Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 18:30, реферат
В условиях устойчивого спада производства нарастание напряженности на рынке труда неизбежно. Тот факт, что  темпы  снижения  занятости в России существенно отстают от темпов экономического спада, свидетельствует лишь  о специфики проявления этой напряженности, но не отсутствии  самой  проблемы.
                   Следовательно, для целей макроэкономической политики важно не только  правильно оценить  уровень  безработицы  в  той  или  иной  группе  населения,  но   и установить, какие из потоков рабочей силы на рынке труда приводят  к  такому уровню безработицы.
       Цель данной работы – изучение и анализ проблемы безработицы и пути ее преодоления.
Введение…………………………………………………………………………3
 
ГЛАВА 1.Безработица…………………………………………………………..5 
1.1. Формы и виды безработицы……………………………………………….9
1.2.Причины возникновения  безработицы………………………………….
 
ГЛАВА 2. Современные проблемы занятости и безработица на российском рынке……………………………………………………………………………..11
2.1. Социально –экономические проблемы безработицы…………………….11                 
2.2. Анализ рынка труда в современной России……………………………...16
 
Заключение……………………………………………………………………….20
 
Список использованной литературы…………………………………………...21
Если говорить о показателях безработицы в России на 2012 год, то показатели высокие. В связи с этим, президентом Медведевым Д.А. была предложена программа мобильности трудовых ресурсов. Он подчеркнул вопросы, касающиеся проблемы занятости населения - «совершенствование закона о занятости населения». Если в одном регионе нет рабочих мест, то необходимо организовывать переезд в другие регионы России туда, где эти места есть. Так, например, происходит в США, где для населения не проблема взять свои вещи поехать работать в другой штат, где платят больше. К сожалению, наше население к этому не привыкло, но нужно прилагать усилия и сделать хорошую законодательную базу.
Для регионов с большим уровнем 
безработицы мобильность была бы 
полезна, это идея, безусловно, полезная. 
Но подобная мобильность приведет к тому, 
что в крупные города - Москву и Санкт-Петербург 
хлынет большое количество народу, что 
может привести к некоторым проблемам.  
Переезд в другие регионы связан с рядом 
сложностей. Одна из них, например, то, 
что медицинское обслуживание можно получить 
только по месту прописки. Такие законодательные 
ограничение сильно ограничивают желание 
граждан переезжать в другие регионы с 
целью работы в них.  
Многие эксперты утверждают, что уровень 
безработицы в России сильно занижен. 
Это основывается на том, что в докладе 
Росстата подсчитаны только безработные, 
которые встали на учет на бирже труда. 
Естественно не все встают на такой учет. 
Это говорит о том, что статистика 
безработицы в России 
на 2012 год не вполне точна. Собрать же точные показатели 
довольно сложно. В нашей стране пособие 
по безработице очень мало, многие живущие 
в крупных городах просто не видят смысла 
вставать на подобный учет. Это все проблемы 
статистики безработицы в регионах и в 
России в целом.
Многие эксперты делают прогнозы безработицы в России на 2013 год. Естественно, что все прогнозы делаются и основываются на каких то данных, и если в Европе растет численность безработицы, то и в России ситуация нестабильна. Мы находимся в начале второй волны кризиса, и хотя мы ее не ощущаем, многие эксперты высказывают опасения, что в у нас тоже будет кризис, а это значит, что неминуемо будет падение цен на нефть, рост курса доллара и как следствие сокращение рабочих мест, сворачивание некоторых предприятий и рост безработицы. Причем рост безработицы в России приписывают именно в 2013 году, эксперты говорят, что показатели могут увеличиться после августа 2013 года. Именно в августе обычно самые низкие цены на нефть, и самый тяжелый месяц для нашей страны. Эксперты делают прогнозы по росту безработицы на 15 %.
Таким образом, можно констатировать несоответствие между потребностью населения в трудоустройстве и потребностью в кадрах по России в целом и ее регионам. Оно касается профессионального состава, запросов и притязаний работников и характера предлагаемой работы. Такая диспропорция, в большей или меньшей степени проявляющаяся во всех регионах, отраслях хозяйства, в любых условиях (даже при растущей безработице и общем падении жизненного уровня населения), существует давно. Это свидетельствует о том, что проблема свободных рабочих мест реальна и весьма болезненно сказывается на конкретных предприятиях. Последние не могут заполнить имеющиеся "ниши" занятости только за счет россиян и вынуждены привлекать дополнительных работников из за рубежа.
                              
                              
Безработицу как сложное социально-экономическое явление невозможно оценить однозначно. Она имеет не только негативное значение, безработица – одно из важнейших условий нормального и бесперебойного функционирования экономики. Она обеспечивает формирование резерва рабочей силы как важнейшего фактора развития рыночной экономики, которая постоянно предъявляет спрос на труд. Это обусловлено необходимостью ввода в действие новых объектов хозяйственной деятельности. Их комплектование кадрами не может быть обеспечено только за счет естественного прироста экономически активного населения. В этом случае пришлось бы открывать многие новые предприятия, учреждения и организации только в летние месяцы, когда молодежь заканчивает обучение и начинает трудовую жизнь. В то же время действующее производство систематически предъявляет спрос на дополнительную рабочую силу в связи с пополнением естественной убыли и текучестью кадров. Удовлетворить этот спрос можно лишь за счет резервирования рабочей силы, поскольку многие из уволенных работников нуждаются в переподготовке, повышении квалификации , часто с отрывом от производства.
Безработица 
обеспечивает необходимое производству 
перераспределение кадров, их сосредоточение 
в тех видах деятельности, которые 
сегодня нужны потребителям. Безработица, 
ее рост, дают весьма эффективный «сигнал» 
работнику о том, что его профессия, 
специальные знания, навыки труда 
устарели, уровень квалификации не 
соответствует требованиям 
Список использованной литературы
1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №10321 «О занятости населения в РФ» (с изменениями от 31 декабря2005 г.)
2. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный 
комментарий к Закону РФ "О 
занятости населения в 
3. Экономика. // Под ред. Булатова А. С. М ., 2010
4. Смирнов С. Рынки труда 
5. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица – Н.Н., 2009.
6. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4
7. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие .М.:ИНФРАМ,2010
8. Рынок труда и доходы населения/Под ред. Н. А. Волгина. Учебное пособие –М.:Информационно - издательский дом “Филинъ”, 2001
9. Интернет ресурсы: www.vedomosti.ru по состоянию на 23.03.13года
10.Интернет ресурсы: www.