Формирование и развитие стиля менеджмента
Курсовая работа, 11 Ноября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель курсовой работы – рассмотреть формирование и развитие стиля менеджмента. Для реализации данной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть культуру и стиль управления;
обосновать стиль управления как многокомпонентную характеристику менеджмента;
проанализировать выбор эффективного стиля управления и его развитие.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
КУЛЬТКРА И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 5
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КАК МНОГОКОМПОНЕНТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА 12
Подходы к определению стиля руководства 12
Формирование стиля управления и факторы его определяющие 18
ВЫБОР ЭФФЕКТИВНОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО РАЗВИТИЕ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая.docx
— 138.67 Кб (Скачать файл)- Отсутствие
долгосрочного планирования
- Отсутствие четкой кадровой политики;
- Отсутствие кадрового резерва;
- Возрастной ценз;
- Отсутствие
передвижения кадров для
- Отсутствие
поощрения инициативы
- Частичное отсутствие материального стимулирования.
- Относительно
низкая оплата труда при
- Отсутствие отпусков у некоторых групп работников.
Для устранения данных недостатков были рекомендованы меры по их устранению.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А. Организационное управление: учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2006. – 448с.
- Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: учебник. – М.: - ЮНИТИ, 2008. – 423с.
- Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 2008. – 150с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента – М.: «ГНОМ – пресс», 2007. – 440с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе – М.: - Юрист, 2008. – 496с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: «Гардарика», 2008. – 528с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. – М.: «Гардарика», 2008. – 296с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ, 2007. - 501с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2007. – 607с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. – М.: - ИНФРА – М, 2005. – 638с.
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента: учебное пособие. – М.: Дела, 2006. – 304с.
- Коротков Э.М. Исследование системы управления: учебник. – М.: Дела, 2006. – 285с.
- Лукашевич В.В. Основы менеджмента: учебник. – М.: - Экономика, 2008. – 238с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 312с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: - Центр, 2008. – 645с.
- Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации: учебное пособие. – М.: - ИНФРА – М, 2006. – 432с.
- Русинов Ф.М., Разу М.Л. Менеджмент: учебник. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2005. – 504с.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – Питер, 2005. – 416с.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: учебник. – М.: - Дело, 2005. – 227с.
- Ципкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: - ЮНИТИ _ ДАНА, 2006. – 446с.
- Чаплина А.Н. Культура управления: учебное пособие. Красноярск: КГПУ, 2007. – 213с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебник. – М.: - «Бизнес - школа», 2006. – 368с.