Анализ финансового состояния предприятия

 

Все эти организации уже длительное время сотрудничают с ООО «Гранд Сити» в качестве поставщиков и являются постоянными и проверенными партнерами, предоставляя ему скидки на закупаемую продукцию, что частично компенсирует расходы на транспортировку.

Это деятельность осуществляется на основании различных документов поставки: договор поставки, договор купли – продажи. Сделки совершаются как на длительный период, так и кратковременные. Расчет происходит как безналичным способом, так и за наличный расчет в течение 7 дней.

Формой контроля за соблюдение прав и обязанностей всех сторон является договор купли-продажи (либо договор поставки), в котором указывается на основании каких документов должна производиться отгрузка, о наличии доставки, о сроках оплаты, форма оплаты, штрафные санкции за нарушение прав и не выполнение обязанностей одной из сторон.

Приемка товара на предприятии ООО «Гранд Сити» осуществляется в разных местах, так как компания самостоятельно транспортирует товар на склад собственным транспортом, так и транспортом поставщиков. 

 

Также предприятие ООО «Гранд Сити» содержит в своем штате такую должность, как экспедитор (менеджер по закупкам), в чьи обязанности входит закуп товаров на точках поставщиков два раза в неделю (понедельник, четверг). При приемке товаров на складе поставщика экспедитор обязан иметь при себе доверенность, написанную от имени ООО «Гранд Сити», подписанную директором предприятия. На отгруженный товар выписываются сопроводительные документы: товарно-транспортная накладная, счет-фактура.

На предприятии ООО «Гранд Сити» используются разные системы оплаты труда, это связанно с тем, что персоналу, работающему в администротивно-управленческом аппарате расчет заработной платы осуществляется по окладной, а на точках изготовления и реализации продукции - по повременной.

Премирование происходит исходя из работы персонала: если в течение рабочего месяца не было прогулов и опозданий, а также работник ответственно подходит к выполнению работы, то ему выписывается премия.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в двойном размере: по повременной форме оплаты труда – не менее чем по двойной тарифной ставке, по окладной – не менее чем по двойной тарифной ставке.

Первый отпуск предоставляется по истечению 12 месяцев согласно графику. Расчет отпускных производится согласно Постановлению правительства РФ №922 (2007 года). Для расчеты отпускных используется величина среднедневного заработка, умноженная на количество дней в предоставляемом отпуске. Расчет среднедневного заработка осуществляется таким образом: сумма заработной платы за предшествующие 12 месяцев суммируется с годовой премией, делится на среднее количество календарных дней в месяце.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности осуществляется согласно больничному листу, предъявляемому работником в отдел кадров. Размер пособия зависит от общего трудового стажа на предприятии. При стаже до 5 лет оплата производится в размере 60% от заработка, при стаже от 5-8 лет – 80%, свыше 8 лет -100%. Для расчета пособий при временной нетрудоспособности используется сумма среднедневного заработка, умноженная на процент в зависимости от стажа работы и на количество дней, пропущенных по болезни.

Также на предприятии ООО «Гранд Сити» используются и другие выплаты: материальная поддержка, стимулирующие и поощрительные выплаты работникам.

 

 

 

 

3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ГРАНД СИТИ»

Проведем анализ финансово - экономических показателей деятельности ООО «Гранд Сити» на основании данных бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках (приложение 1).

В 2009 г. ООО «Гранд Сити» располагало совокупными ресурсами на сумму 119967 тыс. руб. За 2010 год стоимость ресурсов уменьшилась на 1886 тыс. руб. или 9,45 %, а в 2011 г. - еще на 1033,5 тыс. руб. или на 5,72 %. В 2010 г. наблюдается снижение объема деятельности (на 29435 тыс. руб. или на 69,14%) и ресурсоотдачи (на 65,82%). В 2011 г. наблюдается увеличение объемов деятельности на 3440 тыс. руб. или на 26,18%, это произошло за счет интенсивного фактора (повышения ресурсоотдачи на 33,83%), что свидетельствует об экономически оправданной политике предприятия. Положительной тенденцией является рост ресурсорентабельности: в 4,3 раза в 2010 г. и  на 47,75% в 2011 г. (табл. 3).

Таблица 3

Показатели комплексной оценки ресурсного обеспечения ООО «Гранд Сити» за 2009-2011 гг.

Показатели	Годы			Отклонение, (+,-)		Темп изменения, %
	2009	2010	2011	2010г. от 2009г.	2011г. от 2010г.	2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Ресурсы - всего, тыс. руб.  в т. ч.,	19967	18081	17047,5	-1886	-1033,5	90,55	94,28
-   cредняя сумма основных средств, тыс. руб.;	956	603,5	184	-352,5	-419,5	63,13	30,49
-   средняя сумма оборотных средств, тыс. руб.;	14115	12829,5	11138,5	-1285,5	-1691	90,89	86,82
- расходы на оплату  труда, тыс. руб.	4896	4648	5725	-248	1077	94,93	123,17
2. Объем деятельности, тыс. руб.	42573	13138	16578	-29435	3440	30,86	126,18
3. Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	689	2356	3282	1667	926	в 3,4 раза	139,30
4. Ресурсоотдача, руб./руб.	2,13	0,73	0,97	-1,40	0,25	34,11	133,83
5. Ресурсорентабельность, %	0,03	0,13	0,19	0,10	0,06	в 4,3 раза	147,75

 

За 2011 г. средняя стоимость основных средств ООО «Гранд Сити» составила 956 млн. руб. За 2009-2010 гг. стоимость основных средств уменьшилась на 36,87 %. За 2010-2011 гг. стоимость основных средств снизилась еще на 69,5 %. Снижение обеспеченности предприятия основными средствами повлияло на снижение объемов деятельности. Общий объем деятельности в 2010 г. уменьшился по сравнению с 2009 г. на 29435 млн. руб. или на 69,14%, однако в 2011 г. ситуация нормализовалась (табл. 4).

 

 

Таблица 4

 Показатели эффективности использования  основных средств в

ООО «Гранд Сити» за 2009-2011 гг.

Показатели	Годы			Отклонение, (+,-)		Темп изменения, %
	2009	2010	2011	2010г. от 2009г.	2011г. от 2010г.	2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Средняя стоимость основных  средств, тыс. руб.	956	603,5	184	-352,5	-419,5	63,13	30,49
Объем деятельности, млн. руб. - в действующих ценах	42573	13138	16578	-29435	3440	30,86	126,18
-   в сопоставимых ценах	32584	42573	42573	9989	0	130,66	100
3. Индекс цен	1,2	1,6	1,7	0,4	0,1	133,33	106,25
4. Валовая прибыль, тыс. руб.	6702	2472	4221	-4230	1749	36,88	170,75
5. Фондоотдача, руб./руб.	44,53	21,77	90,10	-22,76	68,33	48,89	в 4,1 раз
6.Фондоемкость, руб./руб.	0,02	0,05	0,01	0,03	-0,04	2,5	20
7. Фондорентабельность, %	7,01	4,10	22,94	-2,91	18,84	58,49	в 5,6 раз

 

В условиях эффективного использования основных фондов в 2010 году в сравнении с 2009 годом происходит снижение фондоотдачи, а в 2011 году, напротив, происходит ее увеличение, что свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов. Фондоъемкость с 2009 по 2010 год выросла, что является отрицательным моментом, так как свидетельствует о неэкономии труда, овеществленного в основных фондах, участвующих в производстве, а в 2011 году увеличилась, что предпочтительнее. Фондорентабельность ООО «Гранд Сити» уменьшилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом, что неблагоприятно для организации, а в 2011 году она увеличилась снова, это говорит о повышении эффективности производственной и коммерческой деятельности предприятия в 2011 году.

Средняя стоимость оборотных средств ООО «Гранд Сити» в 2011 г. составила 12638,5 тыс. руб., что меньше на 191 тыс. руб. или на 1,5 % в сравнении с 2010 годом (табл. 5).

Таблица 5

Показатели обеспеченности ООО «Гранд Сити» оборотными средствами

за 2009-2011 гг.

Показатели	Годы			Отклонение, (+,-)		Темп изменения, %
	2009	2010	2011	2010г. от 2009г.	2011г. от 2010г.	2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Сумма  оборотных средств, тыс. руб. - на начало периода	13119	15111	10548	1992	-4563	115,18	69,80
- на конец периода	15111	10548	14729	-4563	4181	69,80	139,64
- средняя за период	14115	12829,5	12638,5	-1285,5	-191	90,89	98,51

 

 

продолжение табл. 5

 

1	2	3	4	5	6	7	8
2. Объем деятельности,	9573	13138	16578	3565	3440	137,24	126,18
- однодневный	26,59	36,49	46,05	9,90	9,56	137,24	126,18
3. Оборачиваемость: - в днях	530,81	351,55	274,45	-179,26	-77,09	66,23	78,07
- в разах	0,68	1,02	1,31	0,35	0,29	150,99	128,09
4. Доля собственных оборотных  средств в оборотных средствах  предприятия, %	25,45	69,53	61,69	44,08	-7,84	в 2,7 раз	88,72

 

Из табл. 12 также видно, что оборачиваемость оборотных средств в 2011 году ускорилась почти на 77 дней, что является положительным моментом, т. к. свидетельствует об увеличении скорости оборота оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости демонстрирует рост в 2011 году на 28 %, что свидетельствует об улучшении оборачиваемости средств за 2011 год. По показателю доли собственных оборотных средств в оборотных средствах предприятия за 2010 г. наблюдается увеличение в 2,7 раз, а в 2011 г. – уменьшение на 11,28 %, что является неблагоприятной тенденцией для дальнейшего развития ООО «Гранд Сити», т.к. свидетельствует о снижении финансовой независимости.

Далее рассмотрим трудовые ресурсы, занятые на предприятии. В табл. 6 представлены показатели предприятия по труду за 2009-2011 гг.

Таблица 6

Показатели ООО «Гранд Сити» по труду за 2009-2011 гг.

Показатели	Годы			Отклонение, (+,-)		Темп изменения, %
	2009	2010	2011	2010г. от 2009г.	2011г. от 2010г.	2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Среднесписочная численность  работников, чел.	51	46	48	-5	2	90,20	104,35
2. Расходы на оплату  труда, тыс. руб.	4896	4648	5725	-248	1077	94,93	123,17
3. Объем деятельности, тыс. руб.	42573	13138	16578	-29435	3440	30,86	126,18
4. Затраты, тыс. руб.	35871	10666	12357	-25205	1691	29,73	115,85
5. Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	689	2356	3282	1667	926	в 3,4 раза	139,30
6. Средняя заработная  плата за: период, тыс. руб.	96,00	101,04	119,28	5,04	18,24	105,25	118,05
месяц, тыс. руб.	8,00	8,42	9,94	0,42	1,52	105,22	118,03
7. Производительность труда,  тыс. руб.	834,76	285,6	345,38	-549,16	59,78	34,21	120,93
8. Доля расходов на  оплату труда  в затратах, %	13,65	43,58	46,33	29,93	2,75	в 3,2 раза	106,31
9. Уровень расходов на  оплату труда, в % к объему деятельности	11,5	35,38	34,53	23,88	-0,85	в 3,1 раз	97,60
10. Прибыль в расчете  на: - 1 работника, тыс. руб.	13,51	51,21	68,38	37,7	17,17	в 3,8 раз	133,53
1 руб. расходов на оплату труда, тыс. руб.	0,14	0,51	0,57	0,37	0,06	в 3,6 раз	111,76