Тяговая подстанция

1. Установленные  законодательный акты, устав, трудовой договор.

2. Табель учета рабочего времени

3. Штатное расписание, утвержденные тарифные ставки

4. Акты сдачи работ

5. Нормативные справочники

6. Справка о качестве работ

7. Планы - задания, наряды

 

Расчет фонда оплаты труда.

ФОТуч. = ФОТосн.раб + ФОТауп    (руб.)

ФОТосн.раб (исходные данные) = 287859 (руб.)

ФОТауп = 40%(35%НР)    (руб.)   

НР= 292445 (руб.)

ФОТауп =40%(35%*НР)=0,4*(0,35*292445)= 40942 (руб.)

ФОТуч =287859 + 40942 = 328801 (руб.)

 

1.4 Расчет  основных  налогов  предприятия.

Налог - обязательный, индивидуально-безвозмездный платеж, взимаемый с организаций в форме отчуждения принадлежащих им денежных средств, в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.

 

 Основные функции налогов:

1.  Фискальная – налоги это средство наполнения бюджета страны.

2.  Экономическая – с помощью налогов государство ограничивает или стимулирует деятельность различных предприятий (отраслей).

3.  Социальная – налоги являются инструментом перераспределения доходов в обществе.

Выделяют следующие критерии классификация налогов:

1. Федеральные – устанавливаются федеральным законодательством РФ (Налоговым кодексом) и обязательны к уплате по единым ставкам на всей территории РФ. К ним относятся: налог на прибыль организаций, налог на добавленную стоимость, акцизы, налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, государственная пошлина, налог на добычу полезных ископаемых, налог на наследование и дарение, водный налог, сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов.

2. Региональные налоги  и сборы (на уровне республик, краев, областей) регулируются федеральными  законами и законами субъектов  РФ, обязательны к уплате на  территории соответствующих субъектов  РФ, которые устанавливают налоговые  ставки (в пределах, установленных  федеральным законодательством), порядок  и сроки уплаты, формы отчетности. К ним относятся: налог на имущество организаций, налог на игорный бизнес, транспортный налог.

3. Местные (уровень  городов и районов) действуют  на основании федеральных законов  и нормативно-правовых актов представительных  органов местного самоуправления, обязательны к уплате на территории  соответствующих муниципальных  образований, которые устанавливают  налоговые ставки (в пределах, установленных  федеральным законодательством), порядок  и сроки уплаты, формы отчетности. К ним  относятся: земельный налог, налог на имущество физических лиц.

В зависимости от объекта обложения государства налоги разделяют на 2 групп:

1. Прямые (подоходный, на прибыль, на имущество) – налоги, при которых субъект налога (налогоплательщик) платит налог "из своего кармана" (дохода, прибыли, имущества).

2. Косвенные налоги (акцизы, НДС) включены в цену товара  и оплачиваются потребителем, а  налогоплательщик только перечисляет  их в бюджет.

 В  зависимости от способов учета  налоги делятся на:

1. Налоги, включаемые в себестоимость.

2. Налоги, включаемые в цену реализации товара (работ, услуг).

3. Налоги, относимые на финансовые результаты до налогообложения прибыли.

4. Налоги на прибыль и за счет прибыли.

Виды налогов предприятия.

Налог на добавленную стоимость (НДС 18 %) является косвенным налогом, выступает в форме надбавки к цене товара и не затрагивает доходность предприятия. Фактическим плательщиком НДС выступает конечный потребитель, а предприятие является его сборщиком.

Налог на добавленную стоимость.

Ссмр =1283,6 (т,руб.)

НДС =18% Ссмр   (т. руб.)  =0.18 *1283,6 = 231,0 ( т. руб.)

Сстр = Ссмр + НДС (т. руб.)

Ссмр=1283,6 + 231,0 = 1514,6 (т. руб.)

Налог на прибыль предприятия.

Это прямой налог. Объектом налогообложения является  валовая прибыль предприятия за 1 год. Налог регламентируется главой 25 НК РФ. и составляет 20%.

Нпр = 20% Псм (т. руб.)

Нпр = 0,2*166 = 33.2 (т. руб.)

Отчисления  во  внебюджетные  фонды.

Это обязательные взносы за своих работников с целью формирования социальных внебюджетных фондов.

Виды отчислений :

-пенсионный фонд РФ (ПФР 22%)

-фонд социального страхования (ФСС 2,9 %)

-фонд обязательного медицинского  страхования (ФОМС 5,1 %)

 

Налогоплательщик - все работодатели.

Налоговая база - все виды заработной платы

Налоговая ставка -30 %

Отчисления уч. = 30% ФОТуч. =0.3*328801 = 98640 (т. руб.)

Отчисления раб. = 30 % ФОТраб. = 0.3 * 287859 = 86358 т. руб.)

Отчисления ауп. = 30% ФОТауп. = 0.3* 40942 = 12283 (т. руб.)

 

1.5   Расчет  сметы  накладных расходов.

Накладные расходы - это часть сметной себестоимости работ, представляющая собой совокупность затрат, связанных с созданием необходимых условий для выполнения строительных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работ, а также их организацией, управлением и обслуживанием.  
Накладные расходы в строительстве, включаемые в сметную стоимость, представляют затраты, напрямую не связанные с организацией, обслуживанием и управлением строительства, которые невозможно отнести к конкретному элементу или единице продукции строительства.  
Накладные расходы в строительстве нормируются в процентах ( 95-180 %) от сумм фонда оплаты труда или прямых затрат на строительство косвенным способом в составе прямых затрат.  
Начисление нормативов производится по сборникам ГЭСНм-2001, ГЭСН-2001 и ГЭСНр-2001.  

Состав накладных расходов : 
1. Административно - управленческие расходы (30-35 %) от общей суммы. 
2. На обслуживание работников сферы строительства (35-40 %); 
3. На организацию работ на стройплощадках (20-25 %); 
4. Прочие расходы (5-10 %).

 

 

 

 

Расчет накладных расходов.

 

№ п./п.	Наименование.	%	Кол-во руб.
	I.  Административно - управленческие  расходы.	30	87734
1.	Заработная плата руководителей специалистов.		40942
2.	Отчисления во внебюджетные фонды.		12283
3.	Почтово – телеграфные расходы.		9322
4.	Расходы на содержание основных фондов и эксплуатацию.		17254
5.	Расходы на служебные командировки.		2750
6.	Расходы на приобретение канцтоваров.		5183
7.	Представительские расходы.		----
	II.Затраты  на обслуживание работников строительства.	35	102355
1.	Затраты связанные с подготовкой или переподготовкой кадров.		7345
2.	Отчисление на социальные нужды.		86358
3.	Расходы по обеспечению и выполнению санитарно-гигеонических требований и бытовых условий		8652
	III. Расходы  на  организацию  работ  на  стройплощадке.	25	73111
1.	Износ и расходы по ремонту и приобретению инвентаря.		36556
2.	Содержание пожарной безопасности.		6890
3.	Дополнительные расходы по объектам.		12680
4.	Содержание производственных лабораторий.		6569
5.	Расходы по подготовке объекта строительства		10416
	IV. Прочие  накладные  расходы.	10	29245
1.	Обязательные страховые и страхование рисков.		5785
2.	Амортизация по нематериальным активам.		5317
3.	Платежи по кредитам банков.		14622
4.	Расходы на рекламу.		3521
	Итого :	100	292445

 

 

 

 

 

 

2.  РАСЧЕТ  ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  ЭФФЕКТИВНОСТИ  ОТ ВНЕДРЕНИЯ   

                             МЕРОПРИЯТИЙ.

2.1. Введение.

Инвестиция – это денежные средства, банковские вклады, ценные бумаги, технология, оборудование, имущество, имущественные права и другие интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.

Источниками инвестиций служат:

-собственные финансовые  ресурсы (прибыль, амортизационные  отчисления)

-заемные средства (кредиты, облигации)

-привлеченные средства (акции  паевые взносы, средства инвесторов)

Методы инвестирования – это экономический термин, который предлагает не только способы и виды инвестиций, но также источники привлечения средств для реализации различных инвестиционных проектов.

Методы инвестиций :

-самофинансирование.

-акционирование.

-кредитование инвестиций.

-арендная плата.

Виды инвестиций:

Реальные инвестиции  - это вложения обеспечивающие прирост реального капитала, увеличение средств производства, материальных ценностей, запасов.

Финансовые инвестиции - это вложения в ценные бумаги.

Структура инвестиций:

1. Государственные - часть  национального дохода для поддержания  производства, социальной сферы, экономического  роста.

2. Частные – негосударственные вложения ,средства других компаний

3. Иностранные - вложения зарубежных государств.

Результативность деятельности предприятия можно охарактеризовать следующими показателями:

- экономический эффект.

- показатели эффективности.

- период окупаемости капитала.

2.2 Факторы,  влияющие  на  себестоимость  строительной  продукции.

1.Экономия затрат в результате сокращения сроков строительства.

-Экономия  затрат  для заказчика

За счет прибыли от дополнительно выпушенной продукции.

Э ссзак. =Е н.*К * ( )

Ен.- норма дисконта = 0,18

Капитальные вложения - К

К= Ссмр. (исходные данные, т. руб.)

(Тн.- Тпл.) / 12 = (1,5-1) / 12

Тн.- нормативная продолжительность работ – 1 месяц

Тпл.- плановая продолжительность работ -1,5 месяца

Э ссзак. =0,18*1283.6 * ((1,5-1) /12) =231, 05 *0,04 = 9,2 т. руб.

-Экономия затрат для подрядчика.

За счет сокращения условно - постоянной части накладных расходов.

Э СС подр. = 0,5 * НР * (1 – )

НР – накладные расходы.=292,4 т. руб.

Э СС подр. = 0,5 * 292,4* (1 - = 146,2 * 0,34 = 49,7 т. руб.

 

2. Влияние  сокращения  норм  расходов  и  снижения  цен  с  учетом снижения  материалоёмкости.

Э м. е.= У м.е. * (1 – ) * С смр

У р – сокращение норм расходных материалов -3%

У ц. - снижение цен – 7%

У м.е. = *100% = * 100 % =38 ,6%

Э м.е. =38,6 * (1 -  ) * 1283.6 =48,78 т. руб.

3. Влияние  роста производительности  труда.

Эпт.= К пз.* НР * (1 -  )  ;  ПТн. =100, ПТ пл.=110

Кпз = 0,2

НР = 292,4 т.руб.

Э пт.=0,2 * 292,4 (1 - ) =5.3 т.руб.

4.  Экономия  затрат  от  плановых  мероприятий.

Э пл.= Э ссподр.+ Э м.е.+Э пт

Эпл.= 49,7 + 48.78 +5.3 = 103,8 т.руб.

5.   % Эпл = * 100%

% Эпл.  =*100% = 8,1 %

 

 

 

 

 

3.  РАСЧЕТ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ПЛАНА  УЧАСТКА.

3.1.  Введение.

Производственное планирование – неотъемлемая часть управления предприятием. Его можно определить, как умение предвидеть цели и результаты действий субъекта экономики (предприятия) и определять ресурсы, необходимые для достижения конкретных целей.

Главная задача является обеспечение согласованного порядка действий между подразделениями предприятия.

Значение планирования:

1.  Видеть перспективу развития  предприятия

2. Обеспечить руководством и  контроль за производством

3. Обеспечить ритмичность работы  и эффективность предприятия.

Виды планирования :

Стратегическое  планирования:

1. Долгосрочный - более 5 лет.

2.Бизнес-план от 3 до 5 лет.

3.Текучий план - сроком на 1 год.

Тактическое планирования:

Устанавливается на краткосрочный период (на месяц, квартал, декаду.)

План – это документ, который отражает взаимоувязанные показатели деятельности направленные к единой цели и разработанные на основе ном и нормативов. С помощью плана распределяются имеющиеся ресурсы.

Принципы разработки плана:

1. Реальность и научная обоснованность

2. Комплексность

3. Точность исполнительных плановых  заданий и его участников

4. Наличие сплошного не прерывного  учета и контроля за выполнением плана и так же его корректировка