Анализ корпоративной культуры ОАО «ВымпелКом»
Курсовая работа, 23 Апреля 2014
Для того чтобы компания добилась успехов в условиях постоянной жесткой конкуренции требуется разрабатывать новые принципы по организации корпоративной культуры предприятия и приближение ее к эталонному состоянию. Это и будет являться целью данной курсовой работы.
Задачами курсовой работы являются:
изучение теоретического материала, связанного с феноменом корпоративной культуры;
определение видов и типов корпоративных культур
Анализ и оценка корпоративной культуры торгового управления
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
При написании работы была поставлена цель — изучить этапы разработки стратегии корпоративной культуры в организациях на примере выбранного предприятия — ИП «Форсаж»
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи работы:
изучение теоретических основ формирования корпоративной культуры организации;
анализ основных технико-экономических показателей деятельности ИП «Форсаж»;
анализ показателей использования трудовых ИП «Форсаж»;
разработка элементов корпоративной культуры ИП «Форсаж»;
выработка рекомендаций по разработке стратегии корпоративной культуры ИП «Форсаж»;
Понятие, виды и анализ этики и этике в корпоративной культуре организации
Дипломная работа, 18 Июня 2015
Цель выпускной квалификационной работы – исследование уровня корпоративной этики и этикета в организации.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
1. Раскрыть основные понятия и виды этики и этикета как составляющих корпоративной культуры в организации.
2. Охарактеризовать функции и принципы служебной этики и этикета.
3. Провести исследование уровня корпоративной культуры частном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургского института гостеприимства».
4. Проанализировать результаты исследования состояния корпоративной культуры и сделать выводы.
Анализ и рекомендации по улучшению корпоративной культуры “Starbucks Corporation”
Аттестационная работа, 26 Декабря 2012
I. Диагностика корпоративной культуры
II.Рекомендации по улучшению корпоративной культуры.
Анализ и рекомендации по улучшению корпоративной культуры “Starbucks Corporation”
Реферат, 26 Декабря 2012
Подвергая анализу корпоративную культуру Starbucks Corporation, мы проведём диагностику по трём основным направлениям: качественные характеристики культуры, силы культуры, менеджмент и культура.