Анализ производительности труда и резервы ее повышения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 17:16, курсовая работа

Краткое описание

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии
Цель данной работы – изучить производительность труда и резервы ее повышения.
При написании курсовой работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

Содержание

Введение 3
1. Экономическая сущность производительности труда и ее повышение на предприятии 4
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда 4
1.2.Показатели и методы, проблемы определения производительности труда 6
1.3. Пути повышения производительности труда 9
1.4. Факторы и резервы роста производительности труда 11
2. Анализ производительности труда на предприятии 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 15
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени 17
2.4. Анализ производительности труда 18
2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 21
2.6. Анализ трудоемкости продукции 23
3. Пути повышения производительности труда 28
Заключение 34
Список литературы 35

Вложенные файлы: 1 файл

Анализ производительности труда и резервы ее повышения.doc

— 340.00 Кб (Скачать файл)

Таблица 2.2

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель

План

Факт

+, -

Среднегодовая численность рабочих

136

164

28

Отработано дней одним рабочим за год

196

203

7

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

7

6,5

-0,5

Общий фонд рабочего времени, чел. –ч.

186592

216398

29806

 

Вывод: По данным таблицы 2.2 общий фактический фонд рабочего времени значительно выше запланированного; количество дней, отработанным одним  рабочим также выше, чем планировалось. Все это показывает, что предприятие достаточно полно использует свои трудовые ресурсы (при этом видим, что продолжительность рабочего дня даже снизилась против плана на 0,5 часа).

 

2.4. Анализ производительности труда

Одной из основных проблем повышения эффективности промышленного производства является обеспечение роста производительности труда.

Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции.

При повышении производительности труда создается большое количество продукции в единицу времени и затрачивается меньше рабочего времени на производство единицы продукции.

Производительность труда может рассчитываться в целом по народному хозяйству, т.е. на макроуровне, и по предприятию, отдельному работнику.

Среднегодовая выработка продукции одним работником определяется следующим образом:

ГВппп = Уд * Д * П * ЧВ

ГВппп план = (82,42424 100) * 196 * 7 * 675,5863060 = 763,9939 эта сумма равна среднегодовая выработка на 1-го работающего, тыс.руб./чел. Таблице 2.3 по плану.

ГВппп факт = (92,65537 / 100) * 203 * 6,5* 583,3441159 = 713,1893 эта сумма равна среднегодовая выработка на 1-го работающего, тыс.руб./чел. Таблице 2.3 по факту.

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа (таблица 2.3) – способом абсолютных разниц.

Таблица 2.3

Анализ производительности труда

Показатели

План

Факт

Отклонение

 

+, -.

%.

1

2

3

4

5

1. Товарная продукция, тыс. руб.

126 059,00

126 234,50

175,5

100,1392205

2. Среднегодовая численность ППП, чел,

165,00000

177,00000

12,00000

107,27273

 

136,00000

164,00000

 

120,58824

в том числе рабочих

28,00000 

3. Удельный вес рабочих в общей численности работающих, %

82,42424

92,65537

10,23112

112,41276

4. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим.

196,00000

203,00000

7,00000

103,57143

5. Средняя продолжительность рабочего дня, часы.

7,00000

6,50000

-0,50000

92,85714

6. Общее количество отработанного времени рабочим за год, тыс.чел.час

186592,00000

216398,00000

29806,00000

115,97389

 

Окончание таблицы 2.3

1

2

3

4

5

7. в том числе одним рабочим, чел. часов

1372,00000

1319,50000

-52,50000

96,17347

8. Среднегодовая выработка на 1-го работающего, тыс.руб./чел.

763,9939394

713,1892655

-50,8046739

93,3501208

9. Среднегодовая выработка на 1-го рабочего, руб./чел.

926,9044118

769,7225610

-157,181850

83,0422804

10. Среднедневная выработка 1-го рабочего, руб./дни

4,7291041

3,7917368

-0,9373674

80,1787535

11. Среднечасовая выработка 1-го рабочего, руб./час

675,5863060

583,3441159

-92,2421900

86,3463499

 

 

Среднегодовая выработка одного работника зависит за счет изменения:

- удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

                     ΔГВуд = ΔУд * Дпл * Ппл * ЧВпл

                      ΔГВуд =   (10,23112/ 100) * 196 * 7* 675,5863060 = 94832,74721

- количества отработанных дней одним рабочим за год

               ΔГВд = Удф * ΔД * Ппл * ЧВпл

ΔГВд =  (81,65537 / 100) * 7* 7*675,5863060 = 30672,38166

- продолжительности рабочего дня

                  ΔГВп = Удф * Дф * ΔП * ЧВпл

ΔГВп =  (92,65537/100) * 203 * (-0,5) * 675,5863060= - 63535,64773

- среднечасовой выработки рабочих

                     ΔГВчв = Удф * Дф * Пф * ΔЧВ

                 ΔГВчв =  (92,65537 / 100) * 203* 6,5 **(-92,2421900) = - 112774,155

ΔГВуд + ΔГВд + ΔГВп + ΔГВчв

94832,74721 + 30672,38166 + (- 63535,64773) + (- 112774,155)= - 50804,67386 / 1000 =

- 50,80467386 получаем изменения  среднегодовая выработка на 1-го работающего, тыс.руб./чел. Таблицы 2.2.

Аналогичным образом проанализировать изменение среднегодовой выработки рабочего:

ГВ` = Д*П*ЧВ

ГВ` =  196 * 7 *675,5863060 / 1000 = 926,904411получаем пункт 9 по плану таблицы 2.3

                                         ΔГВд = ΔД * Ппл * ЧВпл

ΔГВд =  7 * 7 * 675,5863060 = 33103,72899

ΔГВп = Дф * ΔП * ЧВпл

ΔГВп =  203 * (-0,5) * 675,863060 = - 68572,01005

                                                                      ΔГВчв = Дф * Пф * ΔЧВ

ΔГВчв =   203 * 6,5 * (- 92,2421900) = - 21713,5697

ΔГВд +  ΔГВп + ΔГВчв = 33103,72899 + (-68572,01005) + (-121713,5697) =  - 157181,85079 / 1000 = - 157,18185 получаем изменения  среднегодовой выработки на 1-го рабочего, руб./чел. Таблицы 2.3.

Определить ГВ по плану, факту и условно.

  ГВ план  = Дпл * Ппл * ЧВпл = 196 * 7 *675,5863060=926,9044118

ГВ  условно = Дф * Ппл * ЧВпл = 203 * 7 *675,5863060 = 960,0081408

ГВ факт  = Дф * Пф * ЧВф =  203 * 6,5 * 583,3441159 = 769,722561

              960,0081408 - 926,9044118  = 33,103729

              769,722561 - 960,0081408 = - 190,28558

              33,103729 + (- 190,28558) =  - 157 ,1818508

ГВ снизилась на  (-157 ,1818508) за счет:

- численности работающих 960,0081408 - 926,9044118  = 33,103729

-  объема производства 769,722561 -  960,0081408 = - 190,28558

 

 

2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

 

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности ППП).

Факторную модель данного показателя можно предоставить:

По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения капиталовооруженности труда, скорости оборота капитала и рентабельности оборота:

- капиталовооруженности труда:

ΔК * Кобпл * R2пл / 100

-3,746002397 * 13,06989123 * 0,034507802 = -1,689496595

 

- оборачиваемости капитала:

Кф * ΔКоб * R2пл / 100

0,143804493 * 0,034507802 * 58,97575758 = 0,292659942

 

- рентабельности оборота:

Кф * Кобф * ΔR2 / 100

-0,340903324 * 12,92608673 * 58,97575758 = -259,8793844

-1,689496595 + 0,292659942 + (-259,8793844) = -261,2762211

Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет:

- производительности труда

ΔRппп = ΔГВ * Дрппл * Rобпл

              ΔRппп = -40,4789 * 0,034508 * 0,997816 = -1,39379

- удельного веса реализованной продукции в общем ее выпуске

ΔRппп = ГВф * ΔДрп * Rобпл

ΔRппп = 0,014323 * 0,034508 * 762,3258 = 0,376779

- рентабельности продаж

ΔRппп = ГВф * Дрпф * ΔRоб

ΔRппп= -0,34090332 * 0,9978165 * 762,325758 = -259,311937

-1,39379 * 0,376779 * (-259,311937) = -260,329 ,

Прибыль на одного работающего в тыс. руб. пункт 7 таблицы 2.4.

Таблица 2.4

Анализ рентабельности персонала

Показатели

План

Факт

+, -

1

2

3

4

1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.

47220,61916

4408,95488

-42811,6642

2. Среднегодовая численность персонала, чел.

165,00000

177,00000

12,00000

3. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

125783,75

127766,90

1983,15

4. Стоимость товарной продукции, тыс. руб. (ВП)

126 059,00

126 234,50

175,50

5. Удельный вес выручки в стоимости товарной продукции, % (Дрп)

99,78164986

101,2139312

1,432281353

6. Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб. (ОПФ)

9731

9775,67

44,66666667

7. Прибыль на одного работающего, тыс. руб.

286,1855707

24,9093496

-261,276221

8. Рентабельность продукции, % (1)

68

3,84

-64,16

9. Себестоимость тыс. руб.

69442,087

114816,5333

45374,44633

10. Рентабельность продаж, % (2) оборота

37,54111255

3,450780194

-34,0903323

11. Коэффициент оборачиваемости капитала

12,92608673

13,06989123

0,143804493

12. Сумма капитала на одного работающего тыс. руб./чел. (К)

58,97575758

55,22975518

-3,74600239

13. Среднегодовая выработка работающего в действующих ценах, тыс. руб./чел.

762,3257576

721,8468927

-40,4788649

Информация о работе Анализ производительности труда и резервы ее повышения