Анализ использования производственных запасов

 

Данные таблицы 1.7 свидетельствуют  о том, что стоимость оборотных средств увеличилось в 2008 году по сравнению с 2007 годом  на 3,1 %.  Прежде всего это произошло за счет увеличения балансовой стоимости животных на выращивании и откорме на 30,5 % и готовой продукции на 29,7%. Задолженность предприятию от сторонних организаций сократилось в отчетном году по сравнению с прошлым годом  на 26,4 %.

Анализ трудовых ресурсов – один из основных разделов анализа  работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

От обеспеченности операционной деятельности персоналом и эффективности  его использования зависят объем  и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, полнота использования техники и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. В настоящее время, когда сельское хозяйство испытывает большие трудности с обеспечением рабочей силой, наиболее полное использование трудового потенциала важнейшее условие повышения эффективности всего производства. Обеспеченность предприятия персоналом определяется путем сравнения фактического его наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.8 Состав и структура трудовых ресурсов

Показатели	2006 г.		2007 г.				2008 г.			Отклонение
	чел.	% к  итогу		чел.	% к  итогу	чел.		% к  итогу	чел.		% к  итогу
По организации - всего	137	100		128	100	117		100	-11		-
в т.ч.:Работники, занятые в с/х  производстве - всего	107	78,1		96	75	88		75,21	-8		0,21
в т.ч. работники постоянные из них: трактористы-машинисты операторы машинного доения скотники крупного рогатого скота работники коневодства Работники сезонные и временные	67   9 9   8   2 14	48,9   6,57 6,57   5,84   1,46 10,22		59   6 6   7   1 12	46,09   4,69 4,69   5,46   0,78 9,34	51   8 5   6   1 15		43,59   6,84 4,27   5,13   0,85 12,82	-8   2 -1   -1   - 3		-2,5   2,15 -0,42   -0,33   0,07 3,48
Служащие из них: руководители специалисты	26   9 13	18,98   6,57 9,49		25   9 10	19,53   7,03 7,81	25   9 10		21,37   7,69 8,55	-   - -		1,84   0,66 0,74
Работники, занятые в подсобных  промышленных предприятиях и промыслах	1	0,73
Работники ЖКХ	3	2,19		2	1,56	2		1,71	-		0,15
Работники торговли и общественного  питания	26	18,98		30	23,44	27		23,08	-3		-0,36
Работники, занятые в строительстве  хозяйственным способом

 

По данным таблицы 1.8 следует, что  за анализируемый период сократилась  численность работников в целом  по хозяйству на 11 человек. Это связано  с сокращением численности постоянных работников.

Производительность труда -  это  его результативность или способность  человека производить на единицу  рабочего времени определенный объем  продукции. Производительность труда  характеризует эффективность использования  совокупных затрат труда: затраты живого и прошлого труда на производство продукции. Живой труд становится тем производительней, чем большую массу прошлого труда, овеществленного в средствах производства, приводит он в движении и лучше использует их.

Для оценки производительности труда  применяется система обобщающих и частных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая  выработка продукции одним рабочим  или на одного работающего в стоимостном  выражении.

Частные показатели: затраты времени  на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человека – день или человека-час.

В процессе анализа производительности труда необходимо установить:

1. степень выполнения задания по росту производительности труда;

2. факторы, влияющие на изменение  показателей производительности  труда;

3. резервы роста производительности  труда и мероприятия по их  использованию.

Все факторы производительности труда  можно разделить на две группы: экстенсивные и интенсивные. Первая группа факторов представляет собой показатели использования фонда рабочего времени, вторая – показатели выработки на единицу рабочего времени.

На производительность труда одного работника влияют следующие  факторы:

1. факторы первого порядка:

- среднегодовая численность  работников

- объем валовой продукции

2. факторы второго порядка:

- среднечасовая выработка

- количество отработанных  дней

- продолжительность рабочего  дня

Наибольший обобщающий показатель производительности труда – среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ), величина которой зависит от среднечасовой выработки рабочих (СВ), от количества отработанных ими дней (Д) и продолжительности рабочего дня (П). упрощенную факторную модель можно представить:

ГВ = Д*П*СВ, (1.1)

Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных  разниц или интегральным методом.

Таблица 1.9 Исходная информация для оценки влияния факторов второго  порядка на производительность труда

 

Показатели	2007 г.	2008 г.	Отклонение (+;-)	Темп роста, %
1	2	3	4	5
Производительность труда, руб	177843,8	258957,2	81113,4	145,6
Количество дней отработанных одним работником за год, дней (Д)	234,4	247,9	13,5	105,8
Средняя фактическая  продолжительность рабочего дня, ч (П)	6,5	6,6	0,1	101,5
Среднечасовая выработка  одного работника, руб/час (СВ)	95,6	137,09	41,49	143,4

 

Данная таблица 1.9 показывает, что производительность труда в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась  на 45,6 %.

Производительность труда в большой степени определяется уровнем дохода, который получает работающие за свой труд. Общий уровень дохода работника включает оплату труда в денежной и натуральной форме, а также выплаты социального характера за счет средств предприятия.

Анализ динамики производительности и оплаты труда, а также их соотношения  приведен в таблице 1.10.

 

 

 

 

 

Таблица 1.10 Динамика производительности труда и оплаты труда

Показатели	2007 г.	2008 г.	Отклонение (+;-)	Темп роста, %
1	2	3	4	5
1. Выручка от реализации продукции, тыс.руб.	22764	30298	7534	133,1
2. Численность ППП,  чел.	128	117	-11	91,4
3. Фонд заработной  платы, тыс.руб.	8725	9905	1180	113,5
4. Сумма выплат социального  характера, тыс.руб	-	-	-	-
5. Производительность  труда одного работника ППП, руб.	166296,9	256239,3	89942,4	154,1
6. Среднегодовая заработная  плата одного работника ППП,  руб. (стр.3*1000: стр.2)	68164,1	84658,1	16494	124,2
7. Средний доход на  одного работника ППП, руб. ((стр.3+ стр.4) *100: стр.2)	6816,4	8465,8	1649,4	124,2
8. Удельный вес дохода  работающих в выручке от реализации  продукции, % ( стр. 3+ стр.4) * 100: стр.1)	38,3	32,7	-5,6	85,4

 

По данным таблицы  видно, что не смотря на сокращение численности рабочих выручка  от реализации продукции увеличилась  на 7534 тыс. руб. за счет повышения производительности труда. Также повысилась среднегодовая заработная плата одного работника.

Изучение движения денежных средств, достаточно важно, так как  позволяет привести аргументы, объясняющие  такой парадокс, когда ФГУП Учхоз  Миловское являясь прибыльным предприятием, не может расплатиться со своими работниками и контрагентами.

Целесообразно исследовать  состав источников поступления денежных средств и направлений их расходования в разрезе отдельных видов  деятельности, а также оценить динамику притоков и оттоков в 2008 году по сравнению с предыдущими годами.

 

 

 

Таблица 1.11 Анализ движения денежных средств по текущей деятельности

№ п/п	Наименование	2007 год	2008 год	Отклонение (+, -)
		тыс.руб.	тыс.руб.	тыс.руб.
1.	Поступление денежных средств, всего	22908	32323	9415
1.1	Средства, полученные от покупателей, заказчиков за продукцию, услуги	15935	25689	9754
1.2	Полученные бюджетные субсидии	798	1066	268
1.3	Прочие доходы	6175	5568	-607
2.	Расходование денежных средств, всего	22889	32336	9447
2.1	Оплата приобретенных товаров, услуг, сырья и иных оборотных  активов	13002	18479	5477
2.2	Оплата труда	5786	7148	1362
2.3	Расчеты по налогам и сборам	1929	1420	-509
2.4	Выплата подотчетных сумм	89	32	-57
2.5	Обучение кадров	3	2	-1
2.6	Прочие расходы	2080	5255	3175
3	Чистые денежные средства от текущей  деятельности	19	-13	-32

 

По данным таблицы 1.11 видно, что поступление денежных средств по текущей деятельности в 2008 году сократилось на 32 тыс.руб. это сокращение связано с увеличением расходов на оплату приобретенных товаров, услуг, сырья – 5477 тыс.руб., оплату труда – 1362 тыс.руб., прочих расходов – 3175 тыс. руб., которые в определенной степени покрывались за счет увеличения выручки от продажи и субсидий.

 

 

 

1.3 Оценка финансового состояния

 

Анализ финансового  состояния позволяет дать оценку надежности предприятия с точки  зрения его платежеспособности, определить тип финансовой устойчивости, что  особенно актуально для внешних  пользователей информации. Анализ финансового  состояния предприятия, прежде всего, необходимо начинать с оценки состава и структуры имущества предприятия и источников его формирования, то есть актива и пассива баланса.

Актив баланса содержит сведения о  размещении капитала, имеющегося в  распоряжении предприятия, то есть его в конкретное имущество и материальные ценности, о расходах предприятия на производство и реализацию продукции и об остатках свободной денежной наличности. Каждому виду размещенного капитала соответствует отдельная статья баланса.

Таблица 1.12 Аналитический баланс

Показатели	2006 г.		2007 г.				2008 г.			Отклонение
	тыс. руб.	% к  итогу		тыс. руб.	% к  итогу	тыс. руб.		% к  итогу	тыс. руб.		% к  итогу
Актив Основные средства Незавершенное строительство Долгосрочные финансовые вложения Запасы  Краткосрочная дебиторская задолженность Денежные средства	55311   55 -   18979     3593 12	70,9   0,1     24,3     4,6 0,1		54904   55     20777     2088 31	70,5   0,1     26,5     2,8 0,1	64629   55     22056     1536 18		73,2   0.1     24,9     1,7 0,1	9725   -     1279     -552 -13		2,7   -     -1,6     -1,1 -
Баланс	77950	100		77855	100	88294		100	10439		-
Пассив Уставный капитал Добавочный  капитал Резервный капитал Нераспределенная  прибыль Долгосрочные  обязательства Краткосрочные кредит и займы Кредиторская  задолженность	1000 59550     477 8691   28     8204	1,3 76,4     0,6 11,1   0,1     10,5		1000 58953 100   1117 8177         8508	1,3 75,7 0,1   1,4 10,5         11	1000 70158 100   1430 7898         7708		1,1 79,5 0,1   1,6 8,9         8,8	- 11205 -   313 -279   -     -800		-0.2 3,8 -   0,2 -1,6   -     -2,2
Баланс	77950	100		77855	100	88294		100	10439		-