Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2012 в 19:46, контрольная работа
1.Дайте характеристику коллективному договору как источнику трудового права.
2. В муниципальном унитарном предприятии (МУП) «Городские электрические сети» создана и действует первичная профсоюзная организация. Однако работодатель считает, что в МУП нет первичной профсоюзной организации, поскольку ее члены не представили ему письменные заявления о перечислении членских профсоюзных взносов.
Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации, не сумев убедить в обратном директора МУП, обратился в районный суд с жалобой на действия работодателя.
Какое решение должен принять суд и на основании каких правовых норм?
3. Составьте приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
ЗАДАНИЕ № 1.
ЗАДАНИЕ № 2.
ЗАДАНИЕ № 3.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
« |
» |
20 |
12 |
г. | |||
(личная подпись) |
Мотивированное мнение
выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от « |
» |
20 |
г. № |
) рассмотрено |
1 Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.08.2012)
2 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации. Федеральный законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 18.07.2011)
3 Шаповал Е.А. Коллективный договор как источник трудового права // Социальное и пенсионное право. -2008. - № 2. - С. 11.
4 Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. Ю.П. Орловского. 4 изд. - М.: Норма, 2008. - С. 65 - 68.
5 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010)