Профориентация в системе воспроизводства рабочей силы

Участие в общественных работах  не является обязательным для

Участие в оплачиваемых общественных работах не является обязательным для:

• родителей в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающих детей-инвалидов;
• молодежи до 18 лет;
• инвалидов;
• эвакуированных и отселенных из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно выехавших из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);
• граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников и зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев со дня увольнения, в течение первых трех месяцев со дня данной регистрации;
• беременных женщин;
• безработных, трудоустроенных на временные работы с уведомлением органов по труду, занятости и социальной защите.

Советы  по трудоустройству

Содействие  безработным в организации предпринимательской  деятельности

Переселение безработных по направлениям государственной службы занятости населения

Временная занятость безработной молодежи «Молодежная практика» 

Содействие  безработным в  организации предпринимательской  деятельности 

Содействие  в организации предпринимательской  деятельности безработным осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите с учетом социально-экономической ситуации и положения на рынке труда в административно-территориальных единицах республики и выражается в ее организационном и методическом обеспечении, а также в финансовой поддержке.

Финансовая  поддержка оказывается безработным  на основании представленных ими  документов в виде субсидий за счет средств государственного внебюджетного  Фонда социальной защиты населения  Министерства труда и социальной защиты.

Преимущественное  право на содействие органами по труду, занятости и социальной защите в  организации предпринимательской  деятельности предоставляется безработным, которые в связи с положением на рынке труда не имеют возможности  получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для данной административно-территориальной единицы виды предпринимательской деятельности, определенные местными исполнительными и распорядительными органами.

Субсидия  предоставляется в размере 11-кратной  величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – бюджет прожиточного минимума), действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации  безработными предпринимательской деятельности в малых городах и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, перечень которых ежегодно определяется государственной и областными программами содействия занятости населения, а также в сельских населенных пунктах, субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.

Если  пособие по безработице, причитающееся безработному в 12-месячном периоде, исчисленном со дня регистрации безработного в органах по труду, занятости и социальной защите, превышает размеры субсидии, указанные в частях первой и второй настоящего пункта, то субсидия выдается в размере причитающегося пособия.

Предоставленные безработному субсидия используется им на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской  деятельности.

Субсидия  предоставляется безработным, достигшим 18-летнего возраста,

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, мы рассмотрели  проблемы профессиональной ориентации кадров, в частности – молодежи и выявили пути решения данных проблем.

Основная предназначенность  профессиональной ориентации населения, проводимая службой занятости населения, заключается в предоставлении населению, и в первую очередь молодежи, выпускникам общеобразовательных школ учебных заведений, информации о состоянии рынка труда, содержании и перспективах развития рынка труда, содержании и перспективах развития рынка профессий, потребностях  в квалифицированных кадрах, а также в оказании консультативной помощи и необходимого содействия обратившимся в центры занятости в выборе профессии, профиля профессионального обучения. 

Выбор профессии  – сложный и ответственный  шаг в жизни каждого человека, от которого будет зависеть его дальнейшая деятельность 

Список  литературы

1. Боханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.: ЮНИТИ,
2. Бендюков М. А. Азбука профориентации. Как молодому человеку преуспеть на рынке труда? Изд. 2-е, доп. и дораб. / М. А. Бендюков, И. Л. Соломин, М. И. Ткачев. СПб.: ЗАО «Литера плюс»
3. Бутко Е. Я. Особенности развития системы начального профессионального образования России / Е. Я. Бутко // Профессионал.
4. Климов Е. А. Как выбирать профессию. Изд. 2-е, доп. и дораб. / Е. А. Климов. М.: «Просвещение»
5. Технологии профессионального консультирования молодежи в службе занятости / Под. ред. Н. Б. Богдановой. М.: Российский учебный центр ФСЗ России,
6. Пряжников Н. С. Карточные профконсультационные методики: Уч. пос. / Н. С. Пряжников. М.: Ассоциация «Профцентр», 1993.