Экономические ресурсы корпоративного бизнеса
Курсовая работа, 04 Ноября 2013
Экономические ресурсы - совокупность ресурсов, используемых в хозяйственной деятельности, включая природные, трудовые, капитальные ресурсы (капитал).
К ним относятся: фабричные и сельскохозяйственные строения, оборудование, инструменты, машины, средства транспорта и связи, разнообразные виды труда, земля и всевозможные полезные ископаемые.
Все экономические ресурсы можно разделить на:
1. материальные ресурсы (земля, капитал);
2. людские ресурсы (труд и предпринимательская способность);
3. информация.
Корпоративная культура в международном бизнесе
Лекция, 22 Июня 2015
Деловая этика: понятие, принципы и система ограничений бизнеса.
Факторы влияния и направления формирования репутации компании. Социальная ответственность компании.
Корпоративная культура: понятие, типы, механизм и инструменты формирования.
Кредитование предприятий корпоративного бизнеса
Дипломная работа, 04 Мая 2014
Цель работы: проанализировать кредитование предприятий корпоративного бизнеса.
В ходе исследований были поставлены и решены следующие задачи:
проанализировать теоретические аспекты темы;
проанализировать динамику развития кредитования предприятий корпоративного бизнеса;
проанализировать особенности и проблемы развития кредитования предприятий корпоративного бизнеса;
проанализировать возможности развития кредитования предприятий корпоративного бизнеса.
Бизнес-ритуал как элемент корпоративной культуры
Контрольная работа, 27 Июня 2014
Бизнес-ритуал. Два совершенно противоположных слова объединены в одном понятии, которое описывает разноплановое общение, как в кругу коллектива, так и за его пределами. Основной целью бизнес - ритуала является объединение и взаимопонимание персонала, что влечет за собой повышение значимости корпорации. К таким ритуалам можно отнести дни рождения компании, годовщины и юбилеи, всевозможные конференции, а также собрание акционеров.
Корпоративная культура как фактор повышения эффективности бизнеса
Курсовая работа, 29 Сентября 2013
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
определить понятия корпорации и корпоративной культуры (КК);
изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
рассмотреть особенности взаимодействия корпоративной культуры и эффективности функционирования корпорации;
определить методы диагностики состояния корпоративной культуры и пути ее формирования;
проанализировать сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций;
Корпоративный бизнес в российской экономике: проблемы эффективности
Реферат, 12 Марта 2013
Принципиальная значимость для России корпоративного производственного потенциала во многом обусловлена и таким фактором как масштабность страны. В условиях больших стран наличие в них крупных корпораций гарантирует экономическую целостность рынка и препятствует его распаду на региональные субрынки. Наличие в дореволюционной России системы крупных трансрегиональных производственных образований способствовало то-му, что страна сумела преодолеть центробежные стремления, проявившиеся в годы гражданской войны в период установления в России власти Советов.
Развитие в нынешней России крупных корпораций, их устремленность к проникновению в экономическое пространство стран СНГ обеспечивает не только целостность российского рынка, но и позволяет вести интеграционную политику.
Корпоративная социальная ответственность бизнеса в Республике Казахстан
Реферат, 06 Декабря 2013
Корпоративная социальная ответственность уже длительное время является одной из наиболее дискутируемой тем, лежащих в поле деятельности бизнеса. В настоящее время в самом общем смысле под корпоративной социальной ответственностью (КСО) понимается философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности, направленной на удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон в целях устойчивого развития. Однако до сих пор единого определения данного термина является сложной задачей. Даже в экономически развитых странах компании не всегда могут прийти к единому мнению в отношении понимания социальных действий бизнеса.
Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса
Реферат, 10 Апреля 2014
Корпоративная культура — это эмоциональная среда внутри организации и связующее звено в отношениях между ее сотрудниками. Это стержень, вокруг которого собираются сотрудники, считающие нормой трудовой деятельности работоспособность, умение работать в команде, профессионализм и многое другое.
Понятие «корпоративная культура» вошло в обиход развитых стран в двадцатые годы минувшего столетия, когда появилась необходимость упорядочения взаимоотношений внутри крупных фирм и корпораций, а также осознания их места в инфраструктуре экономических, торговых и промышленных связей.
Мотивация персонала как составляющая корпоративной культуры в гостиничном бизнесе
Курсовая работа, 27 Сентября 2013
Целью данной работы является разработка рекомендаций по повышению мотивации персонала.
Для достижения поставленной в работе цели были определены следующие задачи:
- изучить понятия мотивация и корпоративная культура;
- изучить теоретический материал корпоративной культуре, о мотивации персонала, о методах мотивирования персонала, о зарубежном опыте мотивирования, о принципах и методах мотивирования;
- подобрать методический материал диагностики, позволяющий исследовать мотивирование персонала в гостинице;
- провести исследование уровня мотивации у сотрудников гостиницы;