Понятие трудовых ресурсов
Реферат, 23 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться. Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила».
Содержание
. Понятие и сущность трудовых ресурсов ................................................ 3
2. Понятие трудовых ресурсов ..................................................................... 3
3. Характеристика трудовых ресурсов ........................................................ 7
4. Использование трудовых ресурсов ......................................................... 8
5. Баланс трудовых ресурсов ....................................................................... 9
6. Состав трудовых ресурсов ...................................................................... 10
7. Воспроизводство трудовых ресурсов .................................................... 10
Список использованной литературы ..........................................................11
Вложенные файлы: 1 файл
экономика образования.doc
— 52.50 Кб (Скачать файл)
6. Состав трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
7. Воспроизводство трудовых ресурсов
Воспроизводство трудовых ресурсов - это процесс постоянного и беспрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения.
Воспроизводство трудовых ресурсов определяется воспроизводством всего населения, однако, эти процессы не совпадают, что объясняется в частности следующим:
- изменение рождаемости отражается на численности трудовых ресурсов только после того, как дети достигнут трудоспособного возраста;
- выбытие людей из трудоспособного возраста (достижение пенсионного возраста) влияет только на численность трудовых ресурсов.
Воспроизводство трудовых ресурсов осуществляется за счет населения трудоспособного возраста, а также работников моложе и старше этого возраста. Численность населения трудоспособного возраста зависит от естественного движения миграции этой части трудовых ресурсов, а работников моложе и старше трудоспособного возраста - от их численности и уровня занятости.
В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.
Список использованной литературы:
- Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы). Учебное пособие. -3-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2007. - 601 с.
- Куликов Л.М. Основы экономической теории PDF. Учеб. пособие. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 400 с.
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на 2 апреля 2014 года)
- Экономика труда. Учебное пособие/ Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.