Задачи и функции планирования предприятия

В рыночных условиях предприятия широко используют преимущества планирования в конкурентной борьбе. Поэтому всякий, кто всерьез намерен заниматься предпринимательской деятельностью и получать прибыль, должен иметь хорошо продуманный и всесторонне обоснованный план – документ, определяющий стратегию и тактику ведения бизнеса, выбор цели, техники, технологии, организации производства и реализации продукции. Наличие детально разработанного плана позволяет активно развивать предпринимательство, привлекать инвесторов, партнеров и кредитные ресурсы. Он дает также возможность:

• Максимально использовать конкурентные преимущества, предотвращать возможные ошибки;
• Отслеживать новые тенденции и использовать их в своей деятельности;
• Смягчить влияние слабых сторон деятельности предприятия;
• Своевременно принять защитные меры против разного рода рисков;
• Оценить результаты производственной и коммерческой деятельности предприятия.

В свое время Питер Дракер сказал: «План – не догма, а руководство к действию…» Он используется для обоснования идей, целей, для управления предприятием и прогнозирования результатов деятельности. По мере реализации и изменения обстоятельств, план может уточняться путем корректировок соответствующих показателей.

План необходим не только крупным и средним, но и малым предприятиям. Во всех случаях стратегическое планирование осуществляется высшим руководством предприятия, а в разработке годовых и календарных планов (месячных, декадных и т.д.) участвуют все его службы.

Также в практической части настоящей курсовой работы для установления практической связи между планированием предприятия и реальной реализацией его финансово-хозяйственной деятельности был на базе основных принципы организации бухгалтерского учета выполнен анализ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества АО «Диапазон» в IV квартале 2014 года. Для этого были изучены документы как правового характера, так и материалы по ведению бухгалтерского учета основных средств предприятия, а также выполнены необходимые проводки в программном пакете «1С: Бухгалтерия 8».

Как было подчеркнуто во введении к настоящей работе, бухгалтеру в нашей российской действительности приходится нелегко.

Так как бухгалтеры, с одной стороны, выражают мнение заинтересованных сторон, а с другой стороны, должны объективно отражать финансово-хозяйственную деятельность предприятия (в условиях сложившейся российской системы отчетность не должна противоречить нормам законодательства) на них нередко оказывается давление, например, со стороны работодателей, контрагентов, налоговых органов.

Первыми шагами в разрешении этого конфликта явилась разработка американской бухгалтерией положений профессиональной этики, что является несомненным достижением практики бухгалтерского учета. Впервые это требование было выдвинуто выдающимся американским ученым и практиком Р.Х. Монтгомери (1872÷1953). В 1987 году Американской Ассоциацией бухгалтеров принят этический кодекс бухгалтера, а в 1996 году. Международной федерацией бухгалтеров.

В настоящее время в России обсуждается проект кодекса этики профессионального бухгалтера, подготовленный профессиональным объединением − «Институтом профессиональных бухгалтеров». Кодекс этики профессионального бухгалтера должен повысить авторитет бухгалтерской профессии, сделать так, чтобы бухгалтеры стремились оправдать ожидание общества, которое предполагает получать достоверную и надежную финансовую информацию. Согласно проекту кодекса профессиональный бухгалтер должен иметь подтверждение своей квалификации − удостоверение о членстве в «Институте профессиональных бухгалтеров», аттестат аудитора или любой иной эквивалентный документ, признанный «Институтом профессиональных бухгалтеров». С целью повышения квалификации бухгалтеров еще в 1998 году «Институтом профессиональных бухгалтеров» утверждено Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров. Наличие аттестата у специалиста должно подтверждать не только его высшее или среднее специальное образование, но также его высокую профессиональную компетентность, готовность специалиста к соблюдению норм профессиональной этики. В то же время возникает вопрос о целесообразности проведения аттестации всех бухгалтеров, да еще с такими квалификационными требованиями, как наличие образования, определенного стажа работы по специальности, положительной характеристики с места работы и т.д. В стране, которая перешла с начала 80-х гг. на рыночную экономику, поменяв общественный характер собственности на частный, с появлением большого количества коммерческих и некоммерческих организаций не хватает элементарно грамотных бухгалтеров. Из-за низкой квалификации бухгалтеров немало организаций платят штрафы за запущенность бухгалтерского учета, недостоверность бухгалтерской и налоговой отчетности. Штрафные санкции и доначисление налогов − результат некомпетентности бухгалтера. В результате предприятие может оказаться на грани банкротства, что особенно характерно для малых предприятии.

В России на данном этапе развития общественного сознания бухгалтерский учет воспринимается, а также нормативно определяется законодательством, как инструмент контролирования государством предпринимательской деятельности. Но с переходом на рыночные экономические отношения необходимо осознавать, что бухгалтерский учет может иметь и другую функцию − управленческую. Управленческий учет возник вследствие недостатков традиционной бухгалтерии − отсутствия оперативности предоставления данных, возможности прогнозирования. Выделение управленческого учета в самостоятельный раздел − это идея американского бухгалтерского учета. Главные потребители управленческого учета − собственники, менеджеры всех уровней управления. В 1966 году Американская ассоциация бухгалтеров определяет управленческие функции бухгалтерского учета: бухгалтерский учет должен «разрешать неясные хозяйственные ситуации и принимать действенные управленческие решения».

Чтобы оправдать звание «бухгалтера-профессионала» необходимо постоянно учиться и подтверждать свой профессиональный титул.

Высокий образовательный уровень не только бухгалтеров, но и пользователей финансовой информации в странах с цивилизованной рыночной экономикой формирует понимание общества о значимости бухгалтерского учета в экономическом развитии государства.

Переход России к международным стандартам бухгалтерского учета должен осуществляться не только преобразованием принципов учета, повышения квалификации учетных работников, но и формированием нового менталитета потребителей бухгалтерских услуг, готовых воспользоваться услугами независимых бухгалтерских организаций. В настоящее время всеобщая аттестация бухгалтеров не является обязательной и оценка профессионализма бухгалтера (и, соответственно, предпринимательский риск) лежит на потребителе бухгалтерских услуг − работодателе, клиенте.

«Бухгалтеры-универсалы» в широком смысле слова, особенно в российской действительности, являются большой редкостью. Предприниматели в таких высокоразвитых странах как Канада, США отдают предпочтение независимым бухгалтерским предприятиям, которые полностью берут на себя бухгалтерское обеспечение. В России, в большинстве коммерческих структур бухгалтерским учетом занимаются один-два бухгалтера, которые в условиях инфляционных процессов в экономике, в условиях нестабильного законодательства, решают текущие проблемы предприятия и не имеют возможности повышать свой профессиональный уровень. Это негативно сказывается на организации учетного процесса предприятия, и как следствие, штрафные санкции фискальных органов, банкротство предприятия.

В настоящее время, профессиональную аттестацию бухгалтеров могут себе позволить, как правило, фирмы, специализирующиеся на оказании услуг в области бухгалтерского учета. В условиях конкуренции на рынке бухгалтерских услуг они вынуждены поднимать свой профессиональный уровень, изучать нововведения в законодательстве, кооперировать специалистов различных направлений − юристов, аудиторов, экспертов по налогообложению, что позволяет оперативно решать проблемы учета финансово-хозяйственной деятельности клиентов. Появление на российском рынке фирм, предлагающих свои услуги в области бухгалтерского учета, первый практический шаг на пути к переходу к международным стандартам бухгалтерского учета.

В заключение настоящей курсовой работы нельзя, конечно, не отметить, что задачи, функции, планирование организации в условиях современной российской действительности неразрывно связаны с кредитно-денежнойя политикой государства – это часть экономической политики государства в целом. И как отметил Е.Гайдар5 «в области экономической политики российские органы власти извлекли уроки из того, что произошло с советской экономикой. Это видно по ответственной бюджетной и денежной политике, которая проводилась еще в 2000−2004 гг. на фоне высоких цен на нефть и связанных с ними высоких, но не устойчивых бюджетных доходов…. Реалистичные прогнозы показали, что если накопленных резервов стабилизационного фонда, даже при неблагоприятном развитии событий, Россия в 2006−2008 гг. не столкнулась с серьезным финансовым кризисом., то сегодня, в 2015 году, в частности, в связи с санкциями Европы, мы, несмотря на рекордный урожай 2014 года и заключение многообещающих долгосрочных проектов (как, примера с Китаем по поставке газа), столкнулись с серьезными проблемами, с которыми придется работать российской промышленности ближайшие 10÷15 лет. Тот запас стабильности, который в начале 1980-х годов обеспечивали высокие цены на нефть, давал советскому руководству возможность ничего не делать и, тем не менее, сохранять политическую устойчивость. Заложенные в конце 1970 − начале 1980-х годов проблемы появились позже, но в масштабах, которые трудно было себе представить. Решения о том, как регулировать эти риски, пришлось принимать другим − властям государств, возникших на развалинах рухнувшей империи. Мы должны сделать все, чтобы Россия в этом отношении не повторила судьбу Союза… В России функционирует рыночная экономика несопоставимо более гибкая, чем социалистическая. Она способна легче адаптироваться к изменениям мировой экономической коньюктуры. Ее логика не предполагает, что вся ответственность за изменения экономической жизни ложится на существующие власти. Но все же это не значит, что риски, связанные с утратой способности адаптироваться, ростом зависимости страны от динамики параметров, неконтролируемые руководством страны, исчезли. Эта та ситуация, в которой осторожность, трезвая оценка угроз, с которыми может столкнуться страна, − неотъемлемая часть ответственной политики».6

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

I. Законодательство и нормативные документы

1. Гражданский кодекс РФ. Части первая, вторая и третья. С изменениями и дополнениями на 15 октября 2005 года. – М.: Изд-во Эскмо, 2005. – 576 с.
2. Налоговый кодекс РФ по состоянию на 29.06.2004 (извлечения) // Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 185 – 599.
3. Федеральный закон от 21 ноября 1996 года № 129−ФЗ «О бухгалтерском учете» (в редакции от 03.11.2006 г.). –  Сборник законов Российской Федерации. С изменениями и дополнениями на 1 сентября 2008 г. – М.: Эксмо, 2008. – 976 с. – (Законы и кодексы РФ). – С. 287 – 290.
4. Закон РФ от 7 февраля 1992 года № 2300−1 «О защите прав потребителей». –  Сборник законов Российской Федерации. С изменениями и дополнениями на 1 сентября 2008 г. – М.: Эксмо, 2008. – 976 с. – (Законы и кодексы РФ). – С. 441 – 452.
5. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 / Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 20 – 33.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 / Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 34 – 42.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 / Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 43 – 49.
8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций / Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 52 – 59.
9. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций / Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 60 – 177.
10. Основные изменения в законодательстве о налогах с 01.01.2009 года // Приложение к учебно-методической литературе для учащихся Заочной школы МИФИ. – М.: PN VBAB? 2009. – 16 с.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 / Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – C. 20 – 33.

II. Методическая, учебная и специальная литература

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2000.
2. Абашина А.М. Бухгалтерский учет в торговле. - М.: ИНФРА-М, 2001.
3. Алексеев А.В., Парфенова Л.К. Реформа российской системы Бухгалтерского учета и аудита // ЭКО. – 2002. – №12. – С.18-23.
4. Бухалков М.Н. Внутрифирменное планирование. Учебник. – М.: Инфра – М, 2003.
5. Бухгалтерский учет: Учебник для техникумов и колледжей железнодорожного транспорта / А.П. Красов, А.А. Вовк, Т.Н. Кузьминова, И.М. Ряхов; под ред. проф. А.П. Красова. – М.: Маршрут, 2006. – 494 с.
6. Бухгалтерский финансовый учет на железнодорожном транспорте: Учебник для вузов железнодорожного транспорта / А.П. Красов, А.А. Вовк и др.; под ред. проф. А.П. Красова. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2008. – 672 с.
7. Гайдар Е.Т. Гибель империи. Уроки для современной России. 2-е изд., испр. и доп. − М.: «Российская политическая энциклопедия»т (РОССПЭН), 2007. − 549 с.
8. Генкин Б.М. Эффективность труда и качества жизни. Учебное пособие. – СПб.: СПбТИЭА, 2000.
9. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
10. Голиков С.М. Бизнес планирование УМП 2004 год
11. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии Учебник 2000 год
12. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для вузов. – М.: Экономистъ, 2006. – 618 с.
13. Кобец Е.А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
14. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 216 с.
15. Лазарева Н.А. Теория бухгалтерского учета. Схемы и комментарии: Учебное пособие для вузов ж.д. транспорта. – М.: Маршрут, 2005. – 108 с.
16. Лафта Дж. К. Теория организации: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 416 с.
17. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия УМП 2005 год.
18. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – М.: Высшее образование, 2005. – 443 с. – (Основы наук).
19. Молчанов С.С. Бухгалтерский учет за 14 дней. Экспресс-курс. 5-е изд., перераб и доп. – М.: Эксмо, 2009. – 416 с. – (Сделай себя сам).
20. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2-х т. / пер. с англ. – М.: Республика, 2000.
21. Максютов В.А. Бизнес планирование развития предприятия 2005 год.
22. Непомнящий Е.Г. Инвестиционное проектирование: Учебное пособие. Изд-во Таганрог: ТРТУ, 2003.
23. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997.
24. Непомнящий Е.Г. Планирование на предприятии 
    Конспект лекций. Таганрог: ТИУиЭ, 2011.
25. Справочник бухгалтера. Под ред. профессора И.Н. Богатой. Серия «Справочник». Ростов н/Д: «Феникс», 2003. – 480 с.
26. Справочник бухгалтера. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ЗТ МИФИ, 2005. – 688 с.
27. Теория бухгалтерского учета: Сборник задач и хозяйственных ситуаций: Учебное пособие  / Под ред. А.Н. Кизилови. –М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. – 304 с.  (Серия «Практикум»)
28. Щадилова С.Н. Основы бухгалтерского учета: Учебно-методическое пособие. – 7-е изд., испр. и доп. – М.: ЗТ МИФИ, 2005. – 528 с.
29. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 2-е изд., переработанное и дополненное. – СПб.: Питер, 2010. – 464 с.: ил.

III. Литература по программному пакету «1С:Бухгалтерия 8»

1. 1С:Бухгалтерия 8.0 Руководство по ведению учета. Конфигурация. Бухгалтерия предприятия. Редакция 1.6. – М.: Фирма «1С», 2007. *Введение, С. 13 – 40, 68.
2. 1С:Предприятие 8. Руководство пользователя базовой версии. – М.: Фирма «1С», 2007. *Введение, С. 17 – 29.* Часть I «Установка и запуск системы», С. 30 – 75.  *Глава 15 «Сервисные возможности», С. 254 – 256 («Калькулятор»)*.
3. 1С:Бухгалтерия 8.0 Руководство по переходу с 1С:Бухгалтерии 7.7. на 1С:Бухгалтерию 8. – М.: Фирма «1С», 2007, 72 с.
4. Хомическая В.Н. Переходим на 1С:Бухгалтерию 8.0! Быстрое освоение для пользователей 1С:Бухгалтерии 7.7. – М.: «1С-Паблишинг»; Спб.: Питер, 2007. – 496 с.:ил. [С. 12-21, 99-104]

ПРИЛОЖЕНИЕ Б: Схема стратегического планирования на предприятии

Схема стратегического планирования на предприятии7

ПРИЛОЖЕНИЕ А: Баланс АО «Диапазон на 1 января 2015 года