Пути решения проблем рынка труда и занятости в России

Анализ современного рынка труда в России показывает следующие его специфические черты:

                   сегодня этот рынок прошел только начальную стадию становления: сформировались региональные рынки, начали действовать рыночные механизмы самонастройки, возросла инициатива и предприимчивость большинства наемных работников при низком уровне жизни, недостаточной территориально-отраслевой мобильности и  системах подготовки и переподготовки кадров, не всегда соответствующих запросам рынка;

                   на рынке труда сложилась ситуация, когда при наличии хорошо образованной рабочей силы не хватает квалифицированных и опытных работников отдельных профессий и квалификаций. Профессиональный уровень значительной части работников российских организаций не соответствует требованиям мировых стандартов, что отрицательно влияет на их конкурентоспособность на международном рынке труда;

                   сохраняется тенденция к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих;

                   сочетание высоких показателей оборота рабочей силы с низкими показателями оборота рабочих мест;

                   сохраняется тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом;

                   высокий уровень скрытой безработицы;

                   региональная несбалансированность рынка труда: многие районы трудоизбыточны, а в других не хватает рабочих;

                   имеется напряженность на рынке труда в сельской местности, обусловленная ростом численности трудоспособного населения и недостаточными темпами создания новых рабочих мест, развития малых форм хозяйствования, увеличением общей и регистрируемой безработицы  в аграрном секторе;

                   зависимость уровня занятости в ряде регионов от градообразующих предприятий;

                   во всей экономике наблюдается недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса, который потенциально способен в больших масштабах поглощать незанятую рабочую силу;

                   влияние дефицита жилья и высокой его стоимости, в частности, на сдерживание темпов миграции трудоспособного населения;

                   наличие административных, правовых и экономических ограничений, например, регистрации, формально заменившей прописку;

                   сохраняется отток населения из районов Севера, Сибири и Дальнего востока, богатых сырьевыми ресурсами;

                   наличие нелегальной миграции, создающей неконтролируемую ситуацию на внутреннем рынке труда, особенно в ряде приграничных районов Сибири и Дальнего Востока;

                   неразвитость государственного регулирования и социальной поддержки сферы занятости;

                   разная степень развития инфраструктуры рынка в разных регионах, городах, сельской местности;

                   высокая степень коллективизма как традиционного способа взаимной поддержки работающих;

                   сохраняется низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы; женщин, имеющих малолетних детей; инвалидов; беженцев; вынужденных переселенцев и др.), обусловленная ужесточением требований работодателей.

В настоящее время часто обсуждается состояние рынка труда в России, рассматривается работа административных органов по обеспечению граждан рабочими местами, возможность их переквалификации в соответствии с потребностями страны.

Как свидетельствует опыт практически всех капиталистических стран, высшим и наиболее эффективным организационным принципом рынка труда оказывается сотрудничество между предпринимателями, профсоюзами и государством. Положения и условия договорных отношений закрепляются в трудовых и общих законодательных решениях, изменяемых и совершенствуемых по мере развития экономики и демократизации общества. Подобное сотрудничество является результатом сложившегося общественного сознания компромиссного типа, принимающего как наиболее целесообразную формулу поиска решения переговоры, нахождение взаимоприемлемых условий, учет интересов всех без исключения общественно-политических и экономических сил страны.

Назрела необходимость проведения активной политики государства на рынке труда. Например, развитие информационных услуг, призванных помочь работникам побыстрее найти новое место работы, инвестирование в человеческий капитал посредством профессиональной подготовки и переподготовки, создание временных рабочих мест.

Государственное воздействие на качество обучения, занятость и уровень безработицы должно стать неотъемлемой частью общей системы регулирования экономики и социальной политики нашей страны. Государство должно выступать не только в роли посредника между наемными работниками и работодателями, но и субъекта этих отношений, выражающего и отстаивающего общенациональные интересы в области социальной защиты работников.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ Гос.флаг РФ/Гос.герб РФ/Гос.гимн РФ (М:АСТ/Астрель) (син.), 2004г. - М: АСТ/ Астрель, 64c.
2. Аблизова Т.Г.  Рынок услуг частных агентств занятости // Социальная политика и социология.2007, №2.
3. Азатян С.А. Проблемы функционирования рынка труда в России // Российское предпринимательство. 2006, № 9.
4. Азатян С.А. Концепции рынка труда и занятости в работах зарубежных исследователей // Трансформационные процессы и конфликты: роль энергетики и диверсификация посткризисной экономики России. Ч. III. – М., 2007.
5. Безработица. Обзор занятости в России. - М., 2008.
6. Белова В.А. Введение в макроэкономику. Безработица // Социально-политический журнал. - 2004.
7. Бреев Б. Безработица в современной России. – М., 2007.
8. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда. – М., 2003.
9. Бутенко И. В. Региональные аспекты динамики трудовых ресурсов //  Международная научно-практическая конференция: Проблемы и перспективы организации финансовых, налоговых и бухгалтерских отношений между субъектами хозяйствования в условиях рынка. - Орел, 2006.
10. Визгунова Ю.И. Безработица в Латинской Америке в условиях нелиберальных реформ //  Социологические исследования. 2004, №8.
11. Власова М.А. Рынок труда России: современная ситуация и перспективы // Человек и труд. 2008, №5.
12. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработные: особенности российского бытия // Социологические исследования. 2001, №5.
13. Демин А.Н. Достижение успеха в ситуации безработицы  // Социологические исследования. 2002. №10.
14. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. - Таганрог, 2002.
15. Живокоренцева У.В. Оценка эффективности деятельности учреждений социальной защиты населения: проблемы определения критериев и показателей // Проблемы занятости и повышения уровня жизни населения крупного сибирского города: (в рамках IV Байкальского экономического форума): материалы круглого стола, Иркутск, 21 сент. 2006 г. – Иркутск, 2006.
16. Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Под ред. Л.С. Чижова. - М., 2004.
17. Заяц О.В. Занятость населения и ее регулирование. – Владивосток, 2003.
18. Зборовская Г.Е., Шуклина Е.А. Профессиональное образование и рынок труда // Социологические исследования. 2003, №4.
19. Калашнков С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и Труд. 2005, №5.
20. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. – М., 2006.
21. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998, №1.
22. Котляр С. Развитие малого бизнеса в контексте регулирования рынка труда // Человек и труд. 2002. №3.
23. Крохалева Ю.И. Правовой статус безработных граждан в РФ // Проблемы развития государства и права в творчестве студентов: Тез. докл. науч. конф. - Пермь, 2005.
24. Любимов Л. Л., Раннеева Н. А. Основы экономических знаний. М., 2006. - 523 с.
25. Макарова М.Н. Механизмы взаимосвязи профессионального образования и рынка труда // Экономика и управление. 2006, № 3.
26. Маркетинг рабочей силы / Под ред. В.В. Томилова, Л.Н. Семерковой. – М., 2004.
27. Метелёв С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. – М., 2006.
28. Морова А.П. Социальная политика в сфере трудовых отношений. - Минск, 2002.
29. Муйзиник Н.В. Роль органов государственной власти в сфере социальной и профессиональной адаптации безработных (опыт Франции) // II международный научный форум: Государственная власть и местное самоуправление в России: история и современность / Под общ. ред. А.С.Горшкова, А.А. Васецкого.  – СПб., 2005.
30. Негосударственные структуры занятости: место в системе  деловых услуг и типология / Россия и регионы: взаимодействие гражданского общества, бизнеса и власти: Материалы ХХI Международной научно-практической конференции (15-16 апреля 2004 г.); В 6 ч. / Урал. Соц.-эк. Ин-т АТ и СО. – Челябинск, 2004.
31. О текущей ситуации в экономике Российской Федерации в январе-феврале 2009 года / Министерство экономического развития РФ. – Москва. Март, 2009. – 205 с.
32. Обзор рынка труда г. Москвы и Московской области. - М., 2008.
33. Окомина Е.А. К решению проблемы трудоустройства выпускников // Актуальные проблемы развития российских регионов. Межфакультетский сборник статей преподавателей, аспирантов, студентов ИЭиУ НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2006.
34. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. и др. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). – М., 2007.
35. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. – М., 2004.
36. Петров А.В. Современные профсоюзы в системе защиты прав работников // Сборник статей СПбГУ. 2006, №1.
37. Рабочий вопрос // Эксперт. 30.03.2007.
38. Российский рынок труда: Путь от кризиса к восстановлению. – М., 2007.
39. Рофе, А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда: учеб-ник для студентов вузов / А.И. Рофе, А.Л. Жуков. – М.: Издательство "МИК", 2004.
40. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. – М., 2004.
41. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. - М.: АО "Финстатинформ", 2005.
42. http://www.gks.ru/wps/portal/ Федеральная служба государственной статистики

[1] Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда. – М., 2003.

[2] Котляр А.Э. О понятии рынка труда //Вопросы экономики. 1998, №1.

[3] Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. - В сб. Антология экономической классики в 2-х томах. - М.,1992.

[4] Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. и др. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). – М., 2007.

[5] Заяц О.В. Занятость населения и ее регулирование. – Владивосток, 2003.

[6] Маркетинг рабочей силы / Под ред. В.В. Томилова, Л.Н. Семерковой. – М., 2004.

[7] Бреев Б. Безработица в современной России. – М., 2007.

[8] Булатов А.С. Экономическая теория. М., 2003.

1. [9] О текущей ситуации в экономике Российской Федерации в январе-феврале 2009 года / Министерство экономического развития РФ. – Москва. Март, 2009. – С. 44.

[10] Обзор рынка труда г. Москвы и Московской области. - М., 2008.

[11] Азатян С.А. Проблемы функционирования рынка труда в России // Российское предпринимательство. 2006, №9.