Стратегическое планирование на предприятии
Курсовая работа, 03 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических аспектов стратегического планирования, разработка основных направлений совершенствования системы стратегического планирования на предприятии.
Данная цель обусловила постановку и решение следующих задач:
изучение теоретических основ стратегического планирования,
анализ факторов внешней и внутренней среды, влияющих на деятельность предприятия,
определение стратегических позиций предприятия на конкурентном рынке.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СТРАТЕГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ 4
1.1 Планирование и его виды 4
1.2 Понятие стратегического планирования, цели и этапы 9
1.3. Структура стратегического планирования 14
1.4 Преимущества и недостатки стратегического планирования 20
ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 23
2.1 Планирование производства и реализации продукции 23
2.2 Планирование потребности в персонале и росте производительности труда. Система управления персоналом на предприятии 25
2.4 Планирование финансов и сметы затрат на производство продукции 29
2.5 Планирование риска 31
2.6 Оперативно-производственное планирование 35
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ОАО «ММК» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 46
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая1.docx
— 81.67 Кб (Скачать файл)Одной из приоритетных задач ММК всегда было повышение эффективности производства путем снижения издержек. На регулярной основе разрабатываются и реализуются мероприятия по снижению затрат.
- Снижение удельного расхода сырья
- Использование собственного сырья и вторичных ресурсов. На ОАО «ММК» введены в эксплуатацию комплексы по переработке металлургических шлаков, применение которых позволяет получать из отходов производства металлосодержащие сырье.
- Оптимизация состава шихты
Обеспечение поставок сырья и энергоресурсов
Приоритетным направлением является работ по заключению долгосрочных контрактов с поставщиками железорудного сырья и углей и развитию собственной сырьевой базы.
В
настоящее время заключены
• 10-летний контракт на поставку железорудного сырья с Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного __производственного объединения;
• трехстороннее соглашение с «Холдинговой компанией «Сибирский деловой союз» и ООО «Кузметуголь» на период 2010-2014 гг. о поставках коксующихся углей в объеме, составляющем до 40 % от общей потребности ММК;
• 5-летние контракты с ООО «Распадский уголь» и ЗАО «Сибуглемет» (до 25% общей потребности);
• 5-летний контракт с ООО «Челябинскрегионгаз» и 12-летний контракт с ОАО «Новатэк» на поставку природного газа.
Для развития собственной сырьевой базы:
• в октябре 2009 года ММК увеличил долю в российской угледобывающей компании ОАО «Белон до 82,6%.
• в июне 2009 года в Группу ММК вошло ЗАО «Профит», являющееся одним из крупнейших заготовителей и поставщиков лома в России. Данное предприятие имеет в своем составе 35 обществ по сбору и переработке металлолома;
• увеличены производственные мощности ООО «Бакальское рудоуправление» (разработка Сосновского рудника), месторождений «Подотвальное», «Малый Куйбас».
Важным
стратегическим направлением является
развитие собственных электрогенерирующих
мощностей, в настоящее время обеспеченность
составляет 85%. В перспективе ОАО «ММК»
стремится полностью обеспечивать потребности
производства в электроэнергии за счёт
собственных генерирующих мощностей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе были рассмотрены теоретические вопросы, связанные со стратегическим планированием. Проведена оценка необходимости введения на предприятии стратегического планирования. Стратегическое планирование является инструментом, с помощью которого формируется система целей функционирования предприятия и объединяются усилия всего коллектива по его достижению.
Стратегическому
планированию присущ определенный алгоритм:
что надо сделать (концептуальный аспект,
формулирование главной цели); как
делать (технологический аспект); делать
с использованием каких средств
(ресурсный аспект); делать в какие
сроки и в какой
Стратегические цели, сроки, предполагаемые результаты определяются руководством высшего звена, а их реализация предусматривает участие всех уровней руководства и управления.
Ключевым
моментом планирования является выбор
общей и частных целей
По результатам работы можно сделать следующие выводы:
1.
Стратегия — сложное и
2. Стратегия — это инструмент, который может серьезно помочь фирме, оказавшейся в условиях нестабильности, а также при сбоях в обеспечении правопорядка, в работе системы здравоохранения и городского коммунального хозяйства.
Поэтому стратегия заслуживает самого серьезного внимания как инструмент управления, пригодный не только для фирм, но и для широкого круга социальных учреждений. Но надо сознавать, что он никоим образом не дополняет естественное поведение людей, работающих в организациях, и относятся они к нему, как правило, без всякого энтузиазма.
3.
Стратегическое планирование
В отличие от предшествовавшего ему долгосрочного планирования стратегическое планирование является значительно более сложным процессом, влияющим на организацию. Во многих случаях в начальный период применения стратегическое планирование вызывало на фирме сопротивление и не давало желаемого улучшения в ее деятельности.
В то же время практика показывает, что на неритмично работающих предприятиях организация планирования, как правило, находится на низком уровне. Следовательно, значительные резервы, связанные с эффективностью хозяйствования, следует искать на уровне предприятий и объединений. Чтобы их реализовать, каждое предприятие должно иметь четкую систему стратегического планирования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ЛИТЕРАТУРА:
- Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. М: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 396 с.
- Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М: Финансы и статистика, 2000. – 312 с.
- Афанасьев М.П. Маркетинг: Стратегия и практика фирмы. М: Финстат, 2001. – 408 с.
- Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского. М: Юнити, 2001. – 498 с.
- Брасс А.А., Глушаков В.Е., Кривцов В.Н., Седегов Р.С. Управление персоналом: от фактов настоящего к возможностям будущего: Учебное пособие. Минск: Технопринт, 2003. – 428 с.
- Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: Пособие. Минск: Мисанта, 2002. – 279 с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. М: Гардарика, 2000. – 520 с.
- Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации: Учебное пособие. М: МЭСИ, 2004. – 167 с.
- Идрисов А.Б. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. М: Просвещение, 2000. – 458 с.
- Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч 1. Стратегическое планирование. Минск: Новое знание, 2000. – 511 с.
- Теория системного менеджмента: Учебник / Под общей редакцией П.В. Журавлева, Р.С. Седегова, В. Г. Янчевского. М: Экзамен, 2002.- 418 с.
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ:
http://mmk.ru/ официальный сайт ОАО «ММК».