Организация труда
Курсовая работа, 20 Октября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства на основе достижения научно-технического прогресса, совершенствование организации и управления производством. Важнейшая роль в реализации этих целей отводится разработке вопросов организации производства на предприятиях.
Вложенные файлы: 1 файл
Организация труда моготекс.docx
— 112.85 Кб (Скачать файл)Основными поставщиками сырья для производства продукции ОАО “Моготекс” являются предприятия химической промышленности Беларуси, выпускающие текстильные нити, а также предприятия текстильной отрасли, производящие пряжи. Так как в производстве ОАО "Моготекс" преобладает доля химических нитей, то наибольший удельный вес поставляемого на предприятие сырья приходится на долю Светлогорского РУП СПО «Химволокно» и Могилевского РУПП "Химволокно" – самых крупных производителей полиэфирных нитей не только в республике Беларусь, но и на территории стран СНГ. Хлопчатобумажные и полиэфирно-хлопковые пряжи приобретаются у ТД «Кохлома» Россия - 48,9%; РУПП «Гронитекс» - 5,9%; РУПП ПХО Барановичи - 18,5%. На долю ЗАО СП «Сопотекс» приходится 22,7% от общего объема поставок.
Кроме сырья, предприятие нуждается в получении химических материалов и красителей, использующихся в технологических процессах ткачества, подготовки и отделки тканей. Это – шлихтующие материалы, красители, моющие средства, загустители, мягчители, выравниватели, препараты для заключительной отделки и другие вспомогательные химические материалы. Некоторые вспомогательные материалы приобретаются на внутреннем рынке у отечественных производителей. Однако, в связи с тем, что большинство химических материалов и красителей, необходимых для отделки тканей в нашей республике не производятся, предприятие вынуждено их импортировать. Основная доля этих материалов приобретается у ведущих европейских фирм, а также в России, что требует больших валютных затрат.
Сегодня ОАО «Моготекс» производит:
1. ткани для одежды: специальной и форменной, плащевые и подкладочные ткани, трикотажные полотна;
2. ткани для одежды: специальной и форменной, плащевые и подкладочные ткани, трикотажные полотна;
3. ткани для одежды: специальной и форменной, плащевые и подкладочные ткани, трикотажные полотна;
4. ткани для одежды: специальной и форменной, плащевые и подкладочные ткани, трикотажные полотна;
5. ткани для интерьера: жаккардовые, атласные, вуали, ткани для столового белья, мебельные, ткани со льном, декоративные и гардинные полотна;
6. ткани технические;
7. швейные изделия: специальная и форменная одежда; комплекты штор для гостиной, спальни, кухни, комплекты столового и постельного белья.
ОАО «Моготекс» по итогам 2007г., работая с численностью 3020 человек, произвело тканей и трикотажного полотна 34,6 млн.п.м, 357 тыс. штук швейных изделий на сумму 198,9 млрд.руб., заняв 3 место по объему выпуска среди предприятий легкой промышленности Республики Беларусь, выпустив 60% объема шелковых тканей, произведенных в республике.
ОАО «Моготекс» обладает достаточно большим производственно-техническим и творческим потенциалом. На предприятии существуют технологическая лаборатория, художественные мастерские по тканям и рисунку, лаборатории контроля качества и экологическое бюро, которые оснащены специальным лабораторным испытательным оборудованием для обеспечения контроля за соблюдением физико-механических показателей сырья и текстильных полотен. Применяемые в процессе разработки, производства и выпуска продукции методы контроля позволяют выпускать высококачественную конкурентоспособную продукцию.
Наряду с основным производством предприятие имеет аппарат управления, вспомогательные службы и цеха, располагающие мощностями для изготовления нестандартного оборудования, запасных частей к технологическому оборудованию, а также мастерские по ремонту аккумуляторного транспорта и грузоподъемных механизмов, ремонтно-строительный участок, холодильно-компрессорную станцию, действует цех водоподготовки и канализации, цех вентиляции и доувлажнения, цех внешних сетей и подстанций, паросиловое хозяйство, транспортный цех.
Кроме основных и вспомогательных производств ОАО «Моготекс» имеет широкую социальную инфраструктуру, включающую жилищно – коммунальное хозяйство, комбинат общественного питания, санаторий, дом культуры.
Для более широкого представления, рекламы и изучения спроса на продукцию ОАО «Моготекс» создан торговый дом, в состав которого входят 8 магазинов.
Перспективы развития предприятия: важной стратегической задачей в современных условиях становится – обновление производственных мощностей, что позволит сохранить имеющиеся рынки сбыта, увеличить объем выпуска высококачественной и конкурентоспособной продукции, опередить конкурентов в разработке новых технологий.
Формула успеха предприятия проста – квалифицированный коллектив рабочих, инженеров, служащих, руководителей, которые каждодневным трудом каждый на своем рабочем месте, решая конкретные задачи, идут к одной цели: производить продукцию конкурентоспособную как на внутреннем, так и на внешнем рынке, удовлетворяющую требованиям и ожиданиям заказчиков.
2.2 Техническое нормирование труда
Одним из наиболее распространенных вариантов технического нормирования труда на ОАО «Моготекс» является фотография рабочего времени.
Фотография рабочего времени – это вид наблюдений, при помощи которого изучают и анализируют затраты времени одним рабочим или группой, связанные с выполнением того или иного процесса на протяжении всего рабочего дня (смены) или его части, независимо от того, на что затрачено это время. ФРВ не раскрывает технологию и методы осуществления процесса, а лишь фиксирует его протекание.
Цель ФРВ в выявлении резервов повышения производительности, улучшении использования оборудования. Это достигается выявлением целесообразности, последовательности тех или иных затрат времени, их измерением, установлением степени возможного уплотнения рабочего дня исполнителей, устранения потерь рабочего времени и простоев оборудования.
Назначение фотографии рабочего времени состоит в выявлении недостатков в организации труда и производства, вызывающих потери или нерациональное использование рабочего времени, проектировании более рационального распределения времени рабочей смены по категориям затрат времени, в определении фактической выработки продукции, темпа ее выпуска и равномерности работы в течение смены.
При умелом, широком и систематическом применении ФРВ руководитель предприятия всегда будет иметь ясное представление о работе и простоях рабочих и оборудования, о причинах потерь рабочего времени.
По количеству объектов наблюдения, формам организации труда и т.д. ФРВ подразделяют на индивидуальную, групповую, бригадную, массовую, маршрутную, многостаночную, целевую, фотографию производственного процесса и фотографию использования оборудования. Также различают дублированную и пикетную фотографию рабочего дня.
Дублированную фотографию рабочего дня проводят одновременно два работника. Этот способ применяют, когда видимость объекта наблюдения ограничена. Наблюдатели работают независимо друг от друга, а по окончании работы сопоставляют результаты, чтобы получить общую картину.
Пикетная фотография рабочего дня проводится несколькими наблюдателями, которые располагаются в определенных пунктах и фиксируют момент прохождения наблюдаемого объекта через данный пункт. Этот способ чаще всего применяется при изучении работы транспорта, т.к. по правилам безопасности наблюдатель не может все время перемещаться вместе с транспортом. В ходе индивидуальной ФРВ наблюдатель изучает затраты рабочего времени одного исполнителя, работающего на одном рабочем месте или время использования оборудования в течение рабочей смены или ее части.
Рассмотрим пример фотографии рабочего времени менеджера по продаже химической продукции (таблица 1).
Дата наблюдения: 20.03.2012 г.
Начало наблюдения: 8 ч. 30 мин.
Конец наблюдения: 17 ч. 30 мин.
Работа: обслуживание клиентов, работа с поставщиками, анализ объема продаж.
Условия работы: нормальные
Менеджер по продажам: Никитин А.А.
Возраст: 38 лет.
Стаж работы: 14 лет.
Стаж по данной работе: 4 года.
Наблюдатель Петрова С.А.
Таблица 1 – Фотография рабочего времени менеджера по продаже химической продукции
N п/п |
Наименование затрат рабочего времени |
Текущее время в час. и мин. |
Продолжительность, мин. |
Индекс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Приход на рабочее место |
8.35 |
5 |
НТД |
2 |
Подготовка рабочего места |
8.40 |
5 |
ПЗ |
3 |
Обслуживание клиента |
9.00 |
20 |
ОП |
4 |
Получение и ознакомление с электронной почтой |
9.30 |
30 |
ОП |
5 |
Получение из бухгалтерии списка оплаченных счетов |
9.45 |
15 |
ПЗ |
6 |
Проверка наличия оплаченных товаров на складе |
10.5 |
20 |
ОП |
7 |
Обслуживание клиента |
10.15 |
10 |
ОП |
8 |
Уход по личным надобностям |
10.25 |
5 |
ОЛН |
9 |
Составление заказа поставщикам |
10.45 |
25 |
ОП |
10 |
Обслуживание клиентов |
12.05 |
75 |
ОЛН |
Продолжение таблицы 1
11 |
Обсуждение заказа с поставщиками по телефону |
12.30 |
5 |
ОП |
12 |
Обслуживание клиентов |
13.30 |
85 |
ОП |
13 |
Обед |
14.30 |
60 |
ОП |
14 |
Обслуживание клиентов |
16.30 |
120 |
ОП |
15 |
Уход по личным надобностям |
16.35 |
5 |
ОЛН |
16 |
Отдых |
16.45 |
5 |
ОЛН |
17 |
Разговор с сослуживцем на личную тему |
16.47 |
17 |
НТД |
18 |
Обслуживание клиентов |
16.57 |
18 |
ОП |
19 |
Составление плана на следующий день |
17.15 |
3 |
ОП |
20 |
Выключение компьютера, наведение порядка на рабочем месте |
17.28 |
3 |
ПЗ |
21 |
Уход с работы |
17.30 |
2 |
ПЗ |
Итого: 540 | ||||
ПЗ=5+15+3+2=25.
ОП=20+30+20+10+25+75+5+85+120+
ОЛН=5+60+5+5=75.
НТД=5+17=22.
Прежде всего, анализируют, насколько эффективно используется рабочее время. Для этого используем формулу фактического коэффициента использования рабочего времени:
Кисп = 100 % .
Кисп = 100 %= 96 %.
Следовательно, рабочее время данным исполнителем используется на 96%.
Рассчитывают коэффициент загрузки данного работника, который определяют по формуле:
Кз = 100 % .
Кз = 100 % = 82 %.
Фактический коэффициент загрузки равен 82 %.
Возможное повышение производительности труда за счет устранения:
1.организационно – технических неполадок:
П1 = 100 % .
2. потерь, зависящих от рабочего:
П2 = 100 %,
П2 = 100 % = 4 %.
Следовательно, за счет улучшения дисциплины производительность труда повысится на 4%.
3. за счет устранения непроизводительной работы и всех потерь рабочего времени:
Пз = 100%.
3 Экономическая эффективность проекта реконструкции участка непрерывного крашения смешанных полиэфирно – хлопковых тканей на ОАО «Моготекс»
3.1Производственная программа
Производственная программа отражает объём производства продукции в натуральном (в тоннах) и в стоимостном выражении (товарная продукция).
Товарная продукция (ТП) определяется по формуле:
ТП=Вг Цт,
где Вг – годовая выработка продукции, тонн;
Цт – цена за одну тонну продукции, тыс. руб.
Количество суток работы в год (Дкал) при непрерывном производстве определяется по формуле:
Дкал=Дкал.г Кпот,
где Дкал.г – количество календарных дней в году;
Кпот – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени, которые связаны с ремонтом оборудования принимаем Кпот = 0,96.
Отпускные цены принимаем по данным предприятия. Результаты расчётов сводим в таблицу 2.
Таблица 2 – Производственная программа
Наименвание продукции |
Суточная выработка,тонн |
Количество суток работы в год |
Коэффициент потерь рабочего времени |
Годовая выработка, тонн |
Отпускная цена, тыс.руб. |
Товарная продукция, тыс.руб. |
Композиционные материалы |
5,768 |
347 |
0,95 |
2000 |
3595 |
7190000 |