Совершенствование организации планирования
Курсовая работа, 01 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основной целью курсовой работы является разработка предложения по совершенствованию методики планирования в туристской фирме.
В соответствии с выбранной целью в работе были поставлены следующие задачи:
1) Выполнить анализ форм и систем планирования на предприятии.
2) Оценка эффективности планирования на предприятии ООО «Арт-Турс».
3) Сформировать план развития исследуемой турфирмы.
4) Оценить эффективность выработанных предложений.
Объектом исследования является туристическая фирма ООО «Арт-Турс».
Содержание
Введение……………………………………………………………………………....2
Теоретические основы организации и планирования на предприятии.
Понятие и содержание организации планирования………………………….4
Основные формы планирования и системы планов…………………………9
Направления совершенствования планирования на предприятии…...……15
Анализ организации планирования на предприятии ООО «Арт-Турс».
Организационно-экономическая характеристика предприятия…………...22
Анализ форм и систем планирования на предприятии……………………..30
Анализ процесса планирования и системы плановой документации….….47
Оценка эффективности планирования на предприятии ООО «Арт-Турс».48
Совершенствование организации планирования.
Совершенствование форм планирования и системы планов………………50
Совершенствование процесса планирования…………………………...…..52
Эффективность предпринятых мероприятий по совершенствованию организации и планирования деятельности предприятия………………..….56
Заключение…………………………………………………………………….……65
Список литературы ………………………………………………………………….66
Вложенные файлы: 1 файл
переделанный КУРСОВОЙ ПРОЕКТ ПЛАНИРОВАНИЕ Word.docx
— 146.59 Кб (Скачать файл)
O возможности |
Т угрозы |
1. Увеличение платежеспособного спроса 2.Растущий рынок 4.Повышение культурного уровня потребителей 6. Уменьшение стоимости авиа перелетов |
1.Неблагоприятное изменение 2. Жесткая конкуренция 3. Зависимость уровня продаж от сезонности 4. Рост инфляции 5. Выход на рынок конкурентов с низкими издержками 6.Общеэкономическая и политическая нестабильность 7. Неплатежеспособность потребителей |
Таблица 7 – SWOT – синтез, соединение частей
S сильные 1. Благоприятный имидж 2. Способность
противостоять конкурентному 3. Современные технологии в предоставлении товаров/услуг 4. Высокое качество товаров/услуг 5. Широкий ассортимент услуг 6. Опыт в работе в данной сфере 7.Наличие квалифицированных специалистов |
W слабые 1. Отсутствие четких целей и стратегий в развитии фирмы 2. Сложность с доступом информации о рынке 3. Недостаточно
эффективные каналы 4. Неудовлетворительная организация маркетинга 5 Высокие цены на товары/услуги из-за высокой себестоимости товаров (услуг) 7. Недостаток управленческих знаний и умений | |
O возможности 1. Увеличение платежеспособного спроса 2. рост рынка за счет появления новых привлекательных географических рынков. 3.Повышение культурного уровня потребителей |
1.Ввести маркетинговые 2.Открыть новые офисы продаж 3. Расширить выбор туров, найти новые интересные маршруты |
|
Т угрозы 1.Неблагоприятное изменение 2. Зависимость уровня продаж от сезонности 4. Выход на рынок конкурентов с низкими издержками 5.Общеэкономическая и 6. Снижение уровня жизни |
1. За счет имиджа и качества
обслуживания составить 2. Маркетинговая поддержка имиджа компании 3.Развитие новых туристических услуг 4. Снижения
стоимости на определенные |
1. Переквалифицировать часть 2. Привлечь новые мировые достижения, разработать ноу хау |
Оценка стратегий, установление приоритетов.
На основе выше перечисленных факторов можно выделить частные стратегии, которые позволят реализовать рыночные возможности и избежать рыночных угроз, используя сильные стороны компании и минимизируя свои слабые стороны.
Таблица 8 - Оценка стратегий
Стратегии |
Прибыльность |
Вероятность осуществления |
Рискованность |
Итого |
Наступательная маркетинговая политика |
10 |
10 |
5 |
25 |
Открыть новые офисы продаж |
4 |
5 |
5 |
14 |
Развитие новых туристических услуг |
10 |
8 |
1 |
19 |
|
Ввести должность маркетолога |
8 |
8 |
3 |
19 |
Укрепление организационной культуры |
7 |
8 |
6 |
21 |
Увеличить контроль над затратами |
5 |
5 |
5 |
15 |
Повысить профуровень ведущих специалистов |
8 |
5 |
5 |
18 |
Оборонительная стратегия |
10 |
10 |
4 |
24 |
Наиболее эффективным в сложившейся ситуации представляется стратегия:
Наступательная маркетинговая политика имеет большой потенциал, учитывая отсутствие систематизированных усилий по организации продаж до сих пор и возросшую конкуренцию. Главная задача в таких условиях - закрепиться на рынке в новых условиях и расширить свою долю, увеличить количество клиентов.
Следует повысить роль планирования рекламной деятельности туристической фирмы «АРТ Турс», для чего разрабатывать планы рекламной работы не только на квартал, но и на год, а также планировать поиск внешних источников финансирования. Рекламная деятельность обеспечивает предприятию стимулирование продажи, создание оригинального стиля, выгодно отличающего от других аналогичных фирм г. Барнаула.
Таблица 9 - Затраты на рекламу
Источники |
Сумма затрат, руб |
Газета |
10000 |
Каталог |
15000 |
Телевизионная реклама |
80000 |
Наружная реклама |
50000 |
Интернет реклама |
10000 |
Итого |
165000 |
Также руководство компании использует в планировании деятельности фирмы стратегии роста Ф. Котлера – интенсивный рост.
Интенсивный рост состоит из трех этапов:
- Глубокое внедрение на рынок - потребительская корзина определенного вида туров.
В данный момент пользуются повышенным спросом туры в Турцию 50%, Тайланд 30%, Египет 20%.
Таблица 10- стоимость туров в июне 2012г.
Страна |
Город |
Отель |
Кол-во дней |
Кол-во человек |
Средняя стоимость тура |
Турция |
Анталия |
3* |
7 |
2 взрослых и 1 ребенок |
60448 руб |
Тайланд |
Паттайя |
3* |
7 |
2 взрослых и 1 ребенок |
80496 руб |
Египет |
Хургада |
3* |
7 |
2 взрослых и 1 ребенок |
101569 руб |
Для увеличения прибыли от продажи туров проводится попытка вытолкнуть из потребительской корзины более дешевые туры, заменив их более дорогостоящими, планируемое соотношение Турция20%,Тайланд 40%,Египет 40%.
Планируется служебные командировки менеджеров в отели Египта и Тайланда для более детального ознакомления с условиями отдыха туристов.
- Модернизация продукта – введение дополнительных услуг и скидок при покупке туров в Египет и Тайланд: дополнительное страхование багажа, дополнительное страхование детей и домашних животных, скидка на покупку горящего тура.
- Модернизация комплекса маркетинга – разработка красочных буклетов для клиентов, выставка сувениров в офисе фирмы, так как клиент часто принимает окончательное решение на месте в последний момент.
Таблица 11- Затраты на стратегию роста.
Источники |
Затраты тыс.руб |
Служебные командировки |
100 |
Заключение дополнительных договоров со страховой компанией на новые виды услуг |
60 |
Скидки на туры 10% |
100-150 |
Печать буклетов |
50 |
Так же в ООО «Арт –Турс » проводится разработка и выведение на рынок новой услуги .
В условиях усиления
конкуренции компании вынуждены
сосредоточивать внимание на
удовлетворении потребностей клиентов.
У компаний, которые не делают
этого, нет будущего. Удовлетворение
его нужд - первоочередная цель
всякого бизнеса.
Удовлетворить всех
клиентов невозможно. Из этого
следует, что необходимо тщательно
отбирать своих клиентов, нужно
выбирать для себя таких, удовлетворение
нужд которых совпадает с целями
предприятия. ООО «Арт –Турс» постоянно
расширяет набор туристических предложений,
закупая путёвки на новые направления.
Таким образом, достигаются
стратегические цели по завоеванию
перспективной рыночной доли
на значимом с точки зрения
имиджа сегменте рынка. Сегмент
корпоративных клиентов занят
не в значительной степени, расширение
портфеля оказываемых услуг позволит
фирме завоевать более высокую
рыночную долю. Путём заполнения
анкетных форм и опроса клиентов
было выявлено, что широка перспектива
развития образовательного туризма,
который привлекает к себе
всё больше туристов.
Группой потребителей
являются все служащие на предприятиях
города Барнаула, а составной
частью этой группы являются
менеджеры среднего и высшего
звена на предприятиях, относящихся
к числу средних и крупных,
находящихся в краткосрочном
командировочном отпуске. Для того,
чтобы понять, как потребители делают
свой выбор, совершая покупки, следует
привести характеристику-описание целевого
сегмента потребителей:
· Воспитанные, интеллигентные люди молодого, среднего возраста, имеющие среднее, высшее образование. Культура - это основная сила, предопределяющая желания и все поведение человека. Она включает основные ценности, желания, поведенческие особенности, которые он усваивает, живя в обществе. Культура - неотъемлемая часть индустрии гостеприимства и туризма. Она предопределяет, что мы едим, куда и как мы ездим и где останавливаемся в пути;
· Представители среднего класса. Любое общество имеет ту или иную классовую структуру. Общественные классы - это относительно стабильные и упорядоченные подразделения человеческого общества, члены которых имеют сходные интересы, ценности и поведенческие нормы. Таким образом, представители данного класса заинтересованы в своем дальнейшем культурном просвещении, в своем развитии, самостоятельно формируют свои жизненные установки.
· Чаще всего молодые люди, которые совсем недавно завели семью или планируют ее создание, и люди среднего возраста с детьми дошкольного, школьного возраста и более взрослыми самостоятельными детьми - жизненный цикл сегмента достаточно разнообразен (холостые, незамужние, семейные пары, с детьми, без детей);
· Возраст от 20 до 55 лет - широкий круг предпочтений, активность, энергичность и вместе с тем финансовое положение, сопряженное с тем или иным этапом жизненного цикла;
· Менеджеры среднего и высшего звена со средним и выше среднего достатком, не претендующие на особенную роскошь, важную роль играет соотношение цены и качества. Материальное положение влияет и на характер выбора услуг и на характер самих услуг;
Таким образом, представителей данного сегмента потребителей можно характеризовать как людей, ориентированных на действие (те, кто действует ради опыта и результата), имеющих ресурсы для достижения своих целей (размер дохода, образование, здоровье, уверенность в себе, энергия).
Таблица 12 - Потенциальный целевой рынок
Наименование рынка |
Количество (человек) |
Топ-менеджеры средних и крупных предприятий |
300-500 |
Студенты с неполным высшим образованием, выпускники высших учебных заведений |
1000-1500 |
Итого: |
1300-2000 |