Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

 

Проведенный в курсовой работе анализ организации производства и  труда ООО «СпецСтройМонтаж - Самара»  позволил сделать выводы о том, что  предприятие работает ритмично, объем  реализации возрастает в 2008 г., увеличение выручки сказалось и на других показателях, таких как численность  и выработка.

 

Темпы роста производительности труда опережают темпы роста  средней заработной платы 1 работающего  на 0,83%, а заработной платы рабочих  – на 3,9%. Соблюдение этого принципа в ООО «СпецСтройМонтаж - Самара»  позволяет добиться снижения себестоимости  услуг и роста прибыли предприятия.

 

Предприятие практически  полностью обеспечено персоналом в  соответствии с плановой потребностью. Исключением является меньшее количество младшего обслуживающего персонала  за счет увеличения числа совместителей  на этих должностях. Судя по среднему тарифному  разряду и среднему тарифному  коэффициенту рабочих, рассчитанных по средневзвешенной арифметической, их квалификационный уровень за 2008 год  несколько повысился.

 

В целом в ООО «СпецСтройМонтаж - Самара» использование трудовых ресурсов улучшилось в 2008 г. по сравнению  с 2007 г. Целодневные потери рабочего времени снизились на 4 дня на каждого рабочего предприятия, возрастание  ФРВ произошло за счет качественных показателей: за счет количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня.

 

Наибольший удельный вес  в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость  продукции, однако в 2008 г. в общем  ФЗП возрастает доля выплат за счет фонда социальной защиты на 0,53%, что  позитивно характеризует предприятие.

 

Рост фонда зарплаты в 2006 г. произошёл в основном за счёт роста среднегодовой оплаты труда  рабочих-повременщиков (на 1117134 руб.). Сокращение численности рабочих привело  к экономии в сумме 157142,5 руб.

 

Резервом дальнейшего  роста производительности труда  и повышения эффективности фонда  оплаты труда является сокращении целосменных  простоев (влечет рост продолжительности  рабочего дня и среднечасовой  выработки рабочего), этого можно  достигнуть за счет модернизации парка  оборудования и своевременного ремонта  машин и механизмов, а также  за счет мероприятий по планированию рабочего времени. Пересмотр организационной  структуры предприятия (увеличение удельного веса рабочих в общей  численности персонала), внедрение  гибкой системы оплаты труда также  может привести к росту рентабельности использования фонда заработной платы.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

 

Нормативные акты

 

 Гражданский Кодекс  РФ - М.: Книга сервис, 2006. – 320 с.

 

Налоговый Кодекс РФ (в двух частях) - М.: Книга сервис, 2006. – 384 с.

 

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ - М.: Книга сервис, 2006. – 314 с.

 

Федеральный закон «О минимальном  размере оплаты труда» (в ред. Федеральных  законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 01.10.2002 № 127-ФЗ)

 

Постановление Правительства  РФ от 11 апреля 2002 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

 

Учебная литература

 

Бланк И.А. Управление активами. –К.: Ника-Центр, 2006.

 

Ващенко Т. П. Математика финансового  менеджмента. - М.: Перспектива, 2006 г.

 

Ефимов О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учёт, 2001.

 

Ковалёв В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2003.

 

Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2003.

 

В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев. «Анализ финансовой отчетности» - М.: Финстатинформ, 2006.

 

Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. – 2-е  изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 512 с.

 

Николаева С.А. Учетная политика предприятия. – М.: Инфра – М, 2001.

 

Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия  в условиях инфляции. – М.: Перспектива, 2002.

 

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятия: учебник. - М.: «ИНФРА-М», 2004.

 

Стражев В.И. Анализ хозяйственной  деятельности в промышленности. –  Минск: Высшая школа, 2003.

 

Финансовый анализ деятельности фирмы. – М.:ИСТ – Сервис, 2003.

 

Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под. ред. О.В. Соколовой. – М.: Юрист, 2006. – 784 с.

 

Хелферт Э. Техника финансового  анализа. – М.: ЮНИТИ, 2002.

 

Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: Инфра  – М, 2001.

 

Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.; ИНФРА-М, 2004.

 

Экономическая стратегия  фирмы. Учебное пособие/ Под ред. А.П.Градова. – С.-Пб: 2000.

 

Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение. – М.: Инфра – М., 2000.

 

Периодическая литература

 

Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г.

 

Гейц И.В. Организация и  правовое регулирование бестарифной  системы оплаты труда на предприятиях и в организациях различных форм собственности и видов деятельности // «Консультант бухгалтера», № 2, февраль 2003 г. – 24 с.

 

Гейц И.В. Разработка положения  по оплате труда – «Консультант бухгалтера», № 12, декабрь 2005 г.

 

Егоров В.О пользе почасовой  оплаты труда – «Новая бухгалтерия», выпуск 3, март 2005 г.

 

Жигастова Т.М. Анализ нарушений  работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и  прекращения трудового договора // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г.

 

Фомичева Л.П. Изменения  в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», № 8, август 2006 г.

 

Архивные данные работы бухгалтерии  ООО «СпецСтройМонтаж - Самара»

 

Положение по оплате труда  – «Бюджетный учет», № 4, апрель 2005 г.