споры, непосредственно рассматриваемые в судах. Непосредственно в судах подлежат рассмотрению дела о восстановлении на работе. Судебная защита прав и свобод в сфере труда имеет определенный конституционный базис. В соответствии с ч.1 ст.46 Конституции РФ на территории Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Данная норма сформулирована в соответствии с международными договорами, в том числе в соответствии со ст.6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г.
Статья 394 ТК РФ предусматривает правовые последствия увольнения, произведенного без законного основания или с нарушением установленного законом порядка, либо незаконного перевода на другую работу. Суд, кроме восстановления работника на прежней работе, вправе применить достаточно серьезные санкции – удовлетворить требование работника о взыскании денежной компенсации морального вреда, причем в полном размере.
Рассмотрение коллективных трудовых споров
Реферат, 03 Июня 2014
Современный уровень развития производства. Характеристика системы правовых категорий в применении к субъекту. Решение коллективных трудовых споров.
Рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС
Курсовая работа, 13 Декабря 2013
Целью моей курсовой работы является ознакомление с трудовым правом и внесение предложений в законодательство Республики Беларусь о порядке рассмотрения трудовых споров в судах и комиссиях по трудовым спорам в Республики Беларусь.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудового спора;
- классифицировать трудовые споры;
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Доклад, 24 Мая 2013
Реализуя конституционное право на обращение в суд за защитой нарушенных или оспариваемых конституционных прав, свобод или охраняемых законом интересов, законодатель предоставляет сторонам трудового спора выбор в способах его разрешения. Стороны могут обратиться не только в согласительную комиссию, но и в суд. Причем судебному иску не обязательно должна предшествовать процедура разрешения спора в согласительной комиссии. В то же время рассмотрение спора в согласительной комиссии не препятствует возможности для обращения по данному трудовому спору в суд с целью решения его по существу в установленном процессуальном порядке.
Проблемы рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 19 Июня 2014
Актуальность выбранной темы обусловлена происходящими изменениями социально-экономических условий жизни в стране, в результате которых возрастает значимость трудовых правоотношении, а вместе с этим и количество случаев нарушения трудовых прав: несвоевременная выплата заработной платы, массовые незаконные увольнения и многие другие. В таких условиях никто не может быть уверен, что его работа сохранится завтра, так как ни одна организация не может знать, что ожидает её в будущем, насколько стабильно будут идти ее дела. В конечном счете, в данной ситуации самыми уязвимыми становятся работники, и они оказываются в ситуации социальной нестабильности. Именно и этот момент реализация конституционных прав граждан, их защита, а в частности, право на судебную защиту, становится особенно актуальной.
Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
Курсовая работа, 14 Сентября 2013
Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни.
Трудовые споры: понятие, причины, виды, органы и порядок рассмотрения
Контрольная работа, 29 Августа 2013
Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для всеобъемлющего регулирования отношений одной из важнейших сфер общественной жизни – трудовой. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
Обращаясь к вопросу о разрешении индивидуальных трудовых споров, начнем с понятия трудового спора вообще, и индивидуального трудового спора, в частности.
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 10 Февраля 2013
Спор - это столкновение противоположных мнений, в процессе которого каждая из сторон приводит доводы в поддержку своих убеждений.
Трудовыми спорами называют « поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух- трехпартнерском порядке новых условий труда».