Управление персоналом предприятия. Конкурентоспособность предприятия и продукции

Управление персоналом — подбор и расстановка работников, обучение прогрессивным приемам работы, обновление знаний, морально-психологическое воздействие, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе с целью обеспечения сложенной, эффективной работы.
К числу основных задач управления персоналом относят:
1) Помощь фирме в достижении цели.

I. Управление персоналом предприятия……………………………………….………………………3
II. Конкурентоспособность предприятия и продукции………….…