Анализ системы управления персоналом на ООО «Татьяна»
08 Декабря 2013 в 12:44, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ эффективности системы управления персоналом на ООО «Татьяна» и выявление существенных проблем.
Достижение поставленной цели обусловило решение следующих задач:
- дать понятие управления персоналом;
изучить методологию управления персоналом в организации;
- рассмотреть организацию эффективного управления персоналом ;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Татьяна»;
- провести анализ системы управления персоналом на ООО «Татьяна»;
- провести анализ эффективного управления процессом адаптации на ООО «Татьяна»;
- предложить направления по совершенствованию эффективной системы управления персоналом.
Анализ системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО «Город»)
07 Ноября 2013 в 09:37, дипломная работа
Целью данной работы является анализ системы управления трудовыми ресурсами на предприятии.
В соответствии с целью работы, необходимо решить следующие задачи:
Исследовать роль персонала в современной организации;
Изучить функции, субъекты и современные методы управления персона-лом;
Проанализировать особенности современного этапа в развитии управления персоналом;
Рассмотреть пути совершенствование системы управления персоналом на предприятии ООО «Город»
Анализ системы управления промышленного предприятия (на примере ООО «ПТО – ПТС»»
14 Июня 2012 в 17:11, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка эффективной системы управления промышленным предприятием ООО «ПТО – ПТС»».
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы и сущность управления на промышленном предприятии.
2. Провести анализ системы управления предприятия и выявить ее основные проблемы предприятия на примере предприятия ООО «ПТО – ПТС»».
3. Разработать комплекс мероприятий по повышению эффективности управления предприятием на примере ООО «ПТО – ПТС»».
Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом на примере ООО «СибЛинк»
25 Сентября 2013 в 15:37, курсовая работа
Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи : рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
Анализ системы управления ООО «МедКор»
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
18 Декабря 2010 в 20:09, курсовая работа
Краткая характеристика организации.
ООО «МедКор»
Организационно – правовая форма: общество с ограниченной ответственностью
Юридический адрес: ул.Рябцева, 16, офис 123.
было основано в декабре 2006 года
Анализ системы управления ООО "Агротрейд"
Сайт-партнер: stud24.ru
23 Декабря 2011 в 18:12, курсовая работа
Полное наименование предприятия Общество с ограниченной ответственностью «АгроТрейд».
ООО «АгроТрейд» находится по адресу: Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Вокзальная, д.2, корпус 1, строение 1. Компания осуществляет закупку, хранение и поставку алкогольной продукции.
Площадь территории предприятия, в данном случае - площадь складского помещения составляет 700 кв.м. Количество работающих в ООО «АгроТрейд» насчитывает более 50 человек.
Анализ системы элементов управления ООО "Терсь"
Сайт-партнер: stud24.ru
26 Декабря 2011 в 09:47, курсовая работа
Целью данной работы является анализ системы элементов управления ресторана «Терсь».
Анализ системы управления ООО «Фото – Экспресс»
Сайт-партнер: stud24.ru
09 Апреля 2011 в 11:29, курсовая работа
Данное программированное задание выполняется на основе спроектированной автором работы организации. Я выбрала тему: Анализ управления ООО «Фото – Экспресс, так как мне очень нравиться заниматься фотографией. Этим увлекательным процессом я занимаюсь уже давно, но пока не профессионально. Это задание привело меня к мысли создать бизнес-план фирмы, занимающееся фотоуслугами. Работа состоит из пяти глав, в каждой описывается поэтапное развитие организации.