Увольнение сотрудников

Цель курсовой работы — разработка основных направлений программы деятельности администрации предприятия (службы управления персоналом, линейных руководителей) при увольнении сотрудников.
Управление персоналом как производственная, экономическая наука является основой экономического роста, как каждой фирмы, так и всего государства в целом.

Введение 3
1. Увольнение персонала организации: основные понятия и причины 5
1.1 Увольнение по инициативе сотрудника 10
1.2 Увольнение по инициативе администрации 12
1.3 Выход на пенсию 13
2. Факторы и мероприятия, связанные с высвобождением персонала 16
2.1 Варианты высвобождения персонала 16
2.2 Мероприятия по высвобождению персонала 33
2.3. Запреты и ограничения на увольнения 39
3. Направления поддержки высвобожденного персонала 41
3.1 Безболезненное увольнение персонала 41
3.2 Зарубежный опыт безболезненного высвобождения персонала 41
4. Массовое высвобождение персонала на примере ОАО ПО «Электрохимический завод» города Зеленогорска. 44
Заключение 59
Список литературы 61