Причины и рутины, их связь с институтами

Изначально понятие рутина (routine) было введено создателями эволюционной теории Р. Нельсоном и С. Уинтером применительно к деятельности организаций и определено ими как «нормальные и предсказуемые образцы поведения».
Неоклассики представляют индивидуальное и организационное действие в большей степени как последствие оптимизирующего выбора.Эволюционные институционалисты видят действие как последствие следующих факторов: привычки или обычаи (Т. Веблен); эмпирические правила (Р. Сайерт и Дж. Марч) или рутины (Р. Нельсон и С. Уинтер), соответствующие контексту какого-либо решения.

Введение
Глава 1. Привычки и рутины
1.1 Привычки и их роль
1.2 Рутины и их взаимосвязь с институтами
Заключение
Список используемой литературы