Право работника на охрану труда и его гарантии
Дипломная работа, 18 Мая 2014
Цель работы – исследовать особенности правового регулирования права работника на охрану труда и гарантий реализации данного права.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть исторические аспекты развития права работника охрану труда в фабричном законодательстве России и советском трудовом праве.
2. Проанализировать особенности закрепления права на охрану труда и его гарантий в российском законодательстве, в частности в Трудовом кодексе РФ, в иных нормативных правовых актах, а также в соглашениях и коллективных договорах.
3. Изучить вопросы правового регулирования охраны труда в международном праве и трудовом праве зарубежных стран.
Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда на железнодорожном транспорте
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель данной работы – изучить понятие «охрана труда на железнодорожном транспорте», проанализировать состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД».
Исходя из цели, нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие «охрана труда»;
Изучить Государственную систему управления охраной труда;
Рассмотреть, как обеспечиваются права работников на охрану труда на железнодорожном транспорте;
Проанализировать состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД»;
Сделать соответствующие выводы.
Право работника на охрану труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 11 Марта 2011
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Права и гарантии работников на охрану труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 25 Января 2011
При остановке деятельности или закрытии предприятия вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, что подтверждается органами государственного надзора и контроля, работник этого предприятия обеспечивается рабочим местом в соответствии с действующим законодательством.
Права и гарантии работников на охрану труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 27 Февраля 2012
В настоящее время ситуация несколько меняется в связи с тем, что внесены существенные изменения в основные нормативно-законодательные акты по обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве.
Обеспечение прав работников на охрану труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 12 Мая 2015
Статья 220 Трудового кодекса также определяет, что в случае, если приостановление или временный запрет деятельности вызваны нарушениями требований охраны труда со стороны работодателя, то за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На время простоя по этим причинам работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Реализация права работников на охрану труда
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 23 Декабря 2013
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относит обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Обеспечение прав работников на охрану труда
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 18 Марта 2015
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда определены статьей 220 Трудового кодекса РФ. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Статья 220 Трудового кодекса также определяет, что в случае, если приостановление или временный запрет деятельности вызваны нарушениями требований охраны труда со стороны работодателя, то за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.