Организационно-правовые формы предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2014 в 17:48, курсовая работа

Краткое описание


Актуальность темы исследования экономические проблемы выбора и функционирования организационно-правовой формы для предприятия имеют важное прикладное и теоретическое значение.
Цель данной курсовой работы – это попытка разобраться, что означают эти термины, как они применимы к действительности. Рассмотрение сущности, целей и задач функционирования предприятия. В работе, в основном, делается упор на российскую реальность, хотя некоторые аспекты экономики западных стран все-таки затрагиваются.

Содержание


Введение
1 Теоретические аспекты изучение организационно-правовых форм предприятий
1.1 Сущность организационно-правовых форм предприятий
1.2 Классификация организационно-правовых форм предприятий
1.3 Особенности организации финансов различных организационно-правовых форм предприятий
2 Организационно-правовые формы предприятия
2.1 Хозяйственные товарищества и общества
2.2 Другие организационно-правовые формы
2.3 Факторы, влияющие на выбор и функционирование организационно-правовой формы предпринимательской деятельности
Заключение
Список используемой литературы

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая работа.docx

— 50.60 Кб (Скачать файл)

-обособленность, т.е. все решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются в соответствии с его внутренними возможностями.

-ориентация на максимально возможное удовлетворение потребностей в форме получения прибыли с учетом своих возможностей.

-получение прибыли как основной принцип, определяющий характер развития экономики предприятия (прогрессивное возрастание, скачкообразное, одинаковые ежегодные темпы роста и т.д.).

Только предприятие, приносящее прибыль, может обеспечить свое техническое и экономическое развитие и выполнять обязательства налогоплательщика.

-самофинансирование — технический и экономический рост экономики предприятия за счет получения прибыли и амортизационных отчислений.

-скользящее планирование как основа повышения степени динамичности экономики предприятия, ее приспособляемости к меняющейся конъюнктуре рынка.

-составление прогнозов, основанных на сопоставлении различных вариантов возможного развития экономики предприятия при разных предположениях относительно совершенствования техники и принятие предполагаемых экономических мер.

-рыночное стимулирование и государственное регулирование, без их учета невозможно эффективное ведение экономики предприятия.

Переход к рыночным отношениям хозяйствования обостряет проблему поиска путей стабильной работы предприятий. Наиболее важным стабилизирующим и одновременно с этим мало изученным фактором является создание внутрихозяйственной (относительно предприятия) инфраструктуры, отвечающей современным требованиям, которые выдвигаются к условиям и характеру труда, взаимосвязи интересов отдельных работников и коллективов, социально- психологической обстановке.

Недостаточное уделение внимания этим требованиям как при создании новых, так и в процессе организации функционирования действующих предприятий приводит к тому, что обеспечение предприятий высокопроизводительным оборудованием часто характеризуется низкой экономической эффективностью.

Анализ опыта процветающих фирм в развитых странах приводит к выводу, что их стабильно высокие результаты определяются обеспечением взаимодействия технологических, организационных и социальных элементов производства, которое достигается благодаря реализации новой концепции развития экономики.

Основу этой концепции составляет ориентация управления на человека, в отличие от применяемых долгое время методов, при которых главными объектами управления были комплексы машин и технологические процессы.

В данной курсовой работе рассмотрены организационно - правовые формы предприятий в условиях рынка в Российской Федерации, некоторые их преимущества и недостатки.

К ним относятся хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы и унитарные предприятия.

В соответствии с поставленными целями и задачами для теоретического раздела в результате проведенной работы мы пришли к следующим основным выводам:

- понятие и сущность  организационно-правовых форм предприятия  определяются Гражданским Кодексом (ГК), который содержит статьи  о возможных формах организаций, а также о нормах их управления. Основные организационные и правовые признаки, являющиеся общими для юридических лиц, предпринимательских организаций различных видов, можно свести в две группы.

Первый отражает организационную связь любого юридического лица с правом, законодательством.

Второй - отражает главное в характеристике юридического лица как участника экономических, предпринимательских отношений - его имущественный статус. В соответствии с этими признаками предприятия делятся по организационно-правовым признакам;

- организационно-правовые  формы предприятий в России, подразделяются  на полные товарищества, товарищества  на вере, общества с ограниченной  ответственностью, общества с дополнительной  ответственностью, акционерные общества, дочерние и зависимые хозяйственные  общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные  унитарные предприятия;

- для ведения предпринимательской  деятельности наиболее предпочтительными  организационно-правовыми формами  коммерческих организаций и предприятий  являются закрытое акционерное  общество (ЗАО) и общество с ограниченной  ответственностью (ООО) в силу определенных  особенностей их статуса и  относительной простотой в управлении, регистрации и т.д.

Менее распространены производственные кооперативы. Такие организационно-правовые формы, как Общество с дополнительной ответственностью, Товарищество на вере, Полное товарищество, в силу своих специфических особенностей, невыгодны при ведении предпринимательской деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1.Налоговый кодекс Российской Федерации. // СПС «Консультант Плюс» 2014 г.

2.Архипова, А. И., Нестеренко, А.Н., Большакова, А.К. Экономика: учебник. – М.: Проспект, 2009. – С.784.

3.Бликян Размик Мясникович. Повышение качества управления на основе использования организационно-правовых форм предприятий: Дис. экон. наук: 08.00.05: Владимир, 2009. – С.126.

4.Борисов Е. Ф.- Экономическая теория. - М.: Инфра-М, 2009. – С.375.

5.Борисов Е. Ф. Основы экономической теории. - М.: Новая волна, 2009. – С.516.

6. Булатов А. С. Экономика. - М.: Юристъ, 2009. – С.425.

7.Бусыгин А. В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов.- М.:ИНФРА- М, 2009.

8.Гальперин В. М. Макроэкономика. - СПб.:Экон. Школа, 2010. – С.512.

9.Гуев А. Н. Постатейный комментарий к части первой Гражданского кодекса Российской Федерации-М.:ИНФРА М,2009.

10.Добрынин А. И., Тарасевич Л. С. Экономическая теория. - СПб.: Питер, 2010. – С.544.

11. Иохин В. Я. Экономическая теория. - М.: Юрист, 2009. – С.319.

12. Камаев В. Д. Учебник по основам экономической теории. - М.: ВЛАДОС, 2008. – С.389.

13.Корчегин Ю. А. Современная экономика России - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – С.543.

14.Луссе А. Краткий курс - Макроэкономика. - СПб: Изд. «Питер», 2009.

15.Любимов Л. Л., Ранеева Н. А. Основы экономических знаний. - М.: Издательство «Вита-Пресс», 2010.

16.Мамедов О. Современная экономика. - М.: Норма, 2010. – С.532.

17Маршалл А. Принципы экономической науки, Пер. с англ. - М.: Издательская группа «Прогресс», 2009.

18.Макконелл К. Р. , Брю С.Л. Экономикс.- М., 2009.

19.Мэкъю Г. Н. Макроэкономика/ Пер. с англ. - М.: Изд-во МГУ, 2009.

20.Носова С. С. Экономическая теория: учеб. для вузов/С.С.Носова.- М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2009. – С.520.

21.Орлов, А.В. Проблемы малого предпринимательства: // Экономист.-2010. - №6. - С.17.

22.Рузавик Г. И., Мартынов В. Т. Курс рыночной экономики. - М.: Инфра-М, 2009. – С.375.

23.Самуэльсон П. Экономика. - М.: Инфра-М, 2009. – С.395.

24.Сажина М. А. Основы экономической теории. - М.: Экономика, 2010. – С.368.

25.Сумцова Н. В, Орлова Л. Г., Пранович В. В. Экономическая теория: Учебник для вузов. / Под редакцией Н. В. Сумцовой, Л. Г. Орловой. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- С.655.

 

 

 

 


Информация о работе Организационно-правовые формы предприятий