Изучение  судебной практики по такой категории  дел, как дела о незаконном прекращении трудового договора, позволяет определить общие тенденции и направления разрешения подобных дел, выявить недостатки законодательной техники при формулировании оснований увольнения работников, в т.ч. коллизии и пробелы в праве:

      1. При решении вопроса о том, была ли подача заявления об увольнении по соглашению сторон вынужденной, следует руководствоваться по аналогии подп. «а» п.21 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. постановлений Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 5).

      2. Подачу заявления об увольнении по соглашению сторон нельзя считать вынужденной, поскольку у нанимателя имелись основания для утраты доверия к истице и возможного ее увольнения по п.2 ст.47 ТК РБ.

      3. Самостоятельным основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, как предусмотрено в п.2 ст.35 ТК Республики Беларусь.

      4. При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных по указанному основанию, необходимо, прежде всего, определить, были ли соблюдены сроки и процедурные правила заключения с работником трудового договора (контракта). Судебная практика идет по пути обязательного выяснения данного вопроса.

      5. Императивные нормы Указа Президента Республики Беларусь № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», предписывающие продлевать контракты с указанными категориями работников, нередко нарушаются нанимателями. В таких случаях работники подлежат восстановлению на прежнем рабочем месте.

      Положительная судебная практика по искам работников о восстановлении на работе и преодоление правовой безграмотности, несомненно, будут способствовать тому, что незаконно уволенные работники станут чаще обращаться в суд, а это, в свою очередь, заставит работодателя соблюдать их права. В связи с этим целесообразно проводить регулярные обобщения практики контроля за соблюдением трудовых прав. Их результаты должны в обязательном порядке доводиться до законодателя, ведь последнему необходимо принимать меры, направленные на устранение препятствий на пути реализации норм с отрицательным правоприменительным балансом.

Список  использованных источников

1. Архив Минского областного суда. - 2007. - Дело № 33-334.
2. Архив Минского областного суда. - 2007. - Дело № 33-425.
3. Архив Минского областного суда. - 2007. - Дело № 33-434.
4. Архив Минского областного суда. - 2007. - Дело № 33-542.
5. Архив Минского областного суда. - 2007. - Дело № 33-571.
6. Архив Минского областного суда. - 2007. - Дело № 33-938.
7. Архив Минского областного суда. - 2008. - Дело № 33-9.
8. Гражданский кодекс Республики Беларусь 7 декабря 1998 г. № 218-З (в ред. Законов Республики Беларусь от 28.12.2009 № 97-З) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО “ЮрСпектр”, Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.
9. Дормешкина, И. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора [Электронный ресурс] / «Юрист». Режим доступа: http://www.systema-by.com/docs/bitxd/dk-4v10qa.html – Дата доступа. – 25.04. 2008. – №5
10. Кеник, К.И. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока/ К.И. Кеник // Отдел кадров. –2009. – № 9. – С.104
11. Курс трудового права. Общая часть: учебное пособие / Войтик А.А. [и др.]; под общ. ред. О.С.Курылевой и К.Л.Томашевского. – Минск: Тесей, 2010. – 602 с.
12. Курылева, О.С. Расторжение трудового договора за систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей: проблемы правоприменения в судебной практике // БНПИ. – 2000. – № 24.
13. О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180. Указ Президента Республики Беларусь 23 августа 2005 г. № 392 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 24 августа 2005 г. № 1/6727
14. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 5). Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 13 апреля 2001 г. № 6/277
15. О нормативных правовых актах Республики Беларусь. Закон Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З (в ред. от 02.07.2009 N 31-З) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 13 января 2000 г. N 2/136
16. Ставцева, А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту [Электронный ресурс] / Ставцева А.И.// Журнал российского права, 1998. – Режим доступа: http://www.juristlib.ru/book_684.html. – Дата доступа. – 28.02. 2009.
17. Трудовое право: учебник /В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006. – 784 с.
18. Трудовое право: учеб.-метод. Комплекс / И.В. Гущин [и др.]; под общ. ред. И.В. Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2010. – 483 с.
19. Трудовой кодекс Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 296-З (в ред. Законов Республики Беларусь от 31.12.2009 № 114-З) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО “ЮрСпектр”, Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.
20. Уголовно-исполнительный Кодекс Республики Беларусь 11 января 2000 г. № 365-З (в ред. Законов Республики Беларусь от 05.05.2010 № 123-З)// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 17 января 2000 г. № 2/140