Отчет по практике в шахте им. Скочинского

 

3.2 Характеристика  работы предприятия в области  охраны окружающей среды.

По данным Госкомприроды  Украины Донецко-Приднепровский экономический  район занимает 1-е место в стране по вредным выбросам на единицу площади  и загрязнению рек, 4-е – по загрязнению почвы, 1-е место по совокупным показателям.

Район шахты относится  к 3 климатическому поясу, характеризующемуся восточными преобладающими ветрами, глубиной промерзания грунта 0,9-1,1м; средней годовой нормой осадков 466 мм и максимальной – 658 мм. Температура земной поверхности 8,1⁰С, геотермический градиент 31,2м/град. (3,2⁰С/100м).

Шахта и жилой микрорайон расположены в экологически благоприятной зоне. Кроме шахты имени Е.Т.Абакумова вблизи отсутствуют предприятия, загрязняющие атмосферу.

При подземной разработке угольных пластов основными источниками  неблагоприятного воздействия на окружающую среду являются: выбросы пыли и  газа в атмосферу, сброс в водоемы  шахтных и бытовых сточных  вод, сокращение площади, загрязнение и разрушение плодородных земель, подработка поверхности, накопление больших объемов выдаваемой из шахты породы.

Следует отметить, что одна небольшая котельная выбрасывает 4.6 т пыли и 77 т газообразных и жидких веществ в год. Технологический комплекс – 5 т пыли. С открытого склада за год уносится 1 т пыли и 44 т твердых частиц.

Планом организационно-технических  мероприятий до 2012 года шахтой предусматриваются следующие меры по охране природы: 

  1.Охрана воздушного бассейна. Основным источником загрязнения воздуха пылью и газами являются котельные, склады угля, отвалы породы, погрузочные пункты. Для уменьшения концентрации пыли в приземном слое воздуха котлы оборудованы циклонами. Осуществляется обеспыливание технологического комплекса поверхности. Контролируются установленные нормативы предельно-допустимых выбросов, загрязняющих веществ источниками загрязнения.Намечены меры по использованию выбрасываемого в атмосферу вакуумнасосными установками отсасываемого из шахты газа метана.

  2. Охрана водных ресурсов.В  настоящее время осуществляется  комплекс мероприятий по реконструкции водоотливного хозяйства шахты с учетом увеличения притока воды с шахт «Кировская» и «Петровская» со строительством очистных сооружений в шахте и горизонтальных отстойников на поверхности, что значительно уменьшит сброс неочищенных вод в бассейны рек, впадающих в Азовское море.Организован лабораторный контроль за качеством сбрасываемых сточных вод.Осуществляются меры по снижению расхода питьевой воды путем установки расходомеров на водоводах, ремонта запорной арматуры и коллекторов.

3. Охрана почвы и рекультивация  земель. С целью сокращения объема  выдаваемой на поверхность породы  технологией предусматривается  ее оставление в шахте путем  закладки в выработанное пространство  лав (из штреков, проводимых  за лавами) при помощи закладочных  комплексов «Титан-1».Выдаваемая из шахты порода вывозится автотранспортом на плоский групповый отвал шахт имени Е.Т.Абакумова и А.А.Скочинского, расположенный за пределами санитарно-защитной зоны. Территория санитарно-защитной зоны благоустроена и озеленена в соответствии с проектом и соответствует требованиям СНиП.

      4.Утилизация отходов производства.На шахте принимаются меры по предупреждению образования и уменьшению объема отходов.Передача отходов на утилизацию, в зависимости от их состава, свойств и степени опасности, производится специализированным предприятием на договорной основе, согласно лимиту, разрешающему их вывоз на промышленные полигоны

      5. Строительство природоохранных объектов.В перспективный план развития шахты включены два крупных мероприятия по экологии.Это окончание строительства отстойников для приема шахтных вод в комплексе с реконструкцией водоотлива и строительство вакуум-насосной станции на промплощадке главных стволов для коптирования метана с использованием тепла для обогрева стволов.Контроль состояния природоохранных мероприятий осуществляется инженером по охране природы, входящим в состав технологической службы шахты.

 

РАЗДЕЛ4 АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1 Основные технико-экономические показатели работы предприятия за последний год

 В настоящее время на шахте делается все, чтобы выйти на рубеж установленной мощности и освоить выполнение заданий по всем показателям.

Шахтой разработана «Программа интенсификации производственной деятельности и развития шахты на 2003-2012 годы».

Программой намечено техническое  перевооружение очистных и подготовительных работ, шахтного транспорта, реконструкция  водоотлива, дегазации, кондиционирования, пневмохозяйства, ремонт стволов и  оснащения, другие мероприятия.

Осуществление намеченных мероприятий  позволит получить прирост добычи, а следовательно и освоить основные технико-экономические показатели:

Ниже представлена таблица  технико-экономических показателей  шахты им. Скочинского за 2012 год:

 

Таблица 4.1
Найменування	Одиниця		звіт		4		месяці	2012року				+,- до звіту 2011р.
показників	виміру		2 011р.		план		звіт	+,-		%
Видобуток вугілля	тон		214100		165000		209040	44040		126,7		-5060
дільниця №1	тон		67307		54990		68397	13407		124,4		1090
дільниця №2	тон		80070		60580		76805	16225		126,8		-3265
дільниця №3	тон		57289		42660		54708	12048		128,2		-2581
Середньодобовий видобуток	тон		1801		1410		1754	344		124,4		-47
Видобуток вугілля із КМЗ	тон		204666		158230		199910	41680		126,3		-4756
Навантаження на 1 очис.вибій	тон		573		451		560	109		124,2		-13
Продуктивність праці 1 роб.з  видобутку вугілля	т/міс		27,1		18,6		26,5	7,9		142,5		-0,6
Проведення підгот.виробок, усього	п.м.		878		770		984	214		127,8		106
у т.ч. розкривних і підготовчих	п.м.		789		695		875	180		125,9		86
Ср.діюч.оч.лінія виб.	м		650		654		660	6		100,9		10
Ср.діюч.к-сть оч.вибоїв	виб.		3,0		3,0		3,0	0		100		0
Ср.міс.посування	м		27,3		22,1		26,6	4,5		120,4		-0,7
Чисельність працівників	чол.		2341		2607		2350	-257		90,1		9
у т.ч.ВПП	чол.		2293		2557		2303	-254		90,1		10
з них  робітників з видобутку  вугілля	чол.		1975		2221		1974	-247		88,9		-1
ГРОВ	чол.		303		330		301	-29		91,2		-2
прохідники	чол.		303		305		283	-22		92,8		-20
Зола видобутого вугілля	%		36,5		36,7		36,6	-0,1		99,7		0,1
Зола відвантаженого вугілля	%		7,8		8,4		14,70	6,3		175		6,87
Кіл-сть дільниць	діл.		3		3		3	0		100		0
у т.ч.викон.план	діл.		3		3		3	0		100		0
Відвантажено вугілля	тис.т		137,3		105,2		143,8	38,6		136,7		6,5
Готова вуг.прод.у нат.вир.	тис.т		137,3		105,2		143,8	38,6		136,7		6,5
Реализація вугілля	тис.т		137,3		105,2		143,8	38,6		136,7		6,5
Обсяг реалізованої продукції	т.грн		131534		121625		156393	34768		128,6		24859
Товарна вугільна продукція	тис.т		137,3		105,2		143,8	38,6		136,7		6,5
Обсяг товарної продукції	т.грн		131597		121625		156397	34772		128,6		24800
Собівартість товарн. вугільної  продукції	т.грн		112252		130625		132951	2326		101,8		20699
на 1 тн.	грн		817,53		1241,68		924,30	-317,38		74,4		106,77
Держпідтримка на собівартість	т.грн		24352,0		51393,0		51393,0	0		100		27041
Прибуток,збиток  від вип.тов.прод.	т.грн		19345		-9000		23446	32446				4101
Середня ціна 1т. тов.вуг.прод.	грн		958,41		1156,13		1087,30	-68,8		94		128,89
Фонд оплати праці працівників	т.грн		41298,3		48133		51504,6	3371,6		107		10206,3
Середньомісячна з-та працівника	грн		4378,1		4615,7		5473,3	857,6		118,6		1095,2

 

 

4.2. Анализ кадровой политики предприятия

Коллектив шахты насчитывает 3580 трудящихся, из них 2800 подземных. На производстве занято 695 женщин.

В коллективе трудятся 210 инженеров  и 687 техников, из них на рабочих должностях – 65 инженеров и 398 техников, т.е. на предприятии каждый 17-й инженер  и каждый 5-й техник.

Всего в коллективе шахты  работают люди по 150 профессиям и специальностям, охватывающим широкий диапазон работ - от самых простых, физических – до работ со сложной техникой и электроникой, требующих специальной подготовки и высокого умственного развития. Все больше усложняется техника и, поэтому, тяга к знаниям – закономерное явление. Из числа работников шахты 64 учатся в вузах различных степеней без отрыва от производства.

За 25 лет в учебном пункте шахты подготовлено 8180 рабочих разных профессий, в том числе с отрывом  от работы 4945 человек. Освоили смежные  профессии – 2940 человек. Повысили квалификацию – 13195 человек, из них обучено специальности  горнорабочих очистного забоя для  КМЗ – 3340 человек, проходчиков – 1960 человек.

Обучено безопасным методам  работы на выбросоопасных пластах 6480 человек.

Все вновь принятые на шахту  проходят предварительное обучение правилам безопасности и вводный инструктаж.

По состоянию на 31 декабря 2012 года на шахте работало 3570 человек  всех категорий персонала. Для оплаты труда рабочих на шахте применяются  сдельная и повременная формы  оплаты труда. Для нормирования и  оплаты труда рабочих-сдельщиков применяются  местные нормы времени и расценки. В 2012 году нормы времени выполнялись  всеми рабочими. Среднемесячная заработная плата одного работающего на ОКП за год составила 4342,04 грн.

С целью повышения материальной и моральной заинтересованности работников ОКП в наилучших результатах  своего труда на предприяти проводится трудовое соревнование между отделами, участками, бригадами, рабочими по профессиям с присуждением I места и выплатой премии победителям в трудовом соревновании.

Таблица 4.2-Текучесть кадров

Показатели	Количество, чел.		Отклоне-ние
	2011	2012
Состояло по списку на начало года всех категорий персонала	3464	3570	106
Принято	229	173	-56
из них: - рабочих	114	65	-49
- руководителей	23	23	0
-специалистов	12	5	-7
- служащих	80	80-	0
Уволено	98	133	35
из них: - рабочих	93	117	24
- руководителей	3	6	3
- специалистов	2	10	8
- служащих	-	1	1
В том числе уволено  по неуважительным причинам всех категорий  персонала	75	116	41
из них:      -  по собственному желанию	67	109	42
-  за  прогулы	8	7	-1
По состоянию на 1.01.2012/2013 г. состоит в списочном составе  всех категорий персонала	3458	3478	20

 

В 2012 году по сравнению с 2011 состояло по списку на начало года всех категорий персонала на 106 человек  больше. Количество принятых на работу уменьшилось  на 56 человек, из них  рабочих на 24 меньше, специалистов –  на 7. Уволено на 35 человек больше. По состоянию на 1 января состоит  в списочном составе всех категорий  персонала на 15 человек больше, чем  в предыдущем году.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ

 

В результате прохождения  производственной практики на шахте имен А.А. Скочинского ГП «ДУЭК» была изучена и проанализирована его работа.

Шахта имени А.А.Скочинского  – государственное открытое акционерное  общество, дочернее предприятие государственной  холдинговой компании «Донуголь» Министерства угольной промышленности Украины.

Поле шахты расположено  в западной части Донецко-Макеевского  угленосного района и по административному  делению входит в границы 3-х городских  районов г. Донецка и 1-го сельского  – Марьинского района Донецкой области. Размеры шахтного поля: по простиранию  – 22км, по падению – 4,5км, площадь  – 99 км² .

      Главная особенность работы в новых условиях рыночной экономики – полная производственная и финансовая самостоятельность шахты на принципе полного хозрасчета, при котором за счет продажи угля шахта обеспечивает денежными средствами все затраты на производство и социальные нужды.

Основным партнером шахты, покупающим 75-90% продукции и поставляющим оборудование и материалы является фирма ООО «Эмброл Украина».Цена реализуемой продукции составляет 57-60 грн. за тонну.

Охраной труда на предприятии занимается служба охраны труда. Она решает задачи обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов труда. Для снижения случаев травматизма необходимо анализировать каждый произосшедший несчастный случай с учетом времени и места аварии, личности пострадавшего, характера происшествия и т. п., при необходимости менять дизайн рабочего места. Также необходимо проводить пропаганду техники безопастности среди рабочих.

В результате практики были поставлены и реалиованы задачи, предусмотренные  её программой, а именно:

1. Ознакомление с предприятием, условиями, в которых оно функционирует,  техническими, технологическими и  организационными условиями производства.

2. Ознакомление с основными  технико-экономическими показателями  работы предприятия и его основных  комплексов;

3. Ознакомление с комплексом  мероприятий по природопользованию  и охране труда, осуществляемых  на предприятии;

4. Знакомство с направлениями  работы и с задачами отдела  планирования и ценообразования.

Также по результатам практики достигнуты следующие цели:

- осуществлена подготовка  к изучению следующих экономических  дисциплин и выполнения курсовых  работ, предусмотренных учебными  планами;

- приобретен опыт и  профессиональные навыки работы  по проблемам экономики в условиях  конкретного предприятия;

- сформированы формированы  умения самостоятельной творческой  работы по исследованию и решению  конкретных ситуаций, возникающих  в процессе производственно-хозяйственной,  экономической, коммерческой и  других видов деятельности хозяйствующих  субъектов, в условиях перехода  к рыночным отношениям.

 

 

 

Список использованных  источников

1. http://www.duek.dn.ua

2. http://ukrcoal.at.ua/index/klassifikacija_uglej/0-7

3. Некрасовский Я.Э. Основы  технологии горного производства: Учебник для вузов. – М.:Недра, 1981, – 200 с.

4 Економіка підприємства: Підручник/ за заг. ред.. С.Ф.  Покропивного. Вид. 2-ге, перероб. та  доп. – К.: КНЕУ, 2001. – 528 с.

5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 384 с.

 

.