Дисциплинарная ответственность работников
Курсовая работа, 20 Декабря 2013
Актуальность работы. При осуществлении своей деятельности субъекты трудовых отношений (работники и работодатели) обязаны соблюдать положения Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, иных законов и нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, трудовых договоров. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей нарушители привлекаются к ответственности, которая в сфере труда может быть как материальной, так и дисциплинарной. Такой институт трудового права, как ответственность в сфере труда, всегда занимал и сегодня занимает одно из видных мест в регулировании трудовых отношений.
Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников
Реферат, 26 Апреля 2013
Поощрение за труд, их виды
Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения
Дисциплинарная ответственность работников, основание, порядок привлечения
Контрольная работа, 19 Ноября 2013
Дисциплина труда регулируется разделом VIII Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта в период реформирования отрасли
Доклад, 25 Ноября 2013
Продолжающийся в России процесс перехода к рыночным отношениям поставил перед железнодорожным транспортом новые задачи, связанные с более эффективным использованием этого вида транспорта при перевозке грузов, пассажиров, багажа, грузобагажа. Российские железные дороги вплоть до 2003 г. являлись естественной монополией и ограничивали конкуренцию в отрасли. Однако, начиная с 2003 г., произошло акционирование железных дорог, было создано ОАО «Российские железные дороги», поэтапно началось разделение монопольных видов деятельности на железнодорожном транспорте в организационной и экономической областях его работы.
Дисциплинарная ответственность работника
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 09 Декабря 2012
Целью данной работы является изучение дисциплинарной ответственности работников по действующему законодательству РФ, раскрытие общих правовых проблем привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Из цели исследования непосредственно вытекают его задачи, такие как:
- рассмотрение института дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях как вида юридической ответственности;
- анализ понятий, видов, принципов и условий наступления дисциплинарной ответственности;
- изучение мер дисциплинарного взыскания и порядок их применения;
- рассмотрение вопросов снятия дисциплинарного взыскания;
Дисциплинарная ответственность работника
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Доклад, 11 Января 2013
Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией предприятия к сотруднику в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
Как и любое другое правонарушение, дисциплинарный проступок обладает совокупностью признаков: субъект, субъективная сторона, объект, объективная сторона.
Дисциплинарная ответственность работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Доклад, 06 Марта 2014
Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.
Дисциплина труда выступает в разных видах: как трудовая дисциплина в узком смысле слова и как производственная дисциплина. Производственная дисциплина означает соблюдение установленной технологии, режимов работы оборудования, производственных графиков, требований техники безопасности и т.д. А под трудовой дисциплиной в узком смысле слова понимается соблюдение, прежде всего, правил внутреннего трудового распорядка.
Дисциплинарная ответственность работника
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
05 Октября 2009
курсовая работа