Нормирование труда – основа рациональной организации труда на предприятии

- узнали, что классификация затрат рабочего времени по отношению к производственному процессу подразделяет время смены на две части – время работы и время перерывов. Всё рабочее время делят на две части – нормируемое и ненормируемое время. Нормируемое время состоит из подготовительно- заключительного времени, оперативного времени, времени обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности, перерывов по организационно-техническим причинам. В свою очередь, оперативное время состоит из основного и вспомогательного времени. Время обслуживания рабочего места также подразделяется на время организационного обслуживания и время технического обслуживания. И представили следующие методы нормирования труда: суммарные (опытный, опытно-статистический, метод сравнения) и аналитические (исследовательский, расчётный, математико-статистический);

- охарактеризовали следующие методы изучения затрат рабочего времени: хронометраж, фотографию рабочего дня и фотохронометраж;

- проанализировали экономическую  деятельность и организацию нормирования  труда на предприятии «ООО Рост-Плюс». Основной вид деятельности исследуемого предприятия – производство хлебобулочных изделий. Предприятие является обществом с ограниченной ответственностью, то есть юридическим лицом – коммерческой организацией, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров, созданным в целях извлечения прибыли. На предприятии система норм включает нормы времени, нормы выработки, нормы времени на обслуживание, нормы обслуживания, норматив численности, норматив управления;

- провели фотографию рабочего дня, что показало нам, что при сравнении нормативного баланса времени с фактическим, на основе проведённой фотографии рабочего дня были получены следующие результаты: потери на подготовительно заключительное время составили 25 минут, а на отдых и личные надобности составили 40 минут, что сократили на 65 минут оперативное время;

- представили совершенствование нормирования труда в современных условиях. Совершенствование методов организации и нормирования труда призвано обеспечивать усиление мобилизующей роли норм в повышении производительности труда и наиболее полном использовании оборудования. Успешное решение этой задачи достигается правильным сочетанием нормирования с анализом фактической организации труда, проектированием и внедрением прогрессивных ее форм, введением эффективных систем материального и морального стимулирования.

Проведённое исследование по изучению организации нормирования на предприятии позволило сделать вывод, что оно является основой рациональной организации труда на предприятии.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Булгаков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – 3-е изд., испр. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.
2. Скляренко В.К., Прудников В.М., Акуленко Н.Б., Кучеренко А.И. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчётах): Учебное пособие/ Под ред. Проф. В.К. Скляренко, В.М. Прудникова. – М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие/ В.П. Пашуто. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010.
4. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2004.
5. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.
6. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты: учебно-методический комплекс для подготовки магистров; под общ. Ред. Н.А. Волгина. – М.: Издательство РАГС, 2010.
7. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы): учебное пособие для студ. учеб. Заведения сред. Проф. Образования/ Л.Н. Чечевицына: Феникс, 2001.
8. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов/ В.Б. Бычин, С.В. Машенин, Е.В. Шубенкова; под ред. Ю.Г. Одегова; Рос. Эконом. Акад. Им. Г.В. Плеханова. – Изд. 3-е, перераб. И до. – М.: Экзамен, 2005.
9. Рылов В.П. Организация, нормирование и мотивация труда персонала: учеб. практ. пособие/ В.П. Рылов, Омский институт предпринимательства и права. – Омск: Прогресс, 2003.
10. Экономика организации (предприятия): учеб. для студентов высш. учеб заведений/ под ред. В.Я. Горфикеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ, 2004.
11. Журнал трудовое право. – М.: Издательский дом «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2007.
12. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учеб. для студентов высш. учеб. заведений/ А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008.
13. Шевчук Д.А. Экономика организации: учеб. пособие для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования/ Д.А. Шевчук. – Ростов н/Д: Феникс, 2007.
14. Шпалтаков В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие/ В.п. Шпалтаков, А.И. Барановский; Омский институт предпринимательства и права. – Омск: Прогресс, 2004.
15. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учеб. для студ. образоват. учреждений сред. проф. образования/ Н.А. Сафронов. – М.: Экономстиль, 2004.
16. Экономический словарь/ Авт.-сост. Л.П. Куранов, В.Л. Куранов, А.Л. Куранов. – М.: Вуз и школа, 2005.
17. Экономический словарь/ Сост. А.Ф. Никитина. – М.: ОЛМА-ПРЕСС Образования, 2006.
18. http://www.fos.ru/food/9788_1.html.