Общественное разделение труда
12 Мая 2014 в 21:19, контрольная работа
Естественное разделение труда
Исторически первым появилось естественное разделение труда. Естественное разделение труда — это процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку. Это разделение труда играло решающую роль на заре становления человеческого общества: между мужчинами и женщинами, между подростками, взрослыми и стариками.
Общественное разделение труда
12 Марта 2014 в 19:39, реферат
Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его развитии и рыночной экономики.
В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:
- рассмотреть виды разделения труда;
- изучить общественное разделения труда и формы его проявления;
- исследовать новые тенденции развития общественного разделения труда;
- раскрыть понятие и структуру рыночной экономики;
- выявить роль государства в рыночной экономике.
Общественный контроль за охраной труда
13 Декабря 2013 в 16:15, реферат
Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда. В условиях становления рыночной экономики и социальной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Российской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда, увеличения числа аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни.
Методы оценки качества труда в общественном питании
26 Ноября 2013 в 22:07, реферат
Наиболее важной задачей управления персоналом фирмы является оценка его деятельности. Оценка результативности труда каждого работника направлена на определение уровня эффективности выполнения его работы. Она характеризует их способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо структурного подразделения организации. Результат труда работника может влиять на достижение цели подразделения или организации в целом.
Тарифная система оплаты труда в общественном питании
10 Сентября 2013 в 14:59, контрольная работа
Организация заработной платы призвана способствовать наиболее успешному выполнению задач, поставленных партией и правительством перед общественным питанием. Самые важные из этих задач три: всемерное повышение качества пищи и культуры обслуживания посетителей; обеспечение выполнения плана товарооборота, прежде всего по выпуску собственной продукции; закрепление имеющихся и привлечение новых кадров.
Оплата труда работников общественного питания, как и других отраслей народного хозяйства, строится на основе действующего в социалистическом обществе принципа распределения по труду.
Оплата труда основных работников общественного питания
17 Мая 2012 в 17:44, реферат
Очевидной истиной является факт того, что составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его компонентов особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. В настоящее время заработная плата остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Рынок труда и эффективность общественного производства
23 Мая 2013 в 19:12, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка путей преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь.
Для достижения данной цели, в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть понятие рынка труда как объекта государственного регулирования;
2) проанализировать мировой опыт развития рынка труда и его использование в Республике Беларусь;
3) проанализировать мировой опыт развития квази-рынка и его использование в Республике Беларусь.
Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
06 Мая 2013 в 13:41, реферат
6 августа 1993 г. был принят очень важный документ в вопросе правового регулирования охраны труда - Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (с последующими изменениями и дополнениями). Новым этапом развития указанного института трудового законодательства явилось принятие Федерального закона РФ №181от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации"[1] , в 1998 году Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"[2] И наконец принятие 30 декабря 2001 г. важнейшего законодательного акта в сфере регулирования трудовых отношений – «Трудового кодекса Российской федерации»[3] , вводимого в действие с 1 февраля 2002 г.
Сущность производительности и эффективности труда в общественном питании
13 Декабря 2012 в 20:49, доклад
Повышение эффективности труда на предприятии связано, прежде всего, с увеличением его производительной силы, достижением конечных результатов деятельности. Эффективность труда предприятия определяется количеством и качеством предоставляемых услуг, степень удовлетворения спроса и обслуживания потребителей, скоростью их обслуживания, ростом прибыли на 1 руб. трудовых затрат, размерами доходов на одного работника, ростом производительности труда, его фондовооруженности. На эффективность труда влияют многие факторы: уровень механизации и качества труда, формы его организации и стимулирования и т.д.
Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночная экономика
26 Сентября 2014 в 13:35, реферат
Закономерность разделения труда обусловлена исторически объективным процессом, создающим предпосылки экономического, политического и интеллектуального развития человечества. “Хотя разделение труда существует не со вчерашнего дня, — отмечал французский социолог Э. Дюркгейм (1858—1917), — но только в конце прошлого века общества начали осознавать этот закон, который до того времени управлял ими почти без их ведома” (Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М., 1990). Несомненно, что уже в древности некоторые мыслители отмечали важность обособления трудовых функций, но первым, кто попытался разработать теорию разделения труда, был Адам Смит, создавший сам этот термин
Труды и творчества великого общественного деятеля эпохи возрождения Мишель Моньтень
30 Сентября 2013 в 20:22, доклад
«Опыты» Монтеня — это ряд самопризнаний, вытекающих преимущественно из наблюдений над самим собой, вместе с размышлениями над природой человеческого духа вообще. По словам писателя, всякий человек отражает в себе человечество; он выбрал себя, как одного из представителей рода, и изучил самым тщательным образом все свои душевные движения. Его философскую позицию можно обозначить как скептицизм, но скептицизм совершенно особого характера.
Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением закона по охране труда на предприятии
13 Апреля 2014 в 19:09, реферат
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Организация на предприятии административно-общественного (трехступенчатого) контроля по охране труда
27 Ноября 2013 в 19:03, реферат
Система управления охраной труда (ОТ) — это совокупность методов и средств, которые способствуют предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, направленных на выполнение требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда. В обязанности работодателя входит создание на рабочем месте в каждом структурном подразделении условий труда, в соответствии с нормативно правовыми актами, а также обеспечение соблюдения требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а именно создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение.
Контроль качества и охрана труда на предприятии общественного питания: соответствие требованиям и предложения
23 Ноября 2013 в 13:04, курсовая работа
Большое значение для развития национальных кухонь имело использование огня. И тут особенности географического и климатического положения отдельных стран обусловили создание в различных климатических зонах разнообразных видов очагов, что, в свою очередь, повлияло на способы тепловой обработки исходного сырья".
Итак, в данной курсовой работе речь пойдет об организации и технологии приготовления блюд русской кухни.
В связи с темой работы обозначим следующие задачи:
рассказать об исторических аспектах развития и становления русской национальной кухни;
охарактеризовать основные особенности, присущие русской кухне;
рассказать о способах приготовления пищи в русской кухне и об использовании определенных продуктов.
Развитие производственных сил как главный фактор общественного разделения труда и формирования крупных отраслевых групп и отраслей
26 Июня 2013 в 18:08, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его развитии
В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:
- рассмотреть виды разделения труда;
- изучить общественное разделения труда и формы его проявления;
исследовать новые тенденции развития общественного разделения труда;
- раскрыть понятие производственные силы;
-раскрыть понятие производительные силы.