Экономика организации предприятия

Бестарифная система  оплаты труда определяется с учётом уровня квалификации, коэффициента трудового участия и фактически отработанного времени.

Принципы организации заработной платы

1. Учёт сложности и квалификации.
2. Учёт условий труда
3. Принцип справедливости
4. Принцип опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.
5. Индексация заработной платы с учётом инфляции.

Для организации системы  оплаты труда используется тарифная система. Это совокупность норм и  нормативов, обеспечение дифференциации оплаты труда.

Элементы тарифной системы:

• районные коэффициенты к заработной плате: нормативы в зависимости от месторасположения  с учётом степени дискомфортности;
• доплата к тарифной ставке и надбавке за отклонения от нормальных условий работы;
• тарифная ставка – это абсолютный размер оплаты труда за единицу времени;
• тарифный разряд. Характеризует уровень квалификации;
• тарифная сетка. Служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих тарифных (ставок) коэффициентов. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным 1; тарифный коэффициент последующих разрядов показывают во сколько раз тарифные ставки больше ставки первого разряда.

Для государственных предприятий существуют единые тарифные квалификационные справочники работ и профессий с описанием работ, требованиями квалификации, должностными обязанностями и с присвоением определенных тарифных разрядов.

Мотивация – это побуждение к деятельности.

Существуют денежные методы мотивации и неденежные.

 

Раздел III

Экономический механизм функционирования предприятия

1. Финансы. Сущность. Структура

2. Финансовые ресурсы.  Источники и направления использования

3. Выручка от реализации  продукции

 

Финансы – денежные отношения, возникающие в процессе производственно-хозяйственной  деятельности, и связанные с формированием  и использованием ресурсов. Эти отношения включают в себя:

1. отношения с поставщиками;
2. отношения с потребителями;
3. отношения внутри предприятия;
4. отношения с учредителями;
5. отношения с подразделениями и филиалами;
6. отношения с банковской системой;
7. отношения с государством;
8. отношения со страховыми компаниями;
9. отношения с различными инвестиционными фондами.

 

Все эти отношения  выражены в денежной форме, носят  двухсторонний характер и связанный  с формированием различных фондов.

 

Функции финансов:

1. воспроизводственная функция;
2. распределительная функция;
3. стимулирующая функция;
4. контрольная функция.

 

Принципы финансов:

1. плановости;
2. самостоятельности;
3. самофинансирования;
4. ответственности;
5. прибыльности;
6. материальной заинтересованности.

Финансовая система  управляет через финансовые рычаги, финансовые методы, правовое обеспечение.

Финансовые ресурсы  – денежные средства, находящиеся  в распоряжении предприятия и  предназначенные для расширения производства.

 

Источники финансовых ресурсов:

1. собственные и приравненные к ним средства:
1. доходы – прибыль от основной деятельности:

• доходы от научно-исследовательской деятельности;
• доходы от финансовых операций;
• доходы от строительно-монтажных видов работ.

2. поступление:

• амортизационные отчисления;
• прибыль от выбывшего имущества;
• доходы от содержания детских садов, непроизводственной сферы;
• устойчивые пассивы (это временно свободные денежные средства, которые выплачивают 2 раза в месяц или более/менее);
• добавочный капитал;
• резервный капитал;

2. средства, мобилизуемые на финансовом рынке:
1. продажа собственных акций и других видов ценных бумаг;
2. кредиты:

• банковские;
• коммерческие.

3. дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов.
3. поступление средств от финансово-кредитной системы:
1. страховое возмещение;
2. финансовые ресурсы от вышестоящих объединений и холдингов;
3. финансовые ресурсы на паевых долевых началах;
4. бюджетные субсидии и другие виды безвозмездных платежей, взносов (благотворительность).

 

Направления использования  финансовых ресурсов:

1. на формирование основных и оборотных средств;
2. на расширение и внедрение новых технологий;
3. на формирование резервов;
4. на долевое участие, приобретение ценных бумаг;
5. на фонд потребления;
6. на благотворительные цели.

 

 

Выручка

Выручка от реализации продукции  – это основной доход предприятия, это денежные средства, поступающие  на расчетный счёт предприятия после реализации продукции.

Распределение выручки:

1. на выплату НДС и другие обязательные платежи;
2. на возмещение материальных затрат и износ оборудования;
3. на начисление заработной платы и отчисления на социальные нужды;
4. на прибыль.

Выручка определяется как произведение объёма реализованной продукции на оптовую цену предприятия, действующую в данный момент.

 

Методы расчёта выручки

1. По мере оплаты продукции. Поступившей на расчётный счёт.
2. По отгрузке товаров и предъявлении расчётных документов.

 

Управление финансами  предприятия.

Поток денежных средств  связан с конкретным периодом времени  и представляет собой разницу  между всеми поступившими и оплаченными  денежными средствами за определенный период. В результате анализа денежных потоков выявляется роль каждого источника, на какие цели используются и откуда поступают денежные средства. Денежные потоки, связанные с притоками и оттоками и деятельностью предприятия делятся на основную, финансовую и инвестиционную.

 

Издержки производства и себестоимость продукции

1. Издержки производства. Понятие. Структура
2. Формирование себестоимости продукции
3. Виды калькуляции и методы учёта
4. Пути снижения себестоимости

 

Издержки производства – это совокупность различных  видов затрат на производство и продажу продукции.

По положению «О бухгалтерском  учёте» расходы классифицируются:

1. расходы по обычным видам деятельности;
2. прочие расходы (операционные);
3. внереализованные;
4. чрезвычайные.

 

Классификация затрат по элементам затрат для составления  сметы затрат и разработки бизнес-планов.

Классификация затрат по статьям калькуляции.

Классификация по способу  отнесения затрат на себестоимость:

• прямые;
• косвенные.

По степени зависимости  от изменения объема:

• постоянные;
• переменные.

По степени однородности:

 

В зависимости от времени  возникновения и отнесения на себестоимость:

 

По рациональности затрат:

 

Затраты могут быть регулируемые и нерегулируемые, контролируемые и  неконтролируемые, альтернативные, явные, предельные.

Себестоимость – это  издержки, выраженные в денежной форме на производство и реализацию продукции.

Себестоимость определяется следующими способами:

1. группировка затрат по элементам затрат для определения затрат на весь объём производимой продукции путем составления сметы затрат (материальные затраты);
2. оплата труда;
3. отчисление в фонды социального страхования;
4. амортизация основных средств;
5. прочие расходы.

В зависимости от удельного веса каждого элемента затрат различают производство:

• материалоёмкое;
• трудоёмкое;
• фондоёмкое.

 

 

 

 

Группировка затрат по статьям калькуляции

Осуществляется на единицу  продукции или на весь объём этой продукции и при калькуляции  учитывают затраты по признаку: места их возникновения и назначения.

Различают следующие  статьи калькуляции:

1. сырье и материалы (основные и вспомогательные);
2. отходы (возвратные и безвозвратные);
3. топливо и энергия на технологические цели;
4. покупные полуфабрикаты;
5. транспортно-заготовительные расходы;
6. основная заработная плата производственных рабочих;
7. дополнительная заработная плата производственных рабочих;
8. ЕСН и страховой взнос;
9. расходы на подготовку и освоение производства (расходы на переналадку, оснастку и внедрение новых видов продукции);
10. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (амортизация, ремонт, заработная плата обслуживающего персонала);
11. общепроизводственные расходы (расходы на содержание управляющего аппарата цеха, на содержание их помещений, на охрану труда цеха);
12. общехозяйственные расходы. Содержание завода управления, затраты на командировку, налоги, сборы;
13. прочие производственные расходы на гарантийное обслуживание и ремонт, расходы на научно-исследовательские работы;
14. потери от брака;
15. коммерческие расходы, расходы на продажу (внепроизводственные).

 

Расчет себестоимости (косвенных расходов)

1. Общепроизводственные расходы 400 тыс.руб.

Осн. заработная плата 300 тыс.руб.

Изд. А – 200 тыс.руб.

Изд. Б – 100 тыс. руб.

По способу отнесения  на себестоимость продукции затраты  делятся на прямые и косвенные.

Прямые рассчитываются методом прямого счёта. Например, затраты на сырьё и материалы путём умножения нормы расхода материала на цену.