Отчет по практике в Юридическом консультационном агентстве "ЮКАСТРОЙ"

Содержание:

 

Введение 3

Отчет о прохождении практике 5

Выводы 11

Приложение 1 15

Приложение 2 18

Приложение 3 19

 

Введение

Данная работа представляет аналитический отчет  о прохождении преддипломной  практики в Юридическом консультационном агентстве "ЮКАСТРОЙ".

Время прохождения  практики – с 14.01.2006-24.03.2006.

Цель преддипломной  практики – сбор материалов для  написания дипломной работы, закрепление  профессиональных знаний, умений и  навыков, полученных в процессе теоретической  подготовки.

Цель настоящего отчета – проведение диагностики  выполненной работы в процессе прохождения практики, анализ практических заданий, поставленных во время прохождения практики и их решения.

Объектом исследования выступает деятельность Юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ".

Предмет исследования:

- локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

- договорно-правовая работа;

- претензионно-исковая работа;

- правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);

- обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

- обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

- формирование правовой культуры организации.

Вопросы, подлежащие исследованию в процессе прохождения  преддипломной практики:

1. Консультационная деятельность организации
2. Изучение внутренней документации организации
3. Порядок составления судебных документов

Перед прохождением отчета студентом  были изучены следующие материалы:

1. Законодательство  РФ, регулирующее деятельность общества

2. Учредительные  документы – уставом, утвержденным учредителем общества

3. Штатное  расписание организации

4. Структура  организации

5. Содержание экономической, организационной, управленческой и плановой работы

 

Отчет о прохождении  практике

Юридического  консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" (ООО) расположено по адресу г. Москва, улица Гарибальди д.36 и является некоммерческой кредитной организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества.

Генеральным директором Юридическом консультационном агентстве "ЮКАСТРОЙ" является Огинская Ольга Станиславовна, главным бухгалтером, а также членом правления является Кириллова Лариса Дмитриевна.

Основными источниками правового регулирования  деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Заметим, что юридические услуги не являются лицензируемым видом деятельности с момента принятия Федерального закона от 25 сентября 1998 г. N 158-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", в соответствии с которым из перечня лицензируемых видов деятельности были исключены юридические услуги. 20 мая 1999 г. постановлением Правительства РФ было признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 15 апреля 1995 г. N 344 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по оказанию платных юридических услуг". Ныне действующий Закон о лицензировании в перечне видов деятельности, при осуществлении которых необходимо лицензирование, не содержит указания на юридические услуги, оказываемые организациям и гражданам.

Учредительными  документами юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" являются: устав, утвержденный учредителями и учредительный договор.

В учредительном  договоре учредители обязуются создать  коммерческую организацию, определяют порядок совместной деятельности по созданию коммерческой организации, условия  передачи ей своего имущества и участия  в ее деятельности, условия и порядок  выхода учредителей (участников) из ее состава.

Основные  направления деятельности юридической  службы организации:

локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение  законности организационно-распорядительной документации;

договорно-правовая работа;

претензионно-исковая работа;

правовое  обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная  работа);

обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой  продукции (работ, услуг);

обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового  законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

формирование  правовой культуры сотрудников юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ"

С точки  зрения локального (внутреннего) нормотворчества  юридическая служба осуществляет предварительную  проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и  принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.

Юридическая служба осуществляет контроль за соответствием  требованиям законодательства и  внутренним документам организации  организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к  изменению актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.

Важной  частью работы по локальному нормотворчеству  является систематизация, учет и поддержание  в актуальном состоянии внутренних документов организации. Одним из эффективных  способов решения этой проблемы является применение в организации номенклатуры дел, утверждаемой приказом руководителя в соответствии с требованиями Государственной  архивной службы РФ к документированию управленческой деятельности и организации  работы с документами.

Договорно-правовая работа независимо от экономического уклада (плановая или рыночная экономика) является существенной составляющей правового  обеспечения хозяйственной деятельности организации любой организационно-правовой формы.

Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать:

своевременное и качественное заключение предпринимательских  договоров различных видов с  контрагентами организации на условиях, максимально удовлетворяющих ее экономические интересы;

строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и  ее контрагентами;

анализ  причин, вызывающих неисполнение или  ненадлежащее исполнение договоров  в сфере предпринимательства, а  также разработку мероприятий по устранению этих причин.

В части  организации договорно-правовой работы на юридические службы или специально создаваемые в их составе договорно-правовые секторы возлагается координация  договорной работы, организация учета  и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения предпринимательских  договоров.

При проведении юридической экспертизы юридическая  служба юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" обязана контролировать наличие необходимых для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие содержания договора преследуемой юридическим консультационным агентством "ЮКАСТРОЙ" цели; соответствие формы договора требованиям законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

Определенные  различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении ею проекта  договора от контрагента. Юридическая  служба участвует в согласовании условий поступивших в организацию  договоров и подготовке протоколов разногласий.

В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые  имеют право от лица организации  заключать предпринимательские  договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями  и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

Поскольку сроки большинства договоров  длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько  месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или  продлению сроков действия предпринимательских  договоров. О сроках и порядке  проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой  составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.

Претензионно-исковая работа призвана обеспечить:

экономические интересы коммерческой организации  путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов;

защиту  и восстановление имущественных  и неимущественных прав и охраняемых законом интересов коммерческой организации и ее структурных  подразделений;

анализ  причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

Порядок организации претензионно-исковой работы, как правило, определяется Положением о претензионно-исковой работе, утверждаемым единоличным исполнительным органом организации.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой юридического консультационного агентства "ЮКАСТРОЙ" в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями и, прежде всего, со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой. Структурные подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий. Положением о претензионно-исковой работе устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий. Юридическая служба оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски, если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.

Требования  юридической службы о подготовке и передаче ей необходимой для  ведения претензионно-исковой работы документации (копий или выписок из договоров, спецификаций, технических обоснований экономических расчетов убытков и др.) должны быть обязательными для исполнения подразделениями, к которым по характеру выполняемых ими производственных и управленческих функций такие требования предъявляются. На руководителей структурных подразделений может быть в соответствии с действующим законодательством возложена дисциплинарная или материальная ответственность за несообщение или несвоевременное сообщение юридической службе сведений о нарушении контрагентами договорных обязательств, а также за непредоставление или несвоевременное предоставление юридической службе документации, затребованной ею в установленном порядке для ведения претензионно-исковой работы.

 

Выводы

Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время  её прохождения будущий юрист  применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

За время  прохождение преддипломной практики студентом были приобретены познания и навыки в следующих направлениях:

1. локальное (внутреннее) нормотворчество

2. договорно-правовая  работа;

3. претензионно-исковая работа;

4. правовое  обеспечение функционирования организационно-правовой  формы коммерческой организации  (условно-корпоративная работа);

5. обеспечение  правовыми средствами качества  выпускаемой продукции (работ,  услуг);

6. формирование  правовой культуры организации.

Также хотелось бы обратить внимание на следующие  моменты:

При рассмотрении вопроса постановки договорно-правовой работы в современной коммерческой организации важно остановиться на следующих двух моментах: определение  структуры, которая несет ответственность  за соблюдение организацией договорно-правовых обязательств, и видов договоров, которые подлежат обязательному  визированию юридической службой.

Полагаем, что  с точки зрения соблюдения договорных обязательств ответственность должна возлагаться на структурное подразделение  организации, в функциональные обязанности  которого входит исполнение или получение  исполнения соответствующего продукта (работы, услуги). Например, за исполнение договора поставки должна быть ответственна служба маркетинга и сбыта, за исполнение договора перевозки груза - автотранспортная служба, и т.д. Юридическая служба может быть непосредственно ответственна, к примеру, за исполнение договора на юридическое обслуживание другой организации. Такой порядок возложения ответственности за исполнение договорных обязательств обеспечивает оптимизацию структуры управления и повышает эффективность функционирования организации в целом.