Правовое регулирование труда женщин
05 Июня 2013 в 07:09, контрольная работа
Целью работы является исследование правового регулирования труда женщин и разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства в данной сфере.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить общую характеристику правового регулирования труда женщин;
2. Рассмотреть правовое регулирование труда отдельных категорий женщин.
Правовое регулирование охраны труда
15 Августа 2012 в 14:13, контрольная работа
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Правовое регулирование труда женщин
14 Мая 2012 в 22:47, курсовая работа
В период становления гражданского правового общества наряду с изменениями в политической сфере, происходят изменения социального статуса личности. К числу важнейших научных проблем, требующих разрешения в условиях обретения Республикой Беларусь независимости, формирования и развития рыночных отношений в сфере экономики, относится проблема правового положения работающих матерей.
Правовое е регулирование труда женщин
02 Декабря 2015 в 15:44, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы изучить, обобщить, систематизировать законодательство, регулирующее Республикой Беларусь труд женщин, изложить его и внести предложения по его применению.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- изучить историю развития законодательства регулирующего труд женщин в Республике Беларусь;
- проанализировать действия национального законодательства Республики Беларусь регулирующее труд женщин;
- рассмотреть особые условия труда беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до трех лет;
- охарактеризовать социальные льготы и компенсации, предоставляемые женщинам в связи с материнством.
Принципы правового регулирования труда
16 Октября 2012 в 08:14, контрольная работа
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Правовое регулирование оплаты труда в РФ
24 Сентября 2012 в 13:29, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблем оплаты труда, проведенный по следующим направлениям:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования оплаты труда;
- выявление сущности и значения оплаты труда как института трудового права;
- рассмотрение проблем применения права в области реализации норм об оплате труда.
Правовое регулирование дисциплины труда
23 Ноября 2013 в 14:56, контрольная работа
1. Понятие источников трудового права их классификация и виды
2. Правовое регулирование дисциплины труда
Международно-правовое регулирование труда
21 Ноября 2013 в 21:22, реферат
Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. Важнейшей составляющей международно-правового регулирования труда, как на универсальном, так и на региональном уровне, является межгосударственное сотрудничество в области социального обеспечения. Цель – изучить и дать обзор международно-правовому регулированию труда.
Международное правовое регулирование труда
25 Февраля 2014 в 00:41, реферат
Конституция Республики Беларусь, устанавливает в части 1 ст.8, что РБ признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает в соответствующе с ним законодательства согласно со статьей 4 КЗОТ (кодекс законов о труде) нормы международного права, договоры, соглашения, конвенции, в которых участвует РБ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором установлены иные правила по сравнению с предусмотренным в ее законодательстве о труде, то применяется правила этого договора. Из этого можно сделать вывод о том, что некоторые международные нормы о труде могут приобретать значение внутреннего закона и применяться государственными органами наравне с законами РБ.
Основные принципы правового регулирования труда
21 Сентября 2013 в 16:44, контрольная работа
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на: а) общеправовые, т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.); б) отраслевые, т. е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права; в) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.).
Правовое регулирование условий труда на предприятии
10 Мая 2013 в 22:00, реферат
Правовое регулирование условий труда на предприятии, Условия труда и их воздействие на эффективность деятельности предприятия, Анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности, Предложения по совершенствованию условий труда персонала на предприятии
Правовое регулирование труда лиц старших возрастных групп
24 Мая 2012 в 22:05, курсовая работа
Пенсионеры представляют собой отдельную категорию работников, нуждающуюся в дополнительных гарантиях прав, что обусловлено в первую очередь особенностями состояния здоровья пожилых людей. Правоприменительная практика характеризуется массовым нарушением конституционных прав и свобод работников старшего возраста в виде фактического нежелания работодателей применять труд таких лиц, возрастной дискриминацией при заключении и расторжении трудового договора. Причины такого подхода очевидны – традиционно интеллектуальные, физические возможности людей в зрелом возрасте рассматриваются лишь с точки зрения констатации ограничений, а их жизненный и профессиональный опыт зачастую воспринимается как ненужный.
Правовые основы регулирования труда муниципальных служащих
28 Июля 2013 в 09:24, курсовая работа
Муниципальное образование для реализации возложенных на него публичных функций принимает (нанимает) на работу граждан, имеющих соответствующее профессиональное образование. При этом муниципальный служащий наделяется определенным кругом служебных обязанностей в соответствии с занимаемой им должностью, то есть фактически выполняет в этом органе соответствующую трудовую функцию, которая согласно ст. 15 ТК РФ определяется как работа по определенной специальности, квалификации или должности. Выполнение регулярной оплачиваемой работы физическим лицом предполагает наличие трудовых правоотношений.
Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации
25 Января 2013 в 13:18, курсовая работа
Администрация организаций, не финансируемых из бюджетов, самостоятельно выбирает и применяет различные системы оплаты труда работников. В этой сфере деятельности администрация опирается на своих специалистов, профессиональные возможности которых часто так или иначе ограничены, не отвечают современным требованиям. Многие из них не обладают достаточно глубокими знаниями, как в области трудового законодательства, так и организации заработной платы.
Правовое регулирование труда отдельных категорий работников
13 Мая 2014 в 13:58, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, а также сооответствующей правоприменительной практики.
Для достижения вышеуказанной цели в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
определение сущности, и задач правового регулирования труда отдельных категорий работников в целом;
выявление особенностей правового регулирования труда работника, обусловленных особенностями его личности и общего правового положения;
анализ специфики регулирования труда работников с учетом характера и условий их работы.
Основные положения о международно-правовом регулировании труда
19 Мая 2014 в 12:57, курсовая работа
Целью данной работы является изучение механизма международно-правового регулирования труда. Для достижения указанной цели необходимо будет решить следующие задачи: рассмотреть основные положения о международно-правовом регулировании трудовых правоотношений и проанализировать способы обеспечения, надзора и контроля за соблюдением международных стандартов.
Особенности правового регулирования труда временных работников
20 Марта 2014 в 09:21, курсовая работа
Правовое регулирование трудовых и, непосредственно связанных с ними отношений, осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Целью данной курсовой работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда временных работников. В процессе подготовки и выполнения настоящей работы изучалась учебная и специальная научная литература по трудовому праву, анализировались нормы трудового законодательства, регулирующие особенности правового регулирования труда.
Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан
21 Января 2014 в 21:16, дипломная работа
Основной целью дипломной работы является определение особенности трудоправового статуса иностранных граждан. В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи, определившие структуру работы:
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо ре- шить следующие задачи:
1. Рассмотреть специфику правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.
2.Определить понятие иностранных граждан и их классификация в РФ.
Особенности правового регулирования труда медицинских работников
29 Сентября 2014 в 10:17, реферат
Работа врача всегда была почетной и уважаемой, неоценима ее важность и сейчас, поскольку медицинский работник несет ответственность непосредственно за жизнь и здоровье пациента. Поэтому к нему предъявляются особые требования, которые, в свою очередь, компенсируются льготами и компенсациями. Все эти требования и компенсации обычно отражаются в трудовом договоре с работником.
Особенности правового регулирования труда руководителей организации
03 Декабря 2014 в 11:24, контрольная работа
Целью выполнения контрольной работы является правовой анализ положений трудового законодательства в части регулирования труда руководителей организации.
При выполнении контрольной работы использовались нормативно-правовые акты, учебные и методические пособия по трудовому праву, материалы периодических изданий по данной тематике.
Особенности правового регулирования труда иностранных преподавателей
26 Апреля 2013 в 14:04, реферат
Законодательство России об образовательной деятельности и трудовое законодательство предъявляют к кандидатам в преподаватели, осуществляющим педагогическую деятельность в России, ряд специальных требований, среди которых присутствует образовательный ценз. Кандидат в преподаватели может быть допущен к педагогической деятельности только при наличии определенного профессионального образования. В этой связи иностранному преподавателю, имеющему иностранный документ об образовании, целесообразно провести процедуру признания этого документа со стороны России и установления его эквивалентности российским документам об образовании. В противном случае будет затруднительно подтвердить, что образование иностранного преподавателя соответствует образовательному цензу.
Правовое регулирование особой охраны труда женщин в связи с материнством
05 Мая 2014 в 23:36, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы. В период становления гражданского правового общества наряду с изменениями в политической сфере, происходят изменения социального статуса личности. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ней лежит ответственность о несамостоятельных детях и их воспитании. К числу важнейших научных проблем, требующих разрешения в условиях обретения Республикой Беларусь независимости, формирования и развития рыночных отношений в сфере экономики, относится проблема правового положения работающих матерей.
Правовое регулирование дисциплины труда и дисциплинарной ответственности
13 Апреля 2014 в 14:44, курсовая работа
Я хочу сразу отметить, что в своей работе я рассмотрю подробно не все виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины, а только дисциплинарную ответственность. Если бы я ставил перед собой задачу рассмотреть ответственность за нарушение трудовой дисциплины, то мне необходимо было бы помимо дисциплинарной рассматривать уголовную, административную, гражданско-правовую и материальную ответственность. Но тогда моя работа превратилась бы по объему в диссертацию. Поэтому я позволю себе более подробно рассмотреть дисциплинарную ответственность.
Нормативно-правовое регулирование по учету расчетов персонала по оплате труда
17 Апреля 2014 в 18:09, курсовая работа
Целью данной курсовой работы заключается в изучении как теоретических, так и практических вопросов учета расчетов с персоналом по оплате труда, разработка мероприятий по совершенствованию учета. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих основных задач:
Рассмотреть понятия бухгалтерского учета по расчетам персонала по оплате труда.
Определить роль расчетов по учету расчетов персонала по оплате труда в бухгалтерском учете РФ.
Дать краткую характеристику учета расчетов персонала по оплате труда в бухгалтерском учете РФ.
Изучить нормативное регулирование по учету расчетов персонала по оплате труда.
Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих
15 Ноября 2012 в 16:41, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих, а также соответствующей правоприменительной практики
Нормативно-правовое регулирование и организация бухгалтерского учета по оплате труда
29 Января 2014 в 12:31, реферат
Целью данной работы является анализ понятия и правового регулирования учета расчетов по оплате труда на основании изучения теоретической методики бухгалтерского учета расчетов с персоналом. Для этого в работе поставлены и решены следующие задачи:
изучены понятие оплаты труда и действующие формы и системы оплаты труда;
рассмотрены основные положения законодательства о труде;
изучен учет заработной платы на счетах бухгалтерского учета;
Особенности правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС
10 Декабря 2014 в 19:32, курсовая работа
Катастрофа на Чернобыльской АЭС нанесла огромный ущерб Республике Беларусь, явилась национальным радиационным экологическим бедствием, приведшим к неблагоприятным изменениям экологической ситуации и условий жизнедеятельности человека вследствие выпадения на территорию республики значительного количества радионуклидов, создала возможность возникновения последствий, представляющих опасность для населения и окружающей среды, в том числе отдаленных.
Понятие заработной платы. Ее отличие от оплаты труда по гражданско-правовым договорам. Методы правового регулирования заработной платы
15 Сентября 2013 в 22:29, реферат
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права РФ, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателем независимо от их организационно-правовых форм.
Название Трудовое право подсказывает, что данная отрасль права имеет дело с отношениями по труду.