Понятие конфликта
21 Октября 2014 в 11:41, реферат
Конфликт – столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.
В психологии конфликт определяется как «столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями».
Понятие конфликта
18 Февраля 2015 в 08:45, реферат
Рассмотрение функций конфликта и особенностей их реализации в коллективе целесообразно начать с определения понятия “конфликт”, анализа основных подходов к изучению данной проблемы, рассмотрения динамики и типологии конфликта.
Конфликты — одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.
Понятия конфликта
13 Августа 2013 в 20:05, реферат
Конфликт - центральная категория конфліктології. Противоположное по сути состояние человеческих отношений - консенсус (согласие, покой) - передует конфликту, следует за конфликтом. Консенсус - не напряженность, а разрядка, не ощущения антипатии, а ощущение симпатии. Конфликт по своей природе не является физическим предметом, сам по себе существовать не может, а является состоянием человеческих отношений. Конфликт - явление не субстанциональное, он всегда является следствием чего-то.
Понятие ролевого конфликта
01 Декабря 2013 в 13:27, контрольная работа
Цель контрольной работы: исследовать понятие, роль, сущность и виды ролевых конфликтов, а также способы их разрешения.
Понятие конфликта и его виды
18 Апреля 2015 в 12:10, реферат
Руководитель организации согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта и призван разрешать всеми доступными ему средствами. Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя. В среднем руководители тратят 20% рабочего времени на разрешение различного рода конфликтов. Каждому управленцу необходимо знать о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах предотвращения и разрешения
Понятие конфликта и его виды
24 Апреля 2014 в 13:03, контрольная работа
История человечества с древних времен до настоящего времени показала, что конфликты неизбежны, существовали всегда, будут существовать столько, сколько существуют взаимодействия людей между собой. Исследованию конфликтов, причин их появления, месту конфликтов в становлении и развитии общества посвящено множество работ ученых различных направлений: социологов, психологов, управленцев.
Понятие и сущность конфликта
12 Декабря 2013 в 21:54, контрольная работа
Актуальность данной темы весьма велика. В современных условиях проблема эффективного разрешения конфликтов приобретает актуальность не только в плане улучшения эмоционального климата межличностного взаимодействия, но и является необходимой составляющей успешного делового взаимодействия между людьми. Столкновение точек зрения, мнений, позиций - очень частое явление производственной и общественной жизни. В любом, даже самом сплоченном коллективе возникают конфликты. Чтобы найти оптимальное решение в конфликтной ситуации, нужно обладать знанием того, как развиваются конфликты.
Понятие социального конфликта
22 Января 2014 в 16:32, реферат
На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты. Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.
Понятие социальных конфликтов
14 Декабря 2013 в 18:25, реферат
Социальный конфликт - силовое воздействие, которое осуществляется двумя или большим числом лиц (или социальных групп), вследствие несовпадения интересов или нехватки ресурсов. В случае возникновения такой конфликт трудно остановить. Это происходит потому, что конфликт имеет кумулятивную природу, и каждое агрессивное действие приводит к ответному действию, и т.д. Конфликт при этом может обостряться и захватывать все большее количество людей. Пример такого конфликта – конфликт в Нагорном Карабахе между азербайджанцами и армянами, когда народные депутаты Нагорно-Карабахской автономной области приняли декларацию о суверенитете. В ответ - резня армянского населения и война в Нагорном Карабахе, сотни тысяч беженцев. К сожалению, это не единственный пример такого кровавого решения социального конфликта.
Конфликт, его понятия и причины
16 Февраля 2014 в 11:14, реферат
Конфликт может быть функциональным, т.е. ведущим к повышению эффективности организации, либо дисфункциональным, т.е. ведущим к снижению степени удовлетворения индивидуумов и эффективности группового сотрудничества и организации в целом. Какую роль играет конфликт, прежде всего, зависит от того, насколько эффективно им управляют. А для управления конфликтом необходимо понимать причины его возникновения.
Все типы конфликтов имеют несколько причин. Основными причинами являются общие ресурсы, взаимозависимость задач, различия в целях, восприятии, ценностях, манере поведения, уровне образования и неэффективные коммуникации.
Понятие конфликта, его сущность
16 Января 2014 в 13:40, курсовая работа
Целью данной учебно-исследовательской работы было выбрано раскрытие сущности конфликтов и возможных методов их урегулирования.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
Провести анализ литературы по данной теме;
Раскрыть содержание понятие «конфликт»;
Изучить структуру, стадии развития, причины и последствия конфликтов;
Обозначить методы и цели управления и предотвращения конфликтов.
Понятие конфликта и его причины
05 Июня 2013 в 05:45, доклад
Сегодня в конфликтологической литературе существуют самые различные определения конфликта. Так, на Западе широко распространено понятие конфликта, сформулированное известным американским теоретиком Л. Козером. Как уже было отмечено ранее, под конфликтом он понимает борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ресурсы, в которой целями противника являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника. Это определение раскрывает конфликт в большей степени с социологической точки зрения, ибо его сущностью, по мнению ученых, выступает столкновение ценностей и интересов различных социальных групп.
В отечественной литературе большинство определений конфликта носит также социологический характер.
Понятие «профилактика конфликта»
13 Мая 2013 в 00:21, контрольная работа
Управление конфликтом предполагает не только регулирование уже возникшего противостояния, но и создание условий для его предупреждения. Причем наибольшую значимость из двух указанных задач управления имеет профилактика. Именно хорошо поставленная работа по предупреждению конфликтов обеспечивает сокращение их числа и исключение возможности возникновения деструктивных конфликтных ситуаций. Вся деятельность по предупреждению конфликтов представляет собой одно из конкретных выражений человеческой способности обобщать имеющиеся теоретические и эмпирические данные и на этой основе предсказывать, прогнозировать будущее, распространяя, таким образом, область познанного на еще непознанное.
Понятие организационного конфликта
05 Января 2015 в 08:37, контрольная работа
Актуальность изучаемой проблемы. Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании.
Понятие о конфликтах в организациях
15 Апреля 2014 в 21:06, контрольная работа
Цель данной контрольной работы - раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом. Каждый сотрудник обладает собственными целями, стремлениями и интересами, так же как и организация.
Социальные конфликты: понятие и типы
21 Мая 2014 в 12:14, реферат
Всякий конфликт между людьми, поскольку он возникает по поводу тех или иных вопросов общественной жизни, является социальным. Социальный в широком смысле слова суть общественный.
Социальная неоднородность общества, различия уровней дохода, власти, престижа и т.д. нередко приводят к конфликтам. Социальные конфликты являются непременным атрибутом социальных взаимодействий индивидов, групп, общностей. Они могут стимулироваться борьбой личности за свои права, необходимостью общества защищаться от внешних врагов, а так же корыстными и преступными интересами отдельных лиц, групп, государств.
Понятие социальных конфликтов и их типы
05 Февраля 2015 в 18:35, контрольная работа
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Все мы хотим чего-либо достичь, но на пути к желаемой цели встречаем расхождение во мнениях, взглядах, стремимся занять лидирующую позицию, что часто приводит к конфликтам.
Понятие, причины и виды социальных конфликтов
08 Декабря 2013 в 12:03, контрольная работа
Конфликты всегда были неотъемлемой частью жизни общества. Конфликт - это столкновение между людьми или большими социальными группами, которое выступает как повсеместное явление, т.е. любое общество подвержено конфликтам. Они могут привести к разрушению не только экономических или политических систем, но и самого общества в целом. Поэтому внутри социологии образовалась специальная отрасль - конфликтология, перед которой стоит ряд научных и практических проблем.
Возможно ли существование общества без конфликтов? Вопрос 1) о причинах конфликтов; 2) о роли конфликтов в жизни общества; 3) о возможностях регулирования социальных конфликтов.
Понятие «конфликт» в социологической теории
19 Января 2014 в 19:49, реферат
Согласно американскому социологу Льюису Козеру(р.1913), конфликт является важнейшим элементом социального действия. Существуют условия, при которых даже открытый конфликт может способствовать усилению интеграции социального целого. Козер определяет социальный конфликт как борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ограниченные ресурсы, причем целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперников.
Понятие и классификация социальных конфликтов
17 Мая 2014 в 23:29, контрольная работа
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается сконфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказываетсятрудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих наслюдей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь тородственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы самивиноваты в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована,либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли оценитьверно сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали.
Социальный конфликт: понятие, сущность, причины
17 Мая 2015 в 15:57, реферат
Основная цель работы - изучить социальный конфликт. В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие и сущность социального конфликта;
- рассмотреть причины социального конфликта.
Понятие, природа и виды политических конфликтов
04 Января 2012 в 10:37, реферат
Цель работы – понять, что представляет собой политический кризис, в результате чего он появляется, а также определить виды политических кризисов.
Социальный конфликт: понятие, содержание, функции
04 Мая 2014 в 19:24, контрольная работа
Цель работы – это ознакомится со способами регулирования конфликтов.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи: узнать содержание понятия конфликта; классифицировать конфликты в организации по группам; выяснить основные способы управления конфликтами в организации.
Понятие «конфликт», структура и типология конфликта
27 Сентября 2014 в 22:26, реферат
Конфликт является неотъемлемым элементом функционирования любого общества. В современном обществе, в условиях, когда ежедневно увеличивается "скорость жизни", когда стрессы знакомы почти любому не понаслышке, когда каждый к чему-то стремится и чего-то боится, проблемы, поставленные конфликтологией – предотвращение, анализ, прекращение конфликтов – стали особенно актуальны.
Основные понятия менеджмента, классификация конфликтов
14 Сентября 2013 в 09:27, реферат
Современная семантика слова «менеджмент» сложна. Фундаментальный Оксфордский словарь английского языка дает четыре определения этого термина:
Способ, манера общения между людьми.
Власть и искусство управления.
Особого рода умения и административные навыки.
Орган управления, административная единица.
Понятие конфликта, его сущность и классификация конфликтов
13 Октября 2012 в 15:03, контрольная работа
Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды... В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать
Понятие международного конфликта: определение, фазы развития
24 Июня 2014 в 18:58, контрольная работа
Международный конфликт — это непосредственное или косвенное столкновение интересов двух или нескольких сторон (государств, групп государств, народов, политических движений) на основе имеющихся между ними противоречий объективного или субъективного характера. По своему происхождению эти противоречия и порожденные ими проблемы в отношениях между государствами могут быть территориальными, национальными, религиозными, экономическими, военно-стратеги- ческими, научно-техническими и т. д. Но в целом конфликт всегда принимает политическую форму, поскольку эти противоречия осознаются и разрешаются государствами с присущей им внутренней, внешней и военной политикой через механизм формирования и осуществления этой политики.
Понятие конфликта. Причины возникновения и способы преодоления
14 Января 2014 в 13:56, реферат
Очевидно, каждому человеку приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Ничего странного в этом нет. Как образно заметил американский психолог Б. Вуп: «Жизнь – процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить участвовать в выработке решений или оставить это другим». Каждому культурному человеку необходимо иметь хотя бы элементарные представления о конфликтах, способах поведения при их возникновении, к сожалению, для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из них.
Этические конфликты в деятельности юриста: понятие, особенности, виды
28 Января 2014 в 14:24, контрольная работа
Правовая этика систематизирует нормы морали, оценивает их проявления в отношениях "юрист-клиент", "юрист-подследственный", "юрист-потерпевший", "юрист-свидетель" "юрист-коллеги" и др. Правовая этика исходит из того, что нравственные знания, чувства, убеждения, потребности, которые реализуются как при исполнении юристом своих профессиональных обязанностей, так и в быту, должны базироваться на таких моральных ценностях, как добро, долг, честь, совесть и т. д. Такие же требования необходимо предъявлять к другой стороне, с которой юрист сталкивается в своей повседневной практической деятельности.
Понятие социально-экономического конфликта и причины его возникновения
01 Сентября 2014 в 16:01, контрольная работа
Социальная неоднородность общества нередко приводит к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества.
Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людьми противоречивости своих интересов как членов тех или иных социальных групп. Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты только тогда, когда они глубоко переживаются людьми, осознаются как несовместимость интересов, целей. Социальный конфликт – это столкновение интересов различных общественных групп.
Понятие стиля поведения в конфликте, его влияние на завершение противостояния
08 Декабря 2014 в 22:32, реферат
Цель работы – рассмотреть существующие стили поведения в конфликте, раскрыть их суть и содержание. Выяснить, как стиль поведения может влиять на развитие и исход конфликта.
Для этого мы поставим следующие задачи:
Дать определение «стиль конфликта»
Рассмотреть существующие стили конфликта, их сущность
Выяснить, как выбор стиля может повлиять на исход конфликта
Сделать вывод
Политический конфликт: понятие, способы предотвращения, методы урегулирования
09 Января 2013 в 07:34, реферат
Конфликты являются причиной гибели огромной мысы людей. Две мировые войны, более 200 крупномасштабных войн, вооружённая борьба за власть, репрессии тоталитарных режимов унесли в XX столетии около 300 млн.человеческих жизней. Политические конфликты никуда не убрать из современного общества и поэтому, сегодня каждому гражданину необходимо знать способы предупреждения и цивилизованного разрешения конфликтов. Ведь из-за неумения и незнания как конструктивно решить конфликт, прибегают к военным (силовым) методам, из-за которых и страдает человечество. Важно систематизировать уже имеющиеся знания о конфликтах, наметить перспективы приоритетных конфликтологических исследований.
Конфликт интересов на государственной службе: понятие, последствия, предотвращение, урегулирование
26 Февраля 2014 в 18:57, контрольная работа
Целью работы является изучение конфликта интересов в государственной службе и путей его разрешения.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть сущность понятия конфликта интересов в государственной службе.
2. Определить основополагающие принципы управления конфликтом интересов и пути их разрешения закрепленные в российском законодательстве
3. Изучить принципы разработки политики государственных органов в отношении предотвращения и разрешения конфликта интересов
Понятие "общение" и функции делового общения, конфликт, виды конфликта, деструктивный и конструктивный конфликты
02 Ноября 2012 в 18:29, доклад
Основные функции общения:
1) информационно-коммуникатывные (связанные с приемом и передачей информации, познанием людьми друг друга);
2) регуляционно-коммуникативные (регуляция людьми поведения друг друга, организация совместной деятельности);
3) аффектно-коммуникативные (они связаны с эмоциональными сферами человека). В реальном акте общения все функции переплетаются. Общение во всех случаях есть процесс взаимовлияния. Это взаимовлияние может быть большим или меньшим, скрытым или прямым, положительным или отрицательным. Сила его зависит от духовного богатства личности, а также от личных качеств человека.
Понятие конфликта. Управление конфликтной ситуацией, структурные методы разрешения конфликта, межличностные стили разрешения конфликта
23 Января 2013 в 21:31, контрольная работа
Сегодня существует множество определений понятия конфликта. Само понятие конфликт берет свое начало от латинского слова «conflictus» - столкновение. Английский социолог Э.Гидденс дает такое определение конфликта: «Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы и средства, мобилизуемые каждой из сторон». Российские конфликтологи Ф.М.Бородкин и Н.М.Коряк уточняют понятие конфликта. По их мнению, конфликт - это деятельность людей, и, следовательно, всегда предполагает преследование цели.